勞動合同作廢聲明合同(2025年)合同編號：__________勞動合同作廢聲明合同（2025年）甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），因__________（填寫作廢原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方離職、合同到期等），現(xiàn)雙方同意自本聲明書簽署之日起，上述《勞動合同》立即作廢。一、合同作廢后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，雙方不再享有和承擔(dān)原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、合同作廢后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，如歸還工作證件、辦公設(shè)備等。三、合同作廢后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的各項待遇，如經(jīng)濟補償、加班費等。具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式支付。四、合同作廢后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障對方合法權(quán)益。五、本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.工作證件4.辦公設(shè)備清單5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.加班費計算公式說明7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，可解除勞動合同。2.乙方離職：乙方提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。3.合同到期：勞動合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽，視為合同自然到期。4.甲方未按時支付工資、加班費等：甲方未按照合同約定時間、數(shù)額支付乙方工資、加班費等，視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。6.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動報酬。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雙方協(xié)商一致解除合同：協(xié)商一致后，雙方簽署解除勞動合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方離職：乙方提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，解除勞動關(guān)系。3.合同到期：雙方根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽勞動合同，如需續(xù)簽，則應(yīng)及時簽署新的勞動合同。4.甲方未按時支付工資、加班費等：乙方有權(quán)依法向甲方追討應(yīng)支付的工資、加班費等，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的工作條件，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。3.乙