20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版離職員工保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效條件1.4協(xié)議解除條件2.保密義務(wù)2.1保密信息定義2.2保密信息范圍2.3保密措施2.4違約責(zé)任3.競(jìng)業(yè)禁止3.1競(jìng)業(yè)禁止定義3.2競(jìng)業(yè)禁止范圍3.3競(jìng)業(yè)禁止期限3.4違約責(zé)任4.責(zé)任和義務(wù)4.1員工責(zé)任4.2用人單位責(zé)任4.3違約責(zé)任5.解密和披露5.1解密條件5.2解密程序5.3披露要求5.4披露責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.法律適用和管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)時(shí)間9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充程序10.效力條款10.1效力范圍10.2生效日期10.3終止日期11.其他約定11.1其他權(quán)利和義務(wù)11.2其他違約責(zé)任11.3其他爭(zhēng)議解決方式12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確離職員工在離職后對(duì)原用人單位的保密信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，以保護(hù)原用人單位的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有離職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等，無(wú)論離職原因?yàn)楹巍?.3協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，且離職員工在離職時(shí)簽署本協(xié)議。1.4協(xié)議解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議部分或全部條款無(wú)效；（3）離職員工違反本協(xié)議約定，經(jīng)原用人單位書(shū)面通知后仍不改正。2.保密義務(wù)2.1保密信息定義保密信息是指原用人單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.2保密信息范圍（1）商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）技術(shù)圖紙、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密等；（3）客戶(hù)信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息等；（4）原用人單位的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3保密措施（1）不得泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息；（2）不得以任何形式披露或轉(zhuǎn)讓保密信息；（3）不得在離職后從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.4違約責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，給原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)禁止3.1競(jìng)業(yè)禁止定義競(jìng)業(yè)禁止是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在原用人單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）原用人單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）原用人單位的客戶(hù)群體；（3）原用人單位的產(chǎn)品或服務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限為離職后兩年。3.4違約責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，給原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.責(zé)任和義務(wù)4.1員工責(zé)任離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。4.2用人單位責(zé)任原用人單位應(yīng)提供必要的保密措施，保障離職員工的合法權(quán)益。4.3違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.解密和披露5.1解密條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致保密信息不再受保護(hù)；（2）離職員工在離職前已將保密信息完全披露；（3）原用人單位同意解除保密義務(wù)。5.2解密程序離職員工需以書(shū)面形式通知原用人單位，說(shuō)明解密原因。5.3披露要求離職員工在披露保密信息前，應(yīng)取得原用人單位的書(shū)面同意。5.4披露責(zé)任離職員工在披露保密信息時(shí)，應(yīng)確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得泄露原用人單位的商業(yè)秘密。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)法院判決確定。7.法律適用和管轄7.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由原用人單位所在地人民法院管轄。8.通知與送達(dá)8.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄送達(dá)，以?huà)焯?hào)信方式寄送至對(duì)方提供的地址；（3）電子郵件送達(dá)，以雙方確認(rèn)的電子郵箱地址為憑。8.2送達(dá)地址（1）原用人單位的送達(dá)地址：[公司名稱(chēng)]，[詳細(xì)地址]，[郵編]；（2）離職員工的送達(dá)地址：[員工姓名]，[詳細(xì)地址]，[郵編]。8.3送達(dá)時(shí)間（1）當(dāng)面交付：自交付之時(shí)起生效；（2）郵寄送達(dá)：自?huà)焯?hào)信投遞后第三個(gè)工作日視為送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)：自發(fā)送電子郵件后即刻生效。9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序?qū)f(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。9.2補(bǔ)充程序如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.效力條款10.1效力范圍本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，并適用于雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后的權(quán)利義務(wù)。10.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止日期本協(xié)議的終止日期由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。11.其他約定11.1其他權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議未規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及商業(yè)慣例。11.2其他違約責(zé)任除本協(xié)議明確規(guī)定的違約責(zé)任外，任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3其他爭(zhēng)議解決方式除本協(xié)議第6.1條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式外，雙方還可以通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單附件一列明了所有保密信息的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)文件、客戶(hù)名單等。12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人（1）原用人單位代表：[姓名]，[職務(wù)]；（2）離職員工代表：[姓名]，[職務(wù)]。14.合同附件簽署14.1附件一簽署附件一由原用人單位代表和離職員工代表共同簽署。14.2附件二簽署附件二由原用人單位代表和離職員工代表共同簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本條款中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，在履行本協(xié)議過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的主體。