甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工操作職責協(xié)議規(guī)定版B版本合同目錄一覽1.第一條臨時工基本信息1.1.臨時工姓名1.2.臨時工身份證號碼1.3.臨時工聯系方式1.4.臨時工所屬中介機構2.第二條工作職責2.1.具體工作崗位2.2.工作時間2.3.工作任務與要求2.4.臨時工工作地點3.第三條工作時間及報酬3.1.工作起始時間3.2.工作結束時間3.3.每小時報酬金額3.4.報酬支付時間及方式4.第四條勞動保護與保險4.1.用人單位提供的勞動保護措施4.2.用人單位為臨時工購買的保險種類4.3.保險費用承擔方式5.第五條臨時工的工作表現評價5.1.評價標準5.2.評價周期5.3.評價結果的運用6.第六條合同的解除與終止6.1.合同解除的情形6.2.合同終止的情形6.3.合同解除或終止后的權利與義務處理7.第七條違約責任7.1.用人單位的違約責任7.2.臨時工的違約責任8.第八條爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.仲裁機構或法院9.第九條合同的生效、修改與解除9.1.合同生效時間9.2.合同修改程序9.3.合同解除程序10.第十條其他約定10.1.信息保密10.2.知識產權10.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他事項11.第十一條附件11.1.臨時工簡歷11.2.身份證明文件11.3.其他相關文件12.第十二條用人單位信息12.1.用人單位名稱12.2.用人單位地址12.3.用人單位聯系人13.第十三條合同簽署日期13.1.甲方（用人單位）簽字13.2.乙方（臨時工）簽字14.第十四條合同正本與副本14.1.合同正本份數14.2.合同副本份數14.3.各副本的使用及保管責任第一部分：合同如下：第一條臨時工基本信息1.1臨時工姓名：1.2臨時工身份證號碼：11010519900307567X1.4臨時工所屬中介機構：北京人力資源服務有限公司第二條工作職責2.1具體工作崗位：生產線操作工2.2工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日休息2.3工作任務與要求：按照生產經理的安排，完成生產線上產品的組裝、檢驗、包裝等工作，保證產品質量符合公司標準2.4臨時工工作地點：北京市朝陽區(qū)路號，甲方生產車間第三條工作時間及報酬3.1工作起始時間：2024年4月1日3.2工作結束時間：2024年6月30日3.3每小時報酬金額：人民幣100元3.4報酬支付時間及方式：每月25日前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方上個月報酬第四條勞動保護與保險4.1用人單位提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括安全帽、工作服、防護眼鏡等4.2用人單位為臨時工購買的保險種類：甲方為乙方購買意外傷害保險，保險期間與合同期間一致4.3保險費用承擔方式：保險費用由甲方承擔第五條臨時工的工作表現評價5.1評價標準：乙方的工作表現將根據工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面進行評價5.2評價周期：每月進行一次評價5.3評價結果的運用：評價結果將作為乙方獲得報酬、晉升、解雇等方面的依據第六條合同的解除與終止6.1合同解除的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同（2）乙方提供虛假信息，甲方有權立即解除合同（3）甲方因業(yè)務需要，提前解除合同的，應提前30日通知乙方6.2合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽（2）乙方因個人原因提前終止合同，需提前30日書面通知甲方（3）甲方依法解散、破產或轉讓，合同終止6.3合同解除或終止后的權利與義務處理：（1）合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，交回工作證等相關證件（2）甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資及相關待遇（3）合同解除或終止后，雙方互不承擔對方任何責任第七條違約責任7.1用人單位的違約責任：甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付報酬的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%7.2臨時工的違約責任：乙方未按照約定完成工作任務、提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.2仲裁機構或法院：北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會第九條合同的生效、修改與解除9.1合同生效時間：自雙方簽字或蓋章之日起生效9.2合同修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認9.3合同解除程序：甲方解除合同的，應提前30日書面通知乙方；乙方解除合同的，應提前30日書面通知甲方，并交回工作證等相關證件第十條其他約定10.1信息保密：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露10.2知識產權：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法活動第十一條附件11.1臨時工簡歷：，男，1990年3月7日出生，住址：北京市朝陽區(qū)X路X號11.2身份證明文件：身份證復印件一份，復印件上應有乙方簽名確認11.3其他相關文件：無第十二條用人單位信息12.1用人單位名稱：北京X有限公司12.2用人單位地址：北京市朝陽區(qū)X路X號12.3用人單位聯系人：，聯系電話：1395678第十三條合同簽署日期13.1甲方（用人單位）簽字：北京X有限公司13.2乙方（臨時工）簽字：第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同副本份數：無14.3各副本的使用及保管責任：正本具有法律效力，雙方應妥善保管，不得隨意涂改、損壞或遺失第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工簡歷詳細要求：簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等信息，需乙方親筆簽名確認。附件二：身份證明文件詳細要求：提供有效的身份證復印件，復印件上應有乙方親筆簽名確認，以證明身份的真實性。附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于工作資質證明、健康證明、學歷證明等，根據實際工作需求提供。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務，或提前解除合同。2.甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時支付報酬。3.乙方提供虛假信息，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：1.違約金：違約金為乙方一個月工資的20%。2.賠償金：因乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.解除合同：嚴重違約情況下，甲方有權立即解除合同，并無需支付違約金。示例說明：1.若乙方在工作期間因個人原因提前解除合同，且未提前30日書面通知甲方，則乙方需支付違約金1000元（假設乙方月薪為5000元）。2.若甲方未按時支付乙方報酬，經乙方提醒后仍未支付，則甲方需支付違約金1000元，并承擔乙方因此產生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定工作崗位，以小時計酬的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者根據勞動