甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024招聘季獵頭合作指南本合同目錄一覽第一條：合作范圍與職責1.1獵頭公司的職責1.2招聘季的職責第二條：合作期限2.1合作開始日期2.2合作結束日期第三條：候選人推薦3.1候選人要求3.2獵頭公司的推薦流程3.3招聘季的反饋機制第四條：費用與支付4.1獵頭公司的服務費用4.2支付方式和時間第五條：保密條款5.1雙方信息的保密5.2保密期限第六條：知識產權6.1候選人簡歷的歸屬6.2合作成果的歸屬第七條：違約責任7.1獵頭公司的違約行為7.2招聘季的違約行為第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點和機構第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條：通知機制10.1通知的方式和時間第十一條：法律適用11.1合同適用的法律第十二條：合同的生效12.1合同生效的條件第十三條：附加條款13.1雙方的其他約定第十四條：完整協(xié)議14.1本合同構成雙方完整的協(xié)議，取代之前的所有口頭和書面協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與職責1.1獵頭公司的職責1.2招聘季的職責甲方（招聘季）負責提供清晰的招聘需求，包括但不限于職位描述、任職資格、工作環(huán)境和薪資范圍等。甲方應對乙方提供的候選人進行及時的反饋，并在收到候選人推薦名單后五個工作日內確認是否安排面試。甲方應按照約定時間向乙方支付服務費用。第二條：合作期限2.1合作開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。2.2合作結束日期合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。雙方未達成書面續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。第三條：候選人推薦3.1候選人要求乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，推薦具備相應資質和經驗的候選人。候選人應符合甲方的職位要求，包括但不限于學歷、工作經驗、專業(yè)技能和綜合素質等。3.2獵頭公司的推薦流程乙方在接到甲方的招聘需求后，應在五個工作日內啟動候選人搜索工作。乙方應在約定的時間內（不超過一個月）向甲方提供候選人名單。3.3招聘季的反饋機制甲方在收到乙方提供的候選人名單后，應在五個工作日內對候選人進行篩選，并通知乙方是否安排面試。甲方應對候選人的面試過程進行監(jiān)督，并給予乙方必要的反饋。第四條：費用與支付4.1獵頭公司的服務費用乙方向甲方提供候選人服務的過程中，甲方應支付乙方服務費用。服務費用為每位候選人年薪的25%。4.2支付方式和時間甲方應在甲方與候選人正式簽訂勞動合同之日起五個工作日內，向乙方支付服務費用。甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的發(fā)票。第五條：保密條款5.1雙方信息的保密雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等，應予以嚴格保密。未經對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限雙方對合作過程中獲取的信息承擔保密義務，保密期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。第六條：知識產權6.1候選人簡歷的歸屬候選人簡歷及相關材料屬于乙方獵頭公司的知識產權，未經乙方同意，甲方不得擅自使用或向第三方披露。6.2合作成果的歸屬合作期間所形成的候選人推薦、面試、錄用等成果，歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式使用或向第三方披露。第七條：違約責任7.1獵頭公司的違約行為乙方未按約定時間提供候選人名單，或提供的候選人質量不符合甲方要求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.2招聘季的違約行為甲方未按約定時間向乙方支付服務費用，或未按約定時間給予乙方反饋，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。違約金為本合同約定的服務費用的20%。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點和機構如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為甲方所在地，仲裁機構為甲方所在地的仲裁委員會。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件本合同的變更應書面簽署，并由雙方加蓋公章生效。雙方同意，經協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。9.2合同終止的條件本合同在下列情況下終止：（1）合作期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方嚴重違反本合同，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方同意解除合同。第十條：通知機制10.1通知的方式和時間雙方應通過書面形式互相通知本合同的變更、解除或終止事項。通知應在事項發(fā)生之日起五個工作日內發(fā)出。第十一條：法律適用11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。第十三條：附加條款13.1雙方的其他約定除本合同外，雙方還可以簽訂附加條款，對合同的某些條款進行補充或具體化。附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：完整協(xié)議14.1本合同構成雙方完整的協(xié)議，取代之前的所有口頭和書面協(xié)議。本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一部分已明確了甲乙雙方的職責和權利，但未涉及第三方介入的情況。本部分將補充第三方介入后的相關條款，包括第三方的定義、責任限額以及與其他各方的關系等。