20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（服務(wù)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度內(nèi)需要進(jìn)行大量招聘工作，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開展招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳承與傳播。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘服務(wù)的過(guò)程中涉及的專業(yè)領(lǐng)域、技能要求、崗位性質(zhì)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等全方位招聘服務(wù)。（2）企業(yè)文化：指甲方在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的具有獨(dú)特性、系統(tǒng)性和傳承性的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、道德規(guī)范等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘工作，提供相關(guān)資料和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)尊重甲方企業(yè)文化，確保招聘工作與企業(yè)文化相融合。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由雙方另行協(xié)商確定。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)線上、線下等多種渠道進(jìn)行招聘服務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）甲方或乙方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，結(jié)清所有費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、難度等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定的費(fèi)用；（2）差旅費(fèi)：乙方在履行招聘服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方完成招聘服務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）差旅費(fèi)：乙方在完成差旅任務(wù)后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，在相應(yīng)事項(xiàng)完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款通知單，明確支付費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等信息；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)，確認(rèn)收到款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的2%；（2）甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費(fèi)用的50%作為違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的2%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的企業(yè)文化、商業(yè)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行無(wú)法正常進(jìn)行的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，盡量減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致招聘需求發(fā)生變化；（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法履行招聘服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)招聘過(guò)程中涉及的企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利；（2）乙方保留在招聘服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方企業(yè)文化進(jìn)行合理傳播的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方在招聘過(guò)程中獲取的保密信息進(jìn)行保密的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方在招聘過(guò)程中提出的特殊要求進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同發(fā)生沖突時(shí)，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方推廣企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通招聘進(jìn)度和企業(yè)文化建設(shè)情況；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務(wù)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________見證人：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘服務(wù)詳細(xì)方案2.企業(yè)文化宣傳材料3.招聘費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決流程圖7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。未按約定提供招聘需求的，視為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商認(rèn)定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指爭(zhēng)議雙方通過(guò)法院進(jìn)行訴訟，由法院作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供招聘需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘服務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，甲方應(yīng)盡量提前提供招聘需求，如遇特殊情況，應(yīng)協(xié)商調(diào)整時(shí)間。2.問(wèn)題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止泄露行為，采取措施加強(qiáng)保密，對(duì)泄露方進(jìn)行處罰，并賠償甲方損失。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響招聘進(jìn)度。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商決定是否延期履行合同或解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.丙方的責(zé)任：丙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘服務(wù)中的特定環(huán)節(jié)，如背景調(diào)查、職業(yè)測(cè)評(píng)等。丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方的權(quán)利：丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。丙方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.丙方的義務(wù)：丙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。丙方應(yīng)按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求和明確的招聘標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)要求甲方在招聘過(guò)程中提供必要的資源和協(xié)助。乙方有權(quán)對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行審核，并要求甲方對(duì)不符合要求的候選人進(jìn)行解釋。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得甲方支付的固定服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)合同約定的比例獲得招聘成功后的提成。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的2%。甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已發(fā)生費(fèi)用的50%作為違約金。甲方不得將乙方的服務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可要求乙方按照甲方的要求調(diào)整招聘策略和流程。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務(wù)，提高招聘效率和質(zhì)量。甲方可根據(jù)合同約定，享受乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)，如企業(yè)文化培訓(xùn)等。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付金額的2%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方不得將甲方的招聘需求泄露給任何第三方。全文完。2025年度招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同適用范圍第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘方式與流程2.3招聘時(shí)間安排2.4招聘費(fèi)用及支付方式2.5招聘成果要求第三章企業(yè)文化融合內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念介紹3.2招聘過(guò)程中的企業(yè)文化宣傳3.3新員工入職后的企業(yè)文化培訓(xùn)3.4企業(yè)文化活動(dòng)參與3.5企業(yè)文化考核與評(píng)估第四章合同履行4.1雙方權(quán)利與義務(wù)4.2合同變更與解除4.3違約責(zé)任4.4爭(zhēng)議解決方式4.5合同解除后的處理第五章招聘服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.3招聘服務(wù)費(fèi)用調(diào)整5.4招聘服務(wù)費(fèi)用結(jié)算第六章企業(yè)文化融合措施6.1企業(yè)文化融合計(jì)劃6.2企業(yè)文化融合實(shí)施步驟6.3企業(yè)文化融合效果評(píng)估6.4企業(yè)文化融合持續(xù)改進(jìn)第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間10.4送達(dá)確認(rèn)第十一章其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同附件12.1招聘崗位需求表12.2企業(yè)文化融合方案12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章13.1合同簽訂雙方名稱13.2簽字蓋章13.3簽字日期第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合合同”。1.2合同簽訂雙方甲方（招聘服務(wù)方）：[甲方全稱]乙方（企業(yè)文化融合方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方提供招聘服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)企業(yè)文化融合的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在合同期限內(nèi)進(jìn)行的所有招聘活動(dòng)及乙方提供的企業(yè)文化融合相關(guān)服務(wù)。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的招聘崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。2.2招聘方式與流程2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案。2.2.2招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。2.3招聘時(shí)間安排乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。2.4招聘費(fèi)用及支付方式2.4.1招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。2.4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用____元。2.4.3剩余費(fèi)用在招聘工作完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.5招聘成果要求乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方崗位需求，并在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。第三章企業(yè)文化融合內(nèi)容3.1企業(yè)文化理念介紹乙方應(yīng)向甲方介紹企業(yè)文化的核心價(jià)值、理念和行為規(guī)范。3.2招聘過(guò)程中的企業(yè)文化宣傳乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，通過(guò)宣傳冊(cè)、網(wǎng)站、社交媒體等渠道宣傳企業(yè)文化。3.3新員工入職后的企業(yè)文化培訓(xùn)乙方應(yīng)組織新員工參加企業(yè)文化培訓(xùn)，確保新員工了解并認(rèn)同企業(