煙草公司員工停薪留職規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（煙草公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的煙草公司，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個人原因向甲方提出停薪留職申請。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在停薪留職期滿后仍未返回工作崗位，視為乙方自動離職。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不予發(fā)放工資。2.乙方在停薪留職期間，仍享有甲方規(guī)定的福利待遇（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）。四、停薪留職期間職責1.乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方其個人情況。2.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式損害甲方的利益。五、停薪留職期滿后工作安排1.乙方在停薪留職期滿后，如有意愿返回甲方工作，甲方可根據(jù)實際情況予以安排。2.乙方在停薪留職期滿后，如有其他就業(yè)意向，甲方應給予必要的協(xié)助。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇說明5.停薪留職申請表6.停薪留職協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。2.乙方在停薪留職期間違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在停薪留職期間以甲方名義對外簽訂合同或產(chǎn)生債務。4.乙方停薪留職期滿后未返回工作崗位，且未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：員工在保留職位的前提下，暫時停止工作并獲得工資待遇的制度。2.違約行為：一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定保密義務和保密期限的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間遇到緊急情況，需要甲方協(xié)助。解決辦法：乙方應及時與甲方聯(lián)系，甲方根據(jù)實際情況給予協(xié)助。2.問題：乙方在停薪留職期間想要提前返回工作崗位。解決辦法：乙方應與甲方溝通，甲方根據(jù)實際情況考慮乙方的請求。3.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權(quán)益，如追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留職位。2.員工因家庭、健康等原因無法繼續(xù)工作