2026年社區(qū)工作者年度工作計(jì)劃2026年社區(qū)工作將堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以居民需求為導(dǎo)向，聚焦民生服務(wù)、基層治理、文化建設(shè)、安全保障等核心領(lǐng)域，細(xì)化工作舉措，明確責(zé)任分工，推動社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨建引領(lǐng)方面，深化“紅色引擎”工程，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，支部主題黨日活動12次/支部，結(jié)合重要時間節(jié)點(diǎn)開展“紅色故事會”“黨史知識競賽”等特色活動，每季度組織黨員參觀本地紅色教育基地。優(yōu)化“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織體系，在3個新建小區(qū)成立臨時黨支部，選拔15名黨員擔(dān)任樓棟黨小組長。組建“紅領(lǐng)先鋒”黨員志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)立環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、助老助殘3支專項(xiàng)分隊(duì)，每月開展“黨員服務(wù)日”活動，全年完成志愿服務(wù)時長不少于5000小時，覆蓋困難家庭、獨(dú)居老人等重點(diǎn)群體200戶以上。民生服務(wù)方面，精準(zhǔn)對接特殊群體需求。針對老年群體，升級社區(qū)日間照料中心服務(wù)，增設(shè)康復(fù)理療區(qū)，引入專業(yè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，每日提供午餐、午休及棋牌、書法等娛樂活動，覆蓋60歲以上老人80人/日；聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展“銀齡健康行”項(xiàng)目，每月10日、25日提供免費(fèi)體檢、慢性病管理服務(wù)，每季度舉辦老年防詐騙、健康飲食講座，全年服務(wù)1200人次。針對兒童群體，完善“四點(diǎn)半課堂”功能，招募高校志愿者及退休教師組建輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，周一至周五16:3018:30開放，提供作業(yè)輔導(dǎo)、手工制作、科普教育等課程，覆蓋轄區(qū)小學(xué)生50人/日；暑期開設(shè)“公益夏令營”，聯(lián)合圖書館、科技館開展實(shí)踐活動，參與兒童不少于100人。針對困難群體，動態(tài)更新“一戶一檔”幫扶臺賬，聯(lián)合工會、民政部門開展“暖冬行動”“夏日送清涼”等慰問活動，全年發(fā)放物資及臨時救助金不少于8萬元；對接轄區(qū)企業(yè)開發(fā)保潔、保安等公益性崗位，幫助15名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)?；鶎又卫矸矫?，深化“共建共治共享”格局。完善居民議事會制度，每月15日召開“鄰里茶話會”，收集停車位規(guī)劃、垃圾分類、設(shè)施維修等民生訴求，建立“受理—交辦—反饋”閉環(huán)機(jī)制，確保問題解決率達(dá)90%以上；在12個小區(qū)推行“樓棟自治”，選拔30名熱心居民擔(dān)任樓棟長，負(fù)責(zé)收集民意、監(jiān)督衛(wèi)生、調(diào)解糾紛，每季度開展樓棟長培訓(xùn)及評優(yōu)活動。強(qiáng)化法治保障，與街道司法所、轄區(qū)律所共建“法律驛站”，每周三安排律師坐班提供咨詢，每季度舉辦“法治進(jìn)社區(qū)”講座，內(nèi)容涵蓋婚姻家庭、物業(yè)糾紛、電信詐騙等，全年覆蓋居民600人次；組建由社區(qū)工作者、民警、網(wǎng)格員組成的“矛盾調(diào)解隊(duì)”，重點(diǎn)化解物業(yè)與業(yè)主、鄰里間矛盾，全年調(diào)解成功率達(dá)95%以上。推進(jìn)德治融合，開展“最美家庭”“文明樓棟”評選，設(shè)置孝老愛親、鄰里互助、垃圾分類等評選標(biāo)準(zhǔn)，每季度公示結(jié)果并頒發(fā)榮譽(yù)證書及生活用品；建立“積分超市”，居民參與志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建可兌換日用品，全年積分兌換覆蓋300戶。文化建設(shè)方面，豐富居民精神生活。打造“一節(jié)日一主題”文化品牌，春節(jié)組織“寫春聯(lián)、送祝?！被顒?，聯(lián)合書法協(xié)會現(xiàn)場書寫春聯(lián)200副；元宵節(jié)舉辦“猜燈謎、鬧元宵”游園會，設(shè)置傳統(tǒng)民俗展示區(qū)；端午節(jié)開展“包粽子、話傳承”活動，邀請老人教授手藝，參與居民150人；中秋節(jié)舉辦“鄰里賞月會”，組織文藝表演、詩詞朗誦。培育社區(qū)文體隊(duì)伍，組建“夕陽紅”舞蹈隊(duì)、“童聲”合唱團(tuán)、“墨香”書法社，每周二、四、六固定訓(xùn)練，邀請專業(yè)老師指導(dǎo)，全年開展內(nèi)部展演4次，參加區(qū)級比賽2次。升級社區(qū)圖書館，新增圖書2000冊，涵蓋黨史、科普、育兒等類別，設(shè)置親子閱讀區(qū)、電子閱讀角，每月舉辦“讀書分享會”，主題包括“紅色經(jīng)典”“家庭教育”等，參與居民50人/次。安全管理方面，筑牢社區(qū)安全防線。深化安全生產(chǎn)排查，每季度聯(lián)合消防、市場監(jiān)管部門對轄區(qū)商鋪、餐飲場所開展“地毯式”檢查，重點(diǎn)排查消防設(shè)施、燃?xì)夤艿馈⒂秒姲踩?，建立問題臺賬并限期整改，全年整改率100%；組織“消防演練進(jìn)小區(qū)”活動，每季度在不同小區(qū)開展，覆蓋居民800人次，提升應(yīng)急處置能力。強(qiáng)化治安防控，優(yōu)化“社區(qū)民警+網(wǎng)格員+志愿者”巡邏機(jī)制，每天19:0021:00開展“紅袖章”巡邏，重點(diǎn)巡查背街小巷、小區(qū)樓道；在3個開放式小區(qū)新增監(jiān)控?cái)z像頭20個，接入社區(qū)綜治中心平臺實(shí)時監(jiān)控；聯(lián)合派出所開展“反電詐”宣傳，通過入戶講解、發(fā)放手冊、案例展播等方式，確保居民知曉率達(dá)95%以上。做好疫情防控常態(tài)化，儲備口罩、消毒液、退燒藥等物資，可滿足300人15天用量；每季度組織工作人員及志愿者開展防控培訓(xùn)，熟悉流調(diào)溯源、隔離轉(zhuǎn)運(yùn)等流程；與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立聯(lián)動機(jī)制，確保突發(fā)情況30分鐘內(nèi)響應(yīng)。數(shù)字化治理方面，提升服務(wù)效能。完善“智慧社區(qū)”平臺，整合人口、社保、醫(yī)保、房產(chǎn)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)更新；開發(fā)“社區(qū)e家”小程序，設(shè)置“我要報(bào)修”“問題反饋”“活動報(bào)名”等功能，居民可線上提交訴求，后臺24小時內(nèi)響應(yīng)，目標(biāo)覆蓋率達(dá)80%以上。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析居民需求，通過平臺數(shù)據(jù)梳理高頻訴求，針對性優(yōu)化服務(wù)——如發(fā)現(xiàn)獨(dú)居老人健康咨詢量