?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作期間涉及的保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方經(jīng)營、管理、技術、財務等方面的秘密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。第二條保密義務2.1乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔對本條第一款所述保密信息的保密義務，期限為年。第三條保密措施3.1乙方應采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被泄露、復制、傳播、使用或以其他方式損害。3.2乙方不得將甲方的保密信息帶離工作場所，除非經(jīng)過甲方書面同意。第四條違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失。4.2乙方同意，甲方因追究乙方違約責任所發(fā)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，均由乙方承擔。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同內(nèi)容定制化：本合同應根據(jù)甲乙雙方的具體情況量身定制，確保所有條款符合雙方的實際情況和需求。2.法律合規(guī)性：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國相關法律法規(guī)，特別是《勞動合同法》、《保密法》等。3.明確保密信息：詳細界定什么是“保密信息”，包括其范圍、形式和等級，以便乙方明確自己的保密義務。4.保密期限合理：根據(jù)保密信息的性質(zhì)和行業(yè)的通常做法合理設定保密期限。5.違約責任具體化：明確違約行為的界定和可能的后果，包括賠償方式和金額等。6.合同語言：合同應使用清晰、明了的語言，避免使用可能導致誤解的專業(yè)術語或模糊表述。7.簽訂過程的合法性：合同的簽訂應由雙方授權的代表進行，并確保簽署過程的合法性和有效性。8.合同的保存和保密：簽訂后的合同應由雙方妥善保存，并采取必要的保密措施。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容定制化，可以聘請專業(yè)律師根據(jù)雙方的實際情況起草合同，并雙方共同審閱確認。2.確保法律合規(guī)性，可以通過咨詢專業(yè)法律顧問，定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)。3.對于明確保密信息，可以在合同中詳細列舉保密信息的類型和范圍，如技術資料、商業(yè)計劃等。4.保密期限的設定，可以根據(jù)信息的敏感程度和保護的必要性，參照行業(yè)標準和雙方的具體情況來確定。5.對于違約責任的具體化，可以設定明確的違約行為、違約的后果以及違約賠償?shù)挠嬎惴绞健?.合同語言的清晰化，可以通過簡化術語、使用定義條款和例子來幫助解釋復雜的法律概念。7.合同簽訂的合法性，可以通過在合同中明確簽署人的授權狀態(tài)和簽署日期來確保。8.合同的保存和保密，可以設定具體的保存措施，如電子文檔加密、紙質(zhì)文檔存放在安全的地方，并限制訪問權限。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密信息：指在勞動合同期限內(nèi)，乙方在履行職務過程中接觸到的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)，對用人單位的保密信息予以嚴格保密的法定義務。5.經(jīng)濟損失：因違約行為導致對方實際產(chǎn)生的、可以直接計算的財產(chǎn)損失。6.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者相似工作的行為。7.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動關系的法律行為。8.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。應用場合：1.適用于各類型企業(yè)與員工之間，特別是涉及商業(yè)秘密、技術秘密或其他需要保密信息的崗位。2.在員工入職時，作為勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同簽署。3.在員工離職時，作為對其可能的競業(yè)限制和保密義務的明確約定。補充條款：1.保密信息的具體范圍和類型。2.保密信息的例外情況，例如哪些信息不屬于保密信息。3.保密信息的保護措施，包括技術保護和管理保護。4.乙方在泄露保密信息后的補救措施和報告義務。5.甲方對乙方泄露保密信息的調(diào)查權和對違約行為的追責權。6.保密協(xié)議的期限延長條件和程序。7.保密協(xié)議的解除條件，例如在某些情況下，保密協(xié)議可以被提前解除。8.違約金的計算方式和支付期限。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出需要保密的信息類型和內(nèi)容。2.競業(yè)限制協(xié)議：如果適用，應作為附件，