高校教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、__________等福利待遇。3.3乙方取得的科技成果、著作等，按照甲乙雙方約定的比例享受相應的知識產(chǎn)權收益。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方因特殊情況需加班的，應提前向甲方申請，甲方應合理安排乙方的工作和休息。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、教育、住房等。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。但乙方享有署名權。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同但未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方未按合同約定完成工作任務。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方單方面解除合同且未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時提供培訓和支持。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求支付應得的工資和福利待遇；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同但未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定承擔違約責任，如支付違約金等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等；必要時可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方提供職位和工作條件。2.乙方在甲方工作