15.2第三方介入情形（1）爭(zhēng)議解決：雙方就本協(xié)議的履行或解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)；（2）保密信息評(píng)估：需要對(duì)保密信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估時(shí)；（3）競(jìng)業(yè)禁止評(píng)估：需要對(duì)離職員工的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估時(shí)；（4）其他需要第三方介入的情形。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇（1）原用人單位有權(quán)選擇第三方；（2）離職員工有權(quán)對(duì)原用人單位選擇的第三方提出異議，并在收到異議后的[天數(shù)]日內(nèi)提出；（3）若雙方對(duì)第三方選擇無(wú)法達(dá)成一致，可由[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]指定第三方。16.2第三方授權(quán)（1）原用人單位和離職員工應(yīng)向第三方授權(quán)，授權(quán)范圍包括但不限于：查閱協(xié)議、提供必要的信息、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估等；（2）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方提供的信息。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為[金額]人民幣，超過(guò)部分由責(zé)任方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任免除（1）若第三方因不可抗力原因?qū)е侣男斜緟f(xié)議受到影響，免除其責(zé)任；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，若因原用人單位或離職員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失的，免除其責(zé)任。18.第三方與其他方的劃分18.1第三方與原用人單位的關(guān)系（1）第三方作為原用人單位的服務(wù)提供者，其行為視為原用人單位的行為；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由原用人單位承擔(dān)。18.2第三方與離職員工的關(guān)系（1）第三方作為離職員工的服務(wù)提供者，其行為視為離職員工的行為；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由離職員工承擔(dān)。19.第三方變更與終止19.1第三方變更（1）若第三方因故無(wú)法履行本協(xié)議，需提前[天數(shù)]日通知雙方；（2）雙方可協(xié)商更換第三方，并重新簽署授權(quán)協(xié)議。19.2第三方終止（1）若第三方違反本協(xié)議約定，雙方有權(quán)終止其服務(wù)；（2）第三方在終止服務(wù)前，應(yīng)完成已接受任務(wù)的剩余工作。20.第三方費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由原用人單位和離職員工按比例承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付第三方費(fèi)用應(yīng)在提供服務(wù)后[天數(shù)]日內(nèi)支付，逾期未支付，第三方有權(quán)終止服務(wù)。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他方就本協(xié)議履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有保密信息的分類(lèi)、內(nèi)容、獲取途徑等。說(shuō)明：本附件旨在明確保密信息的范圍，以便離職員工在離職后遵守保密義務(wù)。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本3.附件三：第三方授權(quán)書(shū)要求：明確授權(quán)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下進(jìn)行的具體行為和范圍。說(shuō)明：本附件用于授權(quán)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下進(jìn)行必要的操作，確保協(xié)議的履行。4.附件四：爭(zhēng)議解決程序指引要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的流程、方式及所需文件。說(shuō)明：本附件為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供指引，以便及時(shí)有效地解決問(wèn)題。5.附件五：第三方費(fèi)用清單要求：列明第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中可能產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。說(shuō)明：本附件有助于雙方了解第三方費(fèi)用，確保費(fèi)用支付的透明度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：離職員工泄露保密信息，給原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：離職員工在離職后，將原用人單位的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致原用人單位損失500萬(wàn)元。2.違約行為：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：離職員工在離職后加入與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，導(dǎo)致原用人單位損失100萬(wàn)元。3.違約行為：原用人單位未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：原用人單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：原用人單位未對(duì)保密信息采取有效措施，導(dǎo)致保密信息被泄露，給離職員工造成10萬(wàn)元損失。4.違約行為：原用人單位未履行競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：原用人單位未履行競(jìng)業(yè)禁止條款，導(dǎo)致離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：原用人單位未對(duì)離職員工的競(jìng)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管，導(dǎo)致離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給原用人單位造成20萬(wàn)元損失。5.違約行為：第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中未履行職責(zé)，給一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未盡到專(zhuān)業(yè)義務(wù)，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議無(wú)法得到妥善解決，給一方造成5萬(wàn)元損失。全文完。2024年版離職員工保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2競(jìng)業(yè)禁止的定義1.3保密期限1.4競(jìng)業(yè)禁止期限2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止的具體內(nèi)容3.3違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的法律責(zé)任4.保密措施4.1保密措施的要求4.2保密措施的具體內(nèi)容4.3違反保密措施的法律責(zé)任5.競(jìng)業(yè)禁止措施5.1競(jìng)業(yè)禁止措施的要求5.2競(jìng)業(yè)禁止措施的具體內(nèi)容5.3違反競(jìng)業(yè)禁止措施的法律責(zé)任6.保密信息的處理6.1保密信息的歸檔與保管6.2保密信息的銷(xiāo)毀6.3違反保密信息處理的法律責(zé)任7.競(jìng)業(yè)禁止期間的權(quán)益保障7.1離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的權(quán)益7.2離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償7.3違反權(quán)益保障的法律責(zé)任8.競(jìng)業(yè)禁止期間的工作安排8.1離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的工作安排8.2離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的薪酬待遇8.3違反工作安排的法律責(zé)任9.