《應(yīng)用文通報(bào)》課件_第1頁
《應(yīng)用文通報(bào)》課件_第2頁
《應(yīng)用文通報(bào)》課件_第3頁
《應(yīng)用文通報(bào)》課件_第4頁
《應(yīng)用文通報(bào)》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《應(yīng)用文通報(bào)》應(yīng)用文通報(bào)是一種常見的公文,用于傳遞信息,通知事項(xiàng),匯報(bào)工作,并要求相關(guān)人員采取行動(dòng)。通報(bào)的作用和特點(diǎn)作用通報(bào)能夠?qū)⒅匾畔⒒蚴录杆賯鬟_(dá)給相關(guān)人員,提高工作效率。它可以起到傳達(dá)指示、發(fā)布命令、通報(bào)情況、表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤的作用,是企業(yè)內(nèi)部溝通的重要工具。特點(diǎn)通報(bào)具有公開性,通常面向較廣的范圍,以便讓更多人知曉相關(guān)信息。通報(bào)內(nèi)容通常比較嚴(yán)肅,注重客觀性和真實(shí)性,并需要保持簡(jiǎn)潔明了。通報(bào)的基本要素標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了,準(zhǔn)確概括通報(bào)內(nèi)容,例如“關(guān)于表彰先進(jìn)工的通報(bào)”。發(fā)文單位明確發(fā)文單位,一般寫全稱,例如“**XX市人民政府**”。主旨通報(bào)的目的和意圖,簡(jiǎn)潔明了,例如“表彰先進(jìn),鼓勵(lì)**X**”。正文重點(diǎn)介紹通報(bào)的內(nèi)容,條理清晰,語言準(zhǔn)確,避免冗長(zhǎng)。通報(bào)的基本格式1標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了,準(zhǔn)確概括通報(bào)內(nèi)容。2正文分條列點(diǎn),清晰敘述通報(bào)內(nèi)容。3落款包含發(fā)文單位、時(shí)間、印章等。通報(bào)的基本格式應(yīng)遵循規(guī)范,以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和有效性。通報(bào)標(biāo)題的表述要求11.明確主題簡(jiǎn)潔明了地概括通報(bào)的主要內(nèi)容。22.規(guī)范格式一般采用"關(guān)于……的通報(bào)"或"……通報(bào)"的格式。33.避免口語化語言要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,避免使用口語化的表達(dá)方式。44.突出重點(diǎn)標(biāo)題要突出通報(bào)的核心信息,簡(jiǎn)潔醒目。通報(bào)發(fā)文單位的表述公司徽標(biāo)通報(bào)應(yīng)在開頭位置明確寫明發(fā)文單位的名稱,并使用單位標(biāo)準(zhǔn)的徽標(biāo)。單位印章根據(jù)發(fā)文單位性質(zhì),應(yīng)使用相應(yīng)的印章,例如政府機(jī)關(guān)使用公章,企業(yè)使用單位印章。簽署信息通報(bào)應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人簽署,并注明簽署日期,以保證通報(bào)的合法性和權(quán)威性。通報(bào)主體內(nèi)容的撰寫1簡(jiǎn)明扼要主題突出、重點(diǎn)明確、內(nèi)容簡(jiǎn)潔,避免冗長(zhǎng)贅述。2邏輯清晰條理分明、層次清楚,使讀者易于理解和接受。3客觀準(zhǔn)確內(nèi)容真實(shí)可靠,語言準(zhǔn)確規(guī)范,避免主觀臆斷或夸大其詞。4語言規(guī)范使用規(guī)范的公文語言,避免口語化、俚語或方言。通報(bào)主體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)通報(bào)的目的和內(nèi)容進(jìn)行分類和排序。一般情況下,通報(bào)主體內(nèi)容可以分為:事件經(jīng)過、處理結(jié)果、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、下一步措施等。通報(bào)稿的審核注意事項(xiàng)內(nèi)容審核確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,符合客觀事實(shí),避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。合法性審核檢查通報(bào)內(nèi)容是否符合相關(guān)法律法規(guī),以及單位的規(guī)章制度。政策審核確保通報(bào)內(nèi)容與上級(jí)有關(guān)政策和精神一致,避免出現(xiàn)偏差。保密審核對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保信息安全。不同類型通報(bào)的特點(diǎn)人事任免類通報(bào)主要用于公布人事任免決定,如任命、免職、調(diào)動(dòng)等。這些通報(bào)通常比較簡(jiǎn)短,內(nèi)容主要包括任免事項(xiàng)、任免對(duì)象和任免時(shí)間。工作總結(jié)類通報(bào)主要用于總結(jié)某項(xiàng)工作,如階段性總結(jié)、年度總結(jié)等。這些通報(bào)通常比較詳細(xì),內(nèi)容包括工作目標(biāo)、工作過程、工作成效和存在問題等。重要事項(xiàng)通報(bào)主要用于通報(bào)一些重要事項(xiàng),如重大決策、重要會(huì)議、重要活動(dòng)等。