第一條：第三方定義1.1第三方是指本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或實體。第三方包括但不限于候選人、招聘季的其他合作伙伴、中介機構等。第二條：第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）候選人通過第三方渠道得知招聘信息；（2）第三方機構協(xié)助甲方進行招聘活動；（3）甲方與第三方有其他業(yè)務往來，導致第三方介入本合同執(zhí)行過程。第三條：第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的責任限額如下：（1）第三方應對其介入本合同過程所產生的一切法律后果承擔責任；（2）第三方對甲乙雙方造成的直接經濟損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其從本合同中獲得的經濟利益。第四條：第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系獨立，第三方對甲乙雙方不承擔任何合同義務。4.2甲乙雙方與第三方發(fā)生的任何爭議，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第五條：第三方違約處理5.1如第三方違反本合同或與甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2甲乙雙方均有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方賠償因此造成的一切損失。第六條：第三方權利限制6.1第三方不得干涉甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自職責的權利。6.2第三方不得要求甲乙雙方提供與本合同無關的信息或資料。第七條：第三方義務7.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行與本合同相關的義務。7.2第三方應遵守法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。第八條：第三方知情權8.1第三方有權了解甲乙雙方根據(jù)本合同履行義務的情況。8.2甲乙雙方應提供必要的協(xié)助，以便第三方了解合同履行情況。第九條：第三方保密義務9.1第三方應對其從甲乙雙方獲取的商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等予以保密。9.2保密期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。第十條：合同的生效、變更和解除10.1本合同的修正部分自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更和解除，應遵循本合同約定的程序和條件。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的修正部分適用中華人民共和國法律。11.2本合同的爭議解決方式，按照本合同第八條的約定執(zhí)行。第十二條：合同的完整性和優(yōu)先級12.1本合同及其修正部分構成雙方完整的協(xié)議，取代之前的所有口頭和書面協(xié)議。12.2本合同的修正部分與本合同具有同等法律效力。本合同的修正部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：候選人推薦報告附件2：面試安排確認函附件3：候選人評估表附件4：服務費用支付憑證附件5：保密協(xié)議附件6：知識產權聲明附件7：第三方合作協(xié)議附件8：招聘需求說明書附件9：職位描述附件10：工作環(huán)境說明附件11：薪資福利說明附件12：候選人錄用通知附件13：合同變更協(xié)議附件14：合同解除協(xié)議附件1：候選人推薦報告詳細要求：包含候選人的基本信息、工作經歷、技能評估、推薦理由等。附件2：面試安排確認函詳細要求：包含面試時間、地點、面試官信息、面試流程等。附件3：候選人評估表詳細要求：包含候選人的綜合素質評估、工作能力評估、潛力評估等。附件4：服務費用支付憑證詳細要求：包含支付金額、支付日期、支付方式等。附件5：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方需保密的信息范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的責任等。附件6：知識產權聲明詳細要求：明確候選人簡歷和合作成果的歸屬權、使用權等。附件7：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利、義務以及違約責任等。附件8：招聘需求說明書詳細要求：包含招聘職位、任職資格、工作職責等。附件9：職位描述詳細要求：明確職位的工作內容、任職資格、薪資范圍等。附件10：工作環(huán)境說明詳細要求：描述工作地點、辦公環(huán)境、團隊文化等。附件11：薪資福利說明詳細要求：明確薪資結構、福利待遇、晉升機制等。附件12：候選人錄用通知詳細要求：包含錄用決定、錄用崗位、入職流程等。附件13：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更的內容、變更的生效條件等。附件14：合同解除協(xié)議詳細要求：明確解除的條件、解除后的權益處理等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.乙方未按約定時間提供候選人名單；2.甲方未按約定時間向乙方支付服務費用；3.乙方提供的候選人質量不符合甲方要求；4.甲方未按約定時間給予乙方反饋；5.雙方未按約定履行保密義務；6.乙方未按約定時間完成候選人評估；7.甲方未按約定時間安排面試；8.雙方未按約定時間簽署合同變更或解除協(xié)議。違約責任認定標準：1.按合同約定向對方支付違約金；2.賠償因違約給對方造成的直接經濟損失；3.承擔因違約產生的相關費用（如訴訟費、律師費等）；4.違約金為本合同約定的服務費用的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.獵頭公司：指專門提供人才招聘服務的機構，幫助企業(yè)尋找并推薦適合的候選人。2.招聘季：指特定的時間段，通常是每年的特定幾個月，企業(yè)集中進行招聘活