違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算與支付9.2違約金的上限9.3賠償?shù)姆秶c計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件11.2合同的解除條件11.3合同解除的程序12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容12.3合同修改與補(bǔ)充的法律效力13.通知與送達(dá)13.1通知的形式13.2通知的送達(dá)方式13.3送達(dá)地址的變更14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)與生效日期14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義本合同中，“保密信息”是指離職員工在任職期間因工作關(guān)系獲得的、不屬于公開(kāi)信息的各種商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。1.2競(jìng)業(yè)禁止的定義本合同中，“競(jìng)業(yè)禁止”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得自行或與他人合作，從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。1.3保密期限保密期限自離職之日起計(jì)算，除非雙方另有約定，保密期限為兩年。1.4競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自離職之日起計(jì)算，除非雙方另有約定，競(jìng)業(yè)禁止期限為一年。2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍離職員工應(yīng)保密的信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容離職員工不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用本合同約定的保密信息。2.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間不得在原單位所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作，包括但不限于擔(dān)任任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的職務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的具體內(nèi)容離職員工不得自行或與他人合作，從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。3.3違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的法律責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。4.保密措施4.1保密措施的要求離職員工應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，包括但不限于限制信息訪(fǎng)問(wèn)、使用加密技術(shù)、設(shè)置密碼保護(hù)等。4.2保密措施的具體內(nèi)容離職員工在離職后應(yīng)將保密信息存儲(chǔ)在安全的地方，不得將保密信息帶出原單位。4.3違反保密措施的法律責(zé)任離職員工違反保密措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。5.競(jìng)業(yè)禁止措施5.1競(jìng)業(yè)禁止措施的要求離職員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)或業(yè)務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)禁止措施的具體內(nèi)容離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間不得在原單位所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。5.3違反競(jìng)業(yè)禁止措施的法律責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。6.保密信息的處理6.1保密信息的歸檔與保管離職員工應(yīng)將保密信息歸檔，并妥善保管，不得隨意丟棄或泄露。6.2保密信息的銷(xiāo)毀離職員工在保密期限屆滿(mǎn)后，應(yīng)按照公司規(guī)定銷(xiāo)毀保密信息。6.3違反保密信息處理的法律責(zé)任離職員工違反保密信息處理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。7.競(jìng)業(yè)禁止期間的權(quán)益保障7.1離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的權(quán)益離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。7.2離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，公司應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。7.3違反權(quán)益保障的法律責(zé)任公司違反離職員工權(quán)益保障規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償離職員工因此遭受的損失。8.競(jìng)業(yè)禁止期間的工作安排8.1離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的工作安排離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才牛ǖ幌抻谔峁┡嘤?xùn)、咨詢(xún)或其他形式的工作機(jī)會(huì)。8.2離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的薪酬待遇離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間的薪酬待遇應(yīng)與原薪酬相當(dāng)，包括基本工資、獎(jiǎng)金和福利等。8.3違反工作安排的法律責(zé)任公司如未按照約定提供工作安排或薪酬待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算與支付違約金按離職員工離職前十二個(gè)月的平均月薪的百分之三十計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起支付。9.2違約金的上限違約金總額不超過(guò)離職員工離職前十二個(gè)月的總薪酬。9.3賠償?shù)姆秶c計(jì)算如違約行為導(dǎo)致公司遭受損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同履行地人民法院解決。10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的生效與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解除條件本合同在任何一方違反合同約定的情況下均可被解除。11.3合同解除的程序合同解除應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的一部分。12.3合同修改與補(bǔ)充的法律效力合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.通知與送達(dá)13.1通知的形式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞等。13.2通知的送達(dá)方式通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址，或雙方約定的其他方式。13.3送達(dá)地址的變更任何一方地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，否則因地址變更導(dǎo)致的通知未送達(dá)，不影響通知的法律效力。14.其他約定14.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、調(diào)解或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或與合同直接相關(guān)的合同方。2.第三方的選擇與介入2.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性。2.2第三方的介入第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.第三方的職責(zé)3.1第三方的職責(zé)a.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估等；b.監(jiān)督合同履行，確保甲乙雙方遵守合同約定；c.調(diào)解合同履行中的爭(zhēng)議；d.其他甲乙雙方約定的職責(zé)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；b.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；c.對(duì)甲乙雙方的違約行為提出異議；d.其他甲乙雙方約定的權(quán)利。5.第三方的責(zé)任5.1第三方的責(zé)任a.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b.