?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為（固定期限/無固定期限），自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方錄用乙方從事（職位名稱）工作。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保持職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有法定的休息休假權利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應遵守安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。第六條勞動合同的解除和終止1.本勞動合同的解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方解除勞動合同的，應當提前通知乙方，并支付經濟補償。3.乙方解除勞動合同的，應當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制的，應當承擔違約責任，并賠償甲方造成的損失。第八條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方進行盡職調查，確保信息真實，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同中的條款如有變更，應由雙方協(xié)商一致并書面確認。解決辦法：雙方通過協(xié)商達成一致，簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋公章生效。3.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同進行非法活動。解決辦法：雙方自行遵守國家法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.如發(fā)生合同糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：友好協(xié)商，如協(xié)商無果，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，依法招用員工，給予員工勞動報酬，提供勞動條件，依法應當承擔社會責任的組織或者個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬，依法享受社會保險和福利待遇的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，到期后合同自動終止。5.無固定期限：指勞動合同不約定具體終止日期，雙方解除合同需提前通知對方的勞動合同。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合支付給勞動者的補償。8.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。9.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。應用場合：1.適用于山東省內的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、違約責任等方面達成一致的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間及終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間及終止后一定期限內，乙方不得在與甲方從事相同或類似工作的競爭性單位工作。3.培訓協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓，乙方培訓期間工資待遇、培訓結束后的工作年限等事項。4.知識產權歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題。5.社會保險和福利待遇：具體約定甲乙雙方依法應繳納的社會保險種類、比例、待遇等內容。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.