退休干部去世慰問金標準

一、慰問金發(fā)放目的

為體現我國對退休干部的關懷和尊重，表達對其辛勤付出的感謝，以及對其家屬的慰問，特制定本慰問金標準。

二、慰問金發(fā)放對象

1.在職期間因病或因公殉職的退休干部；

2.退休后因病去世的退休干部；

3.退休干部的直系親屬（包括配偶、子女、父母）。

三、慰問金標準

1.因病或因公殉職的退休干部，慰問金標準為其生前最后一個月基本工資的10倍；

2.退休后因病去世的退休干部，慰問金標準為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金的10倍；

3.退休干部的直系親屬去世，慰問金標準為其生前最后一個月基本工資或養(yǎng)老金的5倍。

四、慰問金發(fā)放程序

1.申請人向所在單位提出申請，并提供相關證明材料；

2.所在單位對申請材料進行審核，確認無誤后，按照本標準計算慰問金金額；

3.所在單位將慰問金發(fā)放給申請人或其指定的受益人；

4.申請人或受益人簽字確認，并在財務部門備案。

五、其他規(guī)定

1.慰問金發(fā)放過程中，如發(fā)現有弄虛作假、冒領等行為，將依法予以查處；

2.本標準適用于我國各級黨政機關、企事業(yè)單位退休干部；

3.本標準自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本標準不一致的，以本標準為準。

六、附則

1.本標準由國務院有關部門負責解釋；

2.各省、自治區(qū)、直轄市可根據本地區(qū)實際情況，在本標準基礎上制定具體實施細則；

3.如有未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

七、慰問金發(fā)放條件

1.退休干部去世時，需符合國家法定退休年齡；

2.退休干部去世后，申請人需在規(guī)定時間內向所在單位提交申請；

3.申請慰問金時，需提供以下材料：

（1）死亡證明；

（2）退休干部身份證明；

（3）申請人身份證明；

（4）其他相關證明材料。

八、慰問金發(fā)放方式

1.慰問金通過銀行轉賬方式發(fā)放至申請人指定的銀行賬戶；

2.如申請人無法提供銀行賬戶，可在所在單位領取現金；

3.慰問金發(fā)放后，所在單位應將發(fā)放情況予以公告，接受社會監(jiān)督。

九、慰問金發(fā)放時限

1.慰問金申請審核通過后，所在單位應在30個工作日內完成發(fā)放；

2.如遇特殊情況，經上級主管部門批準，可適當延長發(fā)放時限。

十、慰問金發(fā)放監(jiān)督

1.各級紀檢監(jiān)察部門應加強對慰問金發(fā)放工作的監(jiān)督，確保發(fā)放過程公開、公平、公正；

2.任何單位和個人有權對慰問金發(fā)放過程中的違規(guī)行為進行舉報；

3.對查實的問題，依法依規(guī)追究相關人員責任。

十一、慰問金發(fā)放信息公示

1.各級單位應在慰問金發(fā)放結束后，將發(fā)放情況進行公示，接受社會監(jiān)督；

2.公示內容包括：慰問金發(fā)放標準、發(fā)放人數、發(fā)放金額等；

3.公示時間不少于5個工作日。

十二、慰問金發(fā)放檔案管理

1.各級單位應建立健全慰問金發(fā)放檔案，確保檔案資料真實、完整；

2.檔案內容包括：申請材料、審核材料、發(fā)放記錄等；

3.檔案保管期限為5年，自慰問金發(fā)放之日起計算。

十三、慰問金發(fā)放的特別規(guī)定

1.對于有特殊貢獻的退休干部，或在特定時期、特定崗位上作出突出貢獻的退休干部，其慰問金標準可適當上浮，具體比例由各級主管部門根據實際情況確定；

2.對于經濟困難的退休干部家庭，所在單位應當根據實際情況給予適當補助，補助金額不計入慰問金標準。

十四、慰問金發(fā)放的調整機制

1.每年對慰問金標準進行一次調整，根據經濟發(fā)展水平、物價變化等因素，適時調整慰問金標準；

2.調整方案由國務院有關部門負責制定，報國務院批準后實施；

3.各級單位應按照調整后的標準執(zhí)行慰問金發(fā)放。

十五、慰問金發(fā)放的宣傳教育

1.各級單位應加強慰問金政策的宣傳教育，提高退休干部及其家屬的政策知曉率；

2.通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等形式，使退休干部及其家屬充分了解慰問金的申請條件、發(fā)放程序等相關政策；