對(duì)其提供的咨詢(xún)意見(jiàn)或建議的合理性負(fù)責(zé)；c.對(duì)其調(diào)解結(jié)果負(fù)責(zé)；d.對(duì)其違反保密義務(wù)的行為負(fù)責(zé)。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。6.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1甲乙雙方與第三方的劃分a.第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；b.第三方不對(duì)甲乙雙方的違約行為承擔(dān)責(zé)任；c.第三方的職責(zé)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容。7.2第三方與合同方的劃分a.第三方不參與合同方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；b.第三方不對(duì)合同方的違約行為承擔(dān)責(zé)任；c.第三方的職責(zé)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容。8.第三方介入后的合同變更8.1合同變更的申請(qǐng)如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除的條件如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同，并說(shuō)明解除原因。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)遵循原合同約定的爭(zhēng)議解決方式。10.2爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)如原合同約定仲裁，第三方介入后的爭(zhēng)議應(yīng)提交至約定的仲裁委員會(huì)仲裁。11.第三方介入后的通知與送達(dá)11.1通知的形式第三方介入后的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞等。11.2通知的送達(dá)方式通知應(yīng)送達(dá)至第三方指定的地址，或雙方約定的其他方式。11.3送達(dá)地址的變更第三方地址變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，否則因地址變更導(dǎo)致的通知未送達(dá)，不影響通知的法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出合同中約定的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。要求：清單應(yīng)明確、具體，便于雙方識(shí)別和遵守保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)禁止清單列出競(jìng)業(yè)禁止期間，離職員工不得從事的業(yè)務(wù)范圍。要求：清單應(yīng)詳細(xì)、具體，避免歧義，確保離職員工明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍。3.第三方協(xié)議第三方介入合同履行時(shí)，雙方與第三方簽訂的協(xié)議。要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。4.補(bǔ)充協(xié)議合同簽訂后，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何修改或補(bǔ)充。要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，作為合同的一部分。5.通知與送達(dá)憑證證明通知已送達(dá)對(duì)方的文件，如快遞單、電子郵件發(fā)送記錄等。要求：憑證應(yīng)完整、有效，便于證明通知的送達(dá)。6.違約金支付憑證證明違約金已支付的文件，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。要求：憑證應(yīng)完整、有效，便于證明違約金的支付。7.賠償金支付憑證證明賠償金已支付的文件，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。要求：憑證應(yīng)完整、有效，便于證明賠償金的支付。8.爭(zhēng)議解決文件證明爭(zhēng)議已解決的文件，如仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。要求：文件應(yīng)完整、有效，便于證明爭(zhēng)議的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：離職員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：離職員工在離職后，將公司客戶(hù)信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司利益受損。2.競(jìng)業(yè)禁止期間從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)責(zé)任認(rèn)定：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，加入與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的公司，導(dǎo)致公司利益受損。3.違反保密措施責(zé)任認(rèn)定：離職員工違反保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：離職員工在離職前，未將保密信息歸檔，導(dǎo)致保密信息泄露。4.違反競(jìng)業(yè)禁止措施責(zé)任認(rèn)定：離職員工違反競(jìng)業(yè)禁止措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：離職員工在競(jìng)業(yè)禁止期間，擔(dān)任與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的公司的職務(wù)。5.違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：公司未按照約定支付離職員工的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。2024年版離職員工保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.保密條款2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的披露3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.3競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間3.4競(jìng)業(yè)禁止的地域4.競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償4.1競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.3補(bǔ)償金的支付方式5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約金的計(jì)算方法5.4違約金的具體金額6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同解除后的處理8.合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更后的生效9.通知和通訊9.1通知的方式9.2通知的送達(dá)9.3通訊地址的變更10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序12.3合同繼承的條件12.4合同繼承的程序13.合同的不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件的通知14.其他條款14.1不可爭(zhēng)議條款14.2法律適用和管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指在本合同簽訂之前和之后，乙方（離職員工）在甲方（公司）任職期間知悉的、屬于甲方所有或控制的，且未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。1.1.2“競(jìng)業(yè)禁止”是指在本合同簽訂之后，乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中的“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”是指與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)活動(dòng)，可能對(duì)甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.2.2本合同中的“業(yè)務(wù)活動(dòng)”是指乙方在甲方任職期間或離職后從事的任何形式的工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條保密條款2.1保密信息的定義2.1.1甲方公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告、客戶(hù)名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙等。