這些通報(bào)通常比較嚴(yán)肅,內(nèi)容要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、明了,并突出重要性。領(lǐng)導(dǎo)批示類通報(bào)主要用于傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某項(xiàng)工作或某項(xiàng)問題的批示意見。這些通報(bào)通常比較簡(jiǎn)短,內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和要求。人事任免類通報(bào)11.任免人員姓名明確被任免人員的姓名,以便讀者清楚了解任免的對(duì)象。22.具體任免事項(xiàng)詳細(xì)說明任免的職位、職務(wù),以及任免的具體原因。33.任免時(shí)間和生效日期明確任免的生效時(shí)間和日期,避免時(shí)間上的混淆。44.發(fā)布單位和簽發(fā)人明確發(fā)布單位和簽發(fā)人,以確保通報(bào)的權(quán)威性和可信度。工作總結(jié)類通報(bào)通報(bào)上半年工作總結(jié),總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn),分析問題、不足。增強(qiáng)工作透明度,提高工作效率,推動(dòng)下半年工作順利進(jìn)行。內(nèi)容包括:完成的主要任務(wù)、取得的突出成績(jī)、存在的問題和不足、下步工作計(jì)劃。用簡(jiǎn)潔明了的語言,重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,語言規(guī)范,客觀公正地反映工作情況。重要事項(xiàng)通報(bào)重要信息傳達(dá)及時(shí)告知員工重大決策、政策調(diào)整、規(guī)章制度等,確保信息透明度。增強(qiáng)員工認(rèn)知通過通報(bào)形式,將重要事項(xiàng)、相關(guān)背景和影響范圍,清晰地傳達(dá)給員工。提升工作效率幫助員工了解公司發(fā)展方向,明確工作目標(biāo),提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)批示類通報(bào)目的傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批示精神,明確責(zé)任分工,推動(dòng)工作落實(shí)。內(nèi)容包含領(lǐng)導(dǎo)批示原文,相關(guān)工作安排,責(zé)任部門和人員,完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。特點(diǎn)權(quán)威性強(qiáng),針對(duì)性強(qiáng),時(shí)效性強(qiáng),對(duì)工作有指導(dǎo)和推動(dòng)作用。公示類通報(bào)信息公開公示類通報(bào)主要用于公開發(fā)布信息,讓相關(guān)人員了解重要事項(xiàng)或政策。透明度公示類通報(bào)有助于提高透明度,增強(qiáng)公眾對(duì)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目的信任。參與度通過公開信息,鼓勵(lì)公眾參與相關(guān)事項(xiàng)的討論或意見征集。其他類型通報(bào)工作總結(jié)類通報(bào)總結(jié)工作成效、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問題、改進(jìn)措施。例如,年度工作總結(jié)、項(xiàng)目階段總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等。會(huì)議紀(jì)要類通報(bào)記錄會(huì)議內(nèi)容、討論結(jié)果、決定事項(xiàng),傳達(dá)會(huì)議精神。例如,重要會(huì)議紀(jì)要、部門會(huì)議紀(jì)要、工作部署會(huì)議紀(jì)要等。通報(bào)內(nèi)容的確定原則及時(shí)性通報(bào)應(yīng)及時(shí)發(fā)布,確保信息準(zhǔn)確無誤,提高工作效率。完整性通報(bào)內(nèi)容應(yīng)全面、客觀、準(zhǔn)確,涵蓋主要信息,避免遺漏。重點(diǎn)突出通報(bào)應(yīng)突出重點(diǎn)內(nèi)容,簡(jiǎn)潔明了,方便讀者理解。客觀真實(shí)通報(bào)內(nèi)容應(yīng)以事實(shí)為依據(jù),客觀真實(shí),避免主觀臆斷。通報(bào)語言的規(guī)范要求正式用語通報(bào)采用正式的書面語言,避免口語化和俚語。清晰準(zhǔn)確語言表達(dá)準(zhǔn)確無誤,避免模棱兩可或含糊不清。簡(jiǎn)潔明了通報(bào)語言簡(jiǎn)練,避免冗長(zhǎng)累贅,做到言簡(jiǎn)意賅??陀^公正通報(bào)內(nèi)容客觀真實(shí),不帶主觀色彩,避免感情用事。通報(bào)格式的基本要求11.使用規(guī)范的版式通報(bào)應(yīng)使用統(tǒng)一的版式,并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排版,保證整齊美觀。22.規(guī)范文字排版使用標(biāo)準(zhǔn)的字體、字號(hào)、行距和段落格式,確保文字清晰易讀。33.保持簡(jiǎn)潔明了通報(bào)內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的語句,提高閱讀效率。44.注意內(nèi)容的完整性通報(bào)內(nèi)容應(yīng)完整準(zhǔn)確,避免遺漏重要信息,確保信息的傳遞準(zhǔn)確無誤。通報(bào)落款的表述格式11.發(fā)文單位通報(bào)落款應(yīng)首先標(biāo)明發(fā)文單位的名稱,一般使用全稱。22.