教育集團部門崗位職責一、教育集團總經(jīng)理崗位職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負責制定教育集團的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保各項工作與集團目標一致。2.資源管理：統(tǒng)籌管理集團內(nèi)各類資源，包括人力、財力和物資，確保資源的合理配置與高效利用。3.團隊建設：領導和培養(yǎng)管理團隊，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍。4.市場拓展：分析市場動態(tài)，制定市場拓展策略，推動集團業(yè)務的持續(xù)增長。5.對外關(guān)系：維護與政府、行業(yè)協(xié)會及其他教育機構(gòu)的良好關(guān)系，提升集團的社會影響力。二、教育集團副總經(jīng)理崗位職責1.協(xié)助管理：協(xié)助總經(jīng)理制定和實施集團的各項管理制度和工作流程，確保各部門高效運作。2.項目管理：負責重點項目的推進與落實，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時完成。3.績效考核：制定并實施各部門的績效考核方案，定期評估工作成果，提出改進建議。4.信息溝通：建立有效的信息溝通機制，確保各部門之間的信息暢通與協(xié)作。5.危機處理：及時處理突發(fā)事件和危機情況，維護集團的聲譽和利益。三、教育集團人力資源部經(jīng)理崗位職責1.招聘管理：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，確保各崗位人員的及時到位。2.培訓發(fā)展：制定員工培訓計劃，組織各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.績效管理：建立績效考核體系，定期評估員工績效，提出激勵和改進措施。4.員工關(guān)系：維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作環(huán)境。5.政策制定：根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定和完善人力資源管理政策。四、教育集團財務部經(jīng)理崗位職責1.財務管理：負責集團的財務管理工作，制定財務預算和決算，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。2.成本控制：分析各項成本，提出成本控制方案，提升集團的經(jīng)濟效益。3.資金運作：管理集團的資金流動，確保資金的安全和高效使用。4.財務報告：定期編制財務報告，向管理層提供決策支持，確保信息的及時性和準確性。5.審計合規(guī)：配合外部審計工作，確保集團財務活動的合規(guī)性，維護集團的合法權(quán)益。五、教育集團市場部經(jīng)理崗位職責1.市場調(diào)研：負責市場調(diào)研工作，分析市場需求和競爭態(tài)勢，為決策提供依據(jù)。2.品牌推廣：制定品牌推廣策略，提升集團的知名度和美譽度，增強市場競爭力。3.招生計劃：制定招生計劃，組織實施招生宣傳活動，確保招生目標的實現(xiàn)。4.客戶關(guān)系：維護與客戶的良好關(guān)系，及時了解客戶需求，提升客戶滿意度。5.活動策劃：組織各類市場活動，提升品牌影響力，促進業(yè)務發(fā)展。六、教育集團教務部經(jīng)理崗位職責1.課程管理：負責課程設置和管理，確保課程內(nèi)容的科學性和適應性。2.教學質(zhì)量：制定教學質(zhì)量標準，定期評估教學效果，提出改進措施。3.教師管理：負責教師的招聘、培訓和考核，提升教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.學籍管理：負責學生的學籍管理工作，確保學籍信息的準確性和完整性。5.教務協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各類教務活動，確保教學工作的順利進行。七、教育集團信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1.系統(tǒng)管理：負責教育信息系統(tǒng)的建設與維護，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。2.技術(shù)支持：為各部門提供技術(shù)支持，解決日常工作中的技