2.1.2甲方公司的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2保密義務(wù)乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。2.3保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：2.3.1不得向任何第三方泄露保密信息。2.3.2在工作場(chǎng)所和私人場(chǎng)所均應(yīng)妥善保管保密信息。2.3.3不得使用保密信息從事任何違法、違規(guī)行為。2.4保密信息的披露2.4.1法律、法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求披露。2.4.2在甲方授權(quán)的情況下披露。第三條競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止是指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止的范圍競(jìng)業(yè)禁止的范圍包括但不限于：3.2.1從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.2.2在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。3.4競(jìng)業(yè)禁止的地域競(jìng)業(yè)禁止的地域?yàn)橐曳诫x職時(shí)甲方所在地的行政區(qū)域。第四條競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償4.1競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的支付甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，金額為乙方離職前一個(gè)月的工資。4.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：4.2.1按照乙方離職前一個(gè)月的工資計(jì)算。4.2.2每月支付一次，支付日期為每月的一個(gè)工作日。4.3補(bǔ)償金的支付方式競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息。5.1.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：5.2.1支付違約金。5.2.2恢復(fù)因違約行為造成的損失。5.3違約金的計(jì)算方法違約金的計(jì)算方法如下：5.3.1保密信息泄露或使用：按照保密信息的價(jià)值計(jì)算。5.3.2競(jìng)業(yè)禁止違約：按照競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的數(shù)額計(jì)算。5.4違約金的具體金額違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。6.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行。第七條合同解除7.1合同解除的條件7.1.1乙方違反本合同的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款。7.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同的約定，有權(quán)解除本合同。7.2合同解除的程序7.2.1甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除合同。7.2.2乙方應(yīng)在收到甲方解除合同的通知之日起五日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。7.3.2甲方應(yīng)向乙方支付已約定的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。7.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。第八條合同變更8.1合同變更的條件8.1.1甲方或乙方認(rèn)為合同內(nèi)容與實(shí)際情況不符，需要變更。8.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。8.2合同變更的程序8.2.1雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.3合同變更后的生效合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第九條通知和通訊9.1通知的方式9.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過(guò)電子郵件、掛號(hào)信、快遞等方式發(fā)送。9.2通知的送達(dá)9.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。9.2.2如以電子郵件方式發(fā)送，發(fā)送成功并收到收件人確認(rèn)的回執(zhí)視為送達(dá)。9.3通訊地址的變更9.3.1雙方應(yīng)及時(shí)更新通訊地址，確保通知的送達(dá)。9.3.2任何一方未及時(shí)更新通訊地址導(dǎo)致的損失由該方自行承擔(dān)。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。10.2合同的終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。10.3合同終止后的處理10.3.2合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。11.2合同解除的程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知另一方。11.2.2收到通知的一方應(yīng)在七日內(nèi)作出答復(fù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.1.1甲方或乙方發(fā)生合并、分立等情況。12.1.2雙方協(xié)商一致同意轉(zhuǎn)讓合同。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序12.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書(shū)面通知另一方。12.2.2受讓方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)確認(rèn)接受轉(zhuǎn)讓。12.3合同繼承的條件12.3.1乙方去世或喪失民事行為能力。12.3.2乙方家屬或法定繼承人同意繼承合同。12.4合同繼承的程序12.4.1繼承人或家屬應(yīng)書(shū)面通知甲方。12.4.2甲方應(yīng)在收到通知之日起七日內(nèi)確認(rèn)接受繼承。第十三條合同的不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)事件或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的因素導(dǎo)致的不能履行合同的情況。13.2不可抗力事件的處理13.2.1當(dāng)事人應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的相關(guān)證明。13.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。13.3不可抗力事件的通知13.3.1通知應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送，并保留好發(fā)送記錄。第十四條其他條款14.1不可爭(zhēng)議條款本合同簽訂后，雙方對(duì)本合同條款的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均不得以任何方式提出爭(zhēng)議或訴訟。14.2法律適用和管轄本合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢(xún)、中介、代理、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定來(lái)確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前由第三方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)或擔(dān)保。2.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展其服務(wù)，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，保證提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同的一方，參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為合同的一方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定。5.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方仍有權(quán)根據(jù)本合同追究對(duì)方的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，共同確保合同的履行。6.2第三方介入后