博物館安全員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方博物館安全員事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方博物館安全員，負責(zé)甲方博物館的日常安全保障工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，確保甲方博物館的安全穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)定期對甲方博物館進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展安全培訓(xùn)和演練活動，提高甲方員工的安全意識和應(yīng)急能力。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方博物館。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。第三條工作時間3.1乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，執(zhí)行輪休或調(diào)休制度。第四條勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。4.3試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正工資為人民幣__________元/月。4.4乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及各項補貼等。4.5甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準按照甲乙雙方協(xié)商確定。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資及社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方博物館安全規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.勞動合同解除/終止通知書模板10.工資條及社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方勞動合同期滿，合同自然終止。7.乙方達到法定退休年齡，合同自然終止。8.乙方死亡或失蹤，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，用人單位對其進行考察的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，依法由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時間，可與乙方協(xié)商一致。2.乙方在工作中受傷：立即就醫(yī)，并按照甲方規(guī)章制度和保險制度進行賠償和理賠。3.乙方提出辭職：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資及社會保險。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有爭議，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并依法申請勞動仲裁