社交媒體與網(wǎng)絡(luò)安全管理制度第一章總則第一條目的和意義為了加強(qiáng)公司的社交媒體和網(wǎng)絡(luò)安全管理，保障公司信息和利益的安全，規(guī)范員工在社交媒體和網(wǎng)絡(luò)上的行為，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部員工，包含正式員工、臨時員工、兼職員工以及外包人員等。第三條基本原則堅持合法、規(guī)范、安全和誠信的原則；堅持責(zé)任明確和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則；堅持保密和安全的原則；堅持技術(shù)先進(jìn)和連續(xù)改進(jìn)的原則。第二章社交媒體管理第四條社交媒體使用權(quán)限公司員工可以依據(jù)工作需要使用與工作相關(guān)的社交媒體，但需經(jīng)所在部門主管批準(zhǔn)；禁止員工將公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密、客戶信息等發(fā)布到任何社交媒體或非公開網(wǎng)絡(luò)；員工在使用社交媒體時，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)公司的聲譽(yù)，不得發(fā)布涉及公司形象、商業(yè)利益或其他關(guān)聯(lián)公司利益的言論或信息。第五條社交媒體賬戶管理公司開通的社交媒體賬戶應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)管理；每個部門負(fù)責(zé)人定期檢查賬戶信息和發(fā)布內(nèi)容，確保符合公司的政策和要求；禁止將公司社交媒體賬戶的登錄信息供應(yīng)給他人，禁止個人使用公司社交媒體賬戶。第六條社交媒體宣傳活動管理全部公司員工在社交媒體上進(jìn)行與公司相關(guān)的宣傳活動，需經(jīng)所在部門主管批準(zhǔn)，并依照相關(guān)流程進(jìn)行操作；屬實且符合公司的宣傳要求的信息和素材，才略在社交媒體上發(fā)布；發(fā)布宣傳活動的員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，避開發(fā)布虛假信息、攻擊他人或涉及敏感話題等違法行為。第七條社交媒體行為規(guī)范員工在社交媒體上的行為應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)，敬重他人的合法權(quán)益；禁止在社交媒體上惡意詆毀、辱罵他人，泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等；禁止在社交媒體上發(fā)布淫穢、涉黃、暴力等不良信息；禁止在社交媒體上發(fā)布政治敏感言論、煽動性信息等可能引起社會問題的言論。第三章網(wǎng)絡(luò)安全管理第八條網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限公司員工可以使用公司供應(yīng)的計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件，但必需用于工作需要；員工不得私自連接未經(jīng)授權(quán)的其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置。第九條網(wǎng)絡(luò)賬戶管理公司開通的網(wǎng)絡(luò)賬戶應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)管理，包含賬號的發(fā)放、權(quán)限的設(shè)置等；禁止將公司網(wǎng)絡(luò)賬戶的登錄信息供應(yīng)給他人，禁止個人使用他人的公司網(wǎng)絡(luò)賬戶。第十條網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管本身的賬號和密碼，不得將其泄露給他人；員工離崗或離職時應(yīng)立刻注銷相關(guān)賬號，或由上級部門督促員工進(jìn)行注銷。第十一條電子郵件管理員工在使用公司電子郵件時，應(yīng)當(dāng)遵從公司的郵件管理規(guī)定，不得發(fā)送包含病毒、垃圾郵件或不文明信息的郵件；全部員工的電子郵件通信內(nèi)容都屬于公司的商業(yè)秘密，禁止私自將公司郵件內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)給他人，禁止私自刪除公司郵件。第十二條網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)公司定期組織網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和防范本領(lǐng)；在新員工入職培訓(xùn)中，特別加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全方面的教育和培訓(xùn)。第十三條網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為處理一旦發(fā)現(xiàn)員工有違反網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的行為，應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)，并依法予以相應(yīng)的懲罰；嚴(yán)重違反網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的員工，可能受到公司紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第四章附則第十四條本制度的解釋