酒店餐飲部總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依照中國法律合法成立并有效運營的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任酒店餐飲部總經(jīng)理一職，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的酒店餐飲部總經(jīng)理，負責餐飲部的全面工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作職責3.1乙方應全面履行總經(jīng)理職責，負責餐飲部的日常經(jīng)營管理，確保餐飲部的正常運營。3.2乙方應制定并執(zhí)行餐飲部的經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展策略，實現(xiàn)甲方確定的各項經(jīng)營目標。3.3乙方負責餐飲部的人事管理、員工培訓、績效考核等工作，確保部門員工的素質和能力符合甲方要求。3.4乙方負責餐飲部的成本控制、財務管理等各項工作，確保甲方的利益不受損害。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和公積金。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作時間不得超過____小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2一方未履行本合同的義務，另一方有權解除合同。8.3一方嚴重違反國家法律法規(guī)，對方有權解除合同。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的簡歷2.乙方的工作證明3.薪酬發(fā)放詳情4.職位說明書5.保密協(xié)議范本6.違約金計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行總經(jīng)理職責，導致甲方利益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)。4.乙方未按照約定時間履行合同義務。5.乙方未按照約定繳納社會保險和公積金。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在酒店餐飲部擔任最高管理職位的人員。2.聘用方：指依法成立并運營的酒店。3.受聘方：指接受聘用擔任酒店餐飲部總經(jīng)理的乙方。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，經(jīng)營目標。解決辦法：甲方提供培訓和指導，乙方提高自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付薪酬，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為酒店，需要聘請專業(yè)餐飲管理人才。2.乙方具