?合同編號(hào)：甲方：乙方：鑒于甲方為一家依法成立的股份公司，乙方為甲方的職工，為了明確雙方在職工持股會(huì)章程方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條章程內(nèi)容1.1本章程是甲乙雙方關(guān)于職工持股會(huì)的基本規(guī)范，包括職工持股會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)、運(yùn)作方式等內(nèi)容。1.2職工持股會(huì)成立的目的是為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司的發(fā)展。第二條職工持股會(huì)成員2.1甲方的全體職工均有權(quán)成為職工持股會(huì)的成員。2.2職工持股會(huì)成員應(yīng)按照本章程的規(guī)定，認(rèn)繳和實(shí)繳股份。第三條股份認(rèn)繳與實(shí)繳3.1職工持股會(huì)成員應(yīng)按照甲方的規(guī)定和本章程的要求，認(rèn)繳和實(shí)繳股份。3.2股份的認(rèn)繳和實(shí)繳應(yīng)按照甲方的規(guī)定和本章程的要求進(jìn)行，具體數(shù)額由甲方確定。第四條職工持股會(huì)管理4.1職工持股會(huì)設(shè)理事會(huì)，理事會(huì)成員由職工持股會(huì)成員選舉產(chǎn)生。4.2理事會(huì)負(fù)責(zé)職工持股會(huì)的日常管理工作，執(zhí)行職工持股會(huì)的決策。4.3理事會(huì)應(yīng)定期向職工持股會(huì)成員報(bào)告工作，接受成員的監(jiān)督。第五條權(quán)益保障5.1職工持股會(huì)成員享有公司規(guī)定的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.2職工持股會(huì)成員應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本章程規(guī)定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1對(duì)于本章程的解釋或履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本章程自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本章程的修改權(quán)歸甲方所有，修改后的章程應(yīng)經(jīng)乙方同意。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的合法性：確保本合同的內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免違反法律規(guī)定。解決辦法是，在簽訂合同前，由專業(yè)法律顧問對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保合同的合法性。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)。解決辦法是，設(shè)立專門的合同履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的順利履行。3.合同的修改：隨著公司的發(fā)展和變化，可能需要對(duì)合同進(jìn)行修改。解決辦法是，合同中應(yīng)明確規(guī)定修改合同的條件和程序，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。4.合同的爭議解決：在合同履行過程中，可能出現(xiàn)爭議。解決辦法是，合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.股份公司：指以發(fā)行股票方式籌集資本，股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司。2.職工持股會(huì)：指由公司職工組成的，以維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)公司發(fā)展為目的的組織。3.章程：指規(guī)定組織名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織任務(wù)、組織成員權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的組織規(guī)程。4.認(rèn)繳股份：指股東按照出資份額應(yīng)認(rèn)繳的股份金額。5.實(shí)繳股份：指股東按照出資份額實(shí)際繳納的股份金額。6.理事會(huì)：指負(fù)責(zé)組織日常管理工作的決策機(jī)構(gòu)。7.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合：1.股份公司設(shè)立時(shí)，作為職工持股會(huì)章程的一部分。2.股份公司增資擴(kuò)股時(shí)，用于明確新增股份的認(rèn)繳和實(shí)繳規(guī)則。3.股份公司職工持有股份的轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與等情形。4.股份公司職工參與公司決策、分紅等權(quán)益的行使。5.股份公司職工退出職工持股會(huì)時(shí)，用于規(guī)定退出條件和程序。補(bǔ)充條款：1.職工持股會(huì)成員的資格條件和要求。2.職工持股會(huì)成員的股份認(rèn)繳和實(shí)繳程序。3.職工持股會(huì)成員的權(quán)益行使和保護(hù)。4.職工持股會(huì)成員的退出條件和程序。5.職工持股會(huì)成員的議事規(guī)則和決策程序。6.職工持股會(huì)成員的選舉和更換程序。7.職工持股會(huì)成員的監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制。附件列表：1.股份公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.股份公司的章程復(fù)印件。3.職工持股會(huì)的組織結(jié)構(gòu)圖。4.職工持股會(huì)成員的名冊。5.股份認(rèn)繳和實(shí)繳的詳細(xì)規(guī)定。6.職工持股會(huì)成員權(quán)益行使和保護(hù)的具體辦法。