3301DB3301/T0406—2023基層統(tǒng)計單元管理規(guī)范2023-04-25發(fā)布2023-05-25實施杭州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布I本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起12規(guī)范性引用文件4.1單元劃分4.1.1按照區(qū)（縣、市）、街鎮(zhèn)（平臺）或一定區(qū)域將企業(yè)劃分成單元，內設一級、二級、三級單元4.1.2一級單元以區(qū)為單位劃分，屬地統(tǒng)計管理部門（以下簡稱“部門”）為一級單元，配備正副單4.1.3一級單元下設二級單元，以鎮(zhèn)街（平臺）為單位劃分，屬地鎮(zhèn)街（平臺）為二級單元，配備正4.2單元要求4.2.1一級單元4.2.1.1指導區(qū)（縣、市）統(tǒng)計單元化管理工作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量負總責。4.2.1.2負責統(tǒng)籌協(xié)調、工作部署、業(yè)務指導、數(shù)據(jù)評估。24.2.1.3制定年度工作任務,包括但不限于4.2.2二級單元4.2.2.1負責指導轄區(qū)內統(tǒng)計工作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量負責。4.2.2.2做好企業(yè)進入三級單元成員單位名錄庫，并接受調查任務。做好三級單元成員單位的確定和4.2.2.3做好三級單元日常管理工作，包括但不限于報表布置、業(yè)務培訓、工作指導、調查研究、統(tǒng)4.2.2.4及時向三級單元傳達上級部門安排的工作任4.2.2.5單元指導員負責指導、監(jiān)督各單元開展單元活動。4.2.3三級單元4.2.3.3開展單元內企業(yè)走訪活動、工作交流和經驗分享。4.2.3.4督促本單元內成員單位組織開展活動和學習，活動內容包括但不限于分享統(tǒng)計經驗、學習統(tǒng)4.2.3.5對新加入本單元內的成員單位進行4.2.3.6及時向上級部門報送本單元成員單4.2.4三級單元成員單位4.2.4.3企業(yè)規(guī)模、統(tǒng)計人員等發(fā)生變化的，應向4.2.4.4接受單元內統(tǒng)一培訓，參與單元建設和單元日?；顒?、認真學習統(tǒng)計業(yè)務。4.2.4.7完成上級部門布置的其他任務。4.3單元長要求4.3.1一級正副單元長應熟悉與統(tǒng)計相關的法律法規(guī)與政策，具有統(tǒng)籌管理能力。4.3.2二級正副單元長應熟悉與統(tǒng)計相關的4.3.3單元指導員應熟悉與統(tǒng)計相關的法律法規(guī)與政策，具備扎實的專業(yè)知識以及與統(tǒng)計相關的經濟熟悉與統(tǒng)計相關的法律法規(guī)與政策，具備統(tǒng)計相關專業(yè)知識和良好的組35.1數(shù)據(jù)采集5.1.1數(shù)據(jù)采集范圍包括但不限于規(guī)模以下工業(yè)法人抽樣單位、規(guī)模以上工業(yè)法人單位、規(guī)模以上工5.2數(shù)據(jù)審核5.2.1一級單元應對報送數(shù)據(jù)進行嚴格審核，包括指標缺項、數(shù)據(jù)異常等情況，并進行主要數(shù)據(jù)的審5.2.2二級單元應對數(shù)據(jù)進行審核，匯總審核發(fā)現(xiàn)的問題，并向三級單元成員單位進行核實、查詢。5.3數(shù)據(jù)整理5.3.1按實際情況對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分組，分組方式可根據(jù)分組標志的多少、分組標志的性質、分組的5.4數(shù)據(jù)分析應建立信息溝通機制，用于解答企業(yè)問題、定期推送統(tǒng)計相關的政策和經濟快訊、法律46.5.1二級單元單位應做好相關統(tǒng)計資7.2.1考核主體組建考核小組，制定考核計劃，計劃內容包括考核時間、考核方式、考核內容、評分a)三級單元成員單位：自我評價和二級單元考核評價，考核評b)三級單元正副單元長：二級單元考核評價，考核評價表見附錄A.2。7.4.2三級單元正副單元長根據(jù)考核評價結果進行改進；對考核優(yōu)秀的單元長，有條件的予以表彰獎5A.1三級單元成員單位考核評價表見表A.1。---555數(shù)據(jù)報送異常且不能作出合理解釋等數(shù)據(jù)報數(shù)據(jù)報送異常且不能作出合理解釋等數(shù)據(jù)報數(shù)據(jù)報送異常且不能作出合理解釋等數(shù)據(jù)報據(jù)報送異常且不能作出合理解釋等數(shù)據(jù)報送問及時完成三級單元傳達