3.強化慰問金政策的輿論引導，積極營造關愛退休干部、尊重勞動成果的良好氛圍。

十六、慰問金發(fā)放的隱私保護

1.各級單位在慰問金發(fā)放過程中，應嚴格保護申請人的隱私，不得泄露相關信息；

2.公示慰問金發(fā)放信息時，應確保個人信息的安全，不得包含可以識別個人身份的敏感信息；

3.任何單位和個人不得擅自查詢、使用慰問金發(fā)放過程中的個人信息。

十七、慰問金發(fā)放的異議處理

1.申請人如對慰問金發(fā)放有異議，可向所在單位提出復核申請；

2.所在單位應在收到復核申請后的15個工作日內完成復核，并將結果告知申請人；

3.如申請人仍不滿意，可向上級主管部門提出申訴。

十八、慰問金發(fā)放的統計報告

1.各級單位應定期對慰問金發(fā)放情況進行統計，并向上級主管部門報告；

2.報告內容應包括慰問金發(fā)放人數、發(fā)放金額、發(fā)放范圍等；

3.統計報告應真實、準確、完整，不得虛報、漏報。

十九、慰問金發(fā)放的監(jiān)督管理

1.上級主管部門應加強對下級單位慰問金發(fā)放工作的監(jiān)督檢查，確保政策執(zhí)行到位；

2.對慰問金發(fā)放工作中發(fā)現的違規(guī)行為，應依法依規(guī)及時處理，并追究相關責任人的責任；

3.建立慰問金發(fā)放工作的績效考核機制，將慰問金發(fā)放情況納入單位年度考核內容。

二十、慰問金發(fā)放的緊急情況處理

1.遇有特殊情況，如自然災害、重大疾病等導致退休干部家庭生活嚴重困難的，所在單位應迅速啟動慰問金發(fā)放綠色通道；

2.綠色通道的慰問金發(fā)放標準、程序可適當簡化，確保及時為困難家庭提供幫助；

3.所在單位應及時向上級主管部門報告緊急情況慰問金發(fā)放情況。

二十一、慰問金發(fā)放的跨區(qū)域協調

1.對于跨區(qū)域退休干部慰問金發(fā)放，各級單位應加強協調，確保慰問金發(fā)放的連續(xù)性和公平性；

2.跨區(qū)域退休干部慰問金發(fā)放的具體辦法，由各級主管部門根據實際情況制定；

3.各級單位應建立跨區(qū)域慰問金發(fā)放信息共享機制，提高工作效率。

二十二、慰問金發(fā)放的公開透明

1.各級單位應將慰問金發(fā)放政策、標準、程序等向社會公開，提高工作透明度；

2.通過政府網站、公告欄等形式，定期公布慰問金發(fā)放情況，接受社會監(jiān)督；

3.對于社會公眾關心的問題，應及時回應，解疑釋惑。

二十三、慰問金發(fā)放的法律法規(guī)依據

1.慰問金發(fā)放工作應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合法合規(guī)；

2.各級單位應加強對慰問金發(fā)放相關法律法規(guī)的學習和宣傳，提高工作人員的法律意識；

3.在慰問金發(fā)放過程中，如涉及法律法規(guī)修改或調整，應及時予以跟進，確保政策執(zhí)行與法律法規(guī)保持一致。

二十四、慰問金發(fā)放的持續(xù)優(yōu)化

1.各級單位應不斷總結慰問金發(fā)放工作經驗，查找問題，持續(xù)優(yōu)化發(fā)放程序和服務；

2.積極探索慰問金發(fā)放的新模式、新方法，提高工作效率，減輕申請人負擔；

3.定期開展慰問金發(fā)放滿意度調查，了解退休干部及其家屬的需求，不斷提升服務質量。

二十五、慰問金發(fā)放的后續(xù)關懷

1.各級單位在慰問金發(fā)放后，應繼續(xù)關注退休干部及其家屬的生活狀況，及時提供必要的幫助和支持；

2.通過定期走訪、電話詢問等方式，了解慰問金使用情況，確保慰問金真正發(fā)揮其應有的作用；

3.鼓勵社會各界參與對退休干部及其家屬的關愛活動，形成全社會共同關懷的良好氛圍。

二十六、慰問金發(fā)放的總結評價

1.各級單位應定期對慰問金發(fā)放工作進行總結評價，分析存在的問題和不足，提出改進措施；

2.總結評價結果應作為改進慰問金發(fā)放工作和完善相關政策的重要依據；

3.上級主管部門應對下級單位的總結評價工作進行指導和監(jiān)督，確保評價結果的客觀性和準確性。

退休干部去世慰問金標準的制定和實施，旨在體現我國對退休