鋼結構技術部門崗位職責一、技術部門經理崗位職責1.部門管理：負責鋼結構技術部門的整體管理，制定部門工作計劃，確保各項工作有序進行。2.項目協調：與其他部門密切合作，協調項目進度，確保技術方案的有效實施。3.技術指導：為團隊成員提供技術支持和指導，解決項目實施過程中遇到的技術難題。4.質量控制：監(jiān)督項目的技術質量，確保所有設計和施工符合相關標準和規(guī)范。5.人員培訓：定期組織技術培訓，提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。二、結構工程師崗位職責1.設計工作：負責鋼結構的設計計算，確保設計方案的合理性和安全性。2.圖紙審核：審核施工圖紙，確保設計意圖的準確傳達，避免施工中的誤差。3.技術支持：為施工現場提供技術支持，解答施工人員在實施過程中的疑問。4.現場檢查：定期對施工現場進行檢查，確保施工質量符合設計要求。5.技術文檔管理：整理和歸檔技術文檔，確保資料的完整性和可追溯性。三、施工技術員崗位職責1.施工方案編制：根據設計圖紙，編制詳細的施工方案，確保施工過程的順利進行。2.現場管理：負責施工現場的日常管理，協調各工種的作業(yè)，確保施工進度。3.質量檢查：對施工過程進行質量檢查，及時發(fā)現并糾正施工中的問題。4.安全管理：落實安全生產責任制，確保施工現場的安全措施到位。5.材料管理：負責施工材料的驗收和管理，確保材料的質量和數量符合要求。四、焊接工程師崗位職責1.焊接工藝設計：根據項目要求，制定焊接工藝規(guī)程，確保焊接質量。2.焊接監(jiān)督：對焊接過程進行監(jiān)督，確保焊接操作符合工藝要求。3.焊接質量檢驗：負責焊接接頭的質量檢驗，確保焊接質量符合標準。4.技術培訓：對焊接工人進行技術培訓，提高焊接技能和安全意識。5.焊接記錄管理：整理和歸檔焊接記錄，確保焊接過程的可追溯性。五、材料工程師崗位職責1.材料選用：根據項目需求，負責鋼材及其他材料的選用，確保材料性能符合設計要求。2.材料檢測：對進場材料進行檢測，確保材料的質量符合標準。3.材料管理：負責材料的庫存管理，確保材料的合理使用和有效控制。4.技術支持：為項目提供材料方面的技術支持，解答相關技術問題。5.材料報告編寫：撰寫材料檢測報告和使用報告，確保資料的完整性。六、CAD繪圖員崗位職責1.圖紙繪制：根據工程師的設計要求，使用CAD軟件繪制鋼結構施工圖。2.圖紙修改：根據反饋意見，及時對圖紙進行修改和完善，確保圖紙的準確性。3.圖紙管理：負責圖紙的整理和歸檔，確保圖紙資料的完整性和可追溯性。4.技術支持：為工程師提供繪圖方面的技術支持，協助解決繪圖中的問題。5.圖紙審核：參與圖紙的審核工作，確保圖紙符合設計要求和施工規(guī)范。七、項目助理崗位職責1.項目協調：協助項目經理進行項目的日常協調工作，確保各項工作的順利進行。2.資料整理：負責項目相關資料的整理和歸檔，確保資料的完整性和可追溯性。3.會議記錄：參與項目會議，負責會議記錄和后續(xù)事項的跟進。4.進度跟蹤：協助項目經理跟蹤項目進度，及時反饋項目實施情況。5.溝通聯絡：與各相關