簽發(fā)人通報(bào)落款應(yīng)標(biāo)明簽發(fā)人的姓名,一般為單位負(fù)責(zé)人或主管部門負(fù)責(zé)人。33.簽發(fā)日期通報(bào)落款應(yīng)標(biāo)明簽發(fā)日期,一般為公文簽發(fā)日期,使用阿拉伯?dāng)?shù)字。通報(bào)發(fā)文時(shí)間的確定準(zhǔn)確性通報(bào)的發(fā)布時(shí)間要與實(shí)際情況相符,避免出現(xiàn)時(shí)間偏差。及時(shí)性通報(bào)應(yīng)在事件發(fā)生或情況變化后及時(shí)發(fā)布,確保信息的時(shí)效性。規(guī)范性通報(bào)的發(fā)布時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定和要求,并與其他文件保持一致。通報(bào)頁眉頁腳的設(shè)置頁眉設(shè)置通報(bào)頁眉通常包含單位名稱、發(fā)文時(shí)間等信息,可以統(tǒng)一設(shè)置格式。頁腳設(shè)置頁腳可以包含頁碼、保密等級(jí)等信息,方便文件管理和閱讀。模板化設(shè)置可以利用Word等軟件的模板功能,快速生成通報(bào)頁眉頁腳。通報(bào)附件的處理附件類型通報(bào)附件一般包括文件、圖表、照片等資料。附件類型應(yīng)與通報(bào)內(nèi)容密切相關(guān),并確保清晰易懂。附件應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真整理、排版,并按順序編號(hào)。附件標(biāo)注通報(bào)附件應(yīng)在正文下方用“附件”字樣標(biāo)明附件名稱,并附上附件順序號(hào)和頁碼。附件頁碼應(yīng)從第一頁開始連續(xù)編號(hào),并與正文頁碼區(qū)分。通報(bào)的簽發(fā)審批簽發(fā)人簽發(fā)人是通報(bào)的最終負(fù)責(zé)人,通常為單位主要領(lǐng)導(dǎo)。審批流程簽發(fā)前需經(jīng)過相關(guān)部門審核,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、合規(guī)。審批意見審批人應(yīng)在通報(bào)上簽署意見,表明其同意簽發(fā)。通報(bào)的發(fā)送渠道電子郵件發(fā)送給相關(guān)部門或個(gè)人,方便快捷。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)布通報(bào),方便員工獲取信息。紙質(zhì)文件重要通報(bào)可通過紙質(zhì)文件形式發(fā)送,確保信息傳遞的嚴(yán)肅性。通報(bào)的保密要求保密內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的內(nèi)容。保密等級(jí)根據(jù)內(nèi)容的重要程度,劃分不同等級(jí)的保密級(jí)別。保密措施限制通報(bào)的閱讀范圍和傳播途徑,避免泄露敏感信息。責(zé)任追究對(duì)違反保密規(guī)定的人員,要依法追究責(zé)任。通報(bào)的印發(fā)份數(shù)通報(bào)印發(fā)份數(shù)需根據(jù)實(shí)際情況確定,確保覆蓋所有相關(guān)人員和部門。原則按需印發(fā),避免浪費(fèi)依據(jù)收文單位數(shù)量、人員規(guī)模、會(huì)議規(guī)模控制嚴(yán)格控制印發(fā)份數(shù),提高工作效率通報(bào)文稿的存檔管理存檔準(zhǔn)備整理、核對(duì)通報(bào)內(nèi)容,確保完整無誤,并進(jìn)行必要的分類歸檔。存檔方式根據(jù)通報(bào)的類型和重要程度,選擇紙質(zhì)存檔、電子存檔或兩者結(jié)合的方式。存檔流程按照相關(guān)規(guī)定,將通報(bào)文稿整理歸檔,并建立完善的檔案管理制度。存檔安全確保存檔環(huán)境安全,防止通報(bào)文稿遺失、損壞或泄密。定期整理定期對(duì)存檔的通報(bào)文稿進(jìn)行整理、更新和維護(hù),方便查詢和使用。通報(bào)合法性的審查內(nèi)容合規(guī)審查通報(bào)內(nèi)容是否符合法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保信息真實(shí)準(zhǔn)確,不涉及敏感內(nèi)容。程序合法審查通報(bào)的簽發(fā)流程是否合規(guī),是否符合審批制度和相關(guān)規(guī)定,確保通報(bào)的合法性和有效性。格式規(guī)范審查通報(bào)的格式是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保通報(bào)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。通報(bào)的實(shí)施與反饋1執(zhí)行通報(bào)內(nèi)容相關(guān)部門根據(jù)通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行落實(shí),并制定具體的執(zhí)行方案。2反饋執(zhí)行結(jié)果相關(guān)部門定期將執(zhí)行情況向上級(jí)匯報(bào),包括工作進(jìn)展、取得的成效、遇到的問題等。3評(píng)估通報(bào)效果領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)反饋信息評(píng)估通報(bào)的實(shí)際效果,并對(duì)下一步工作做出調(diào)整和部署。通報(bào)的后續(xù)處理文件歸檔通報(bào)發(fā)出后,需要妥善保存,以便日后查閱。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,通報(bào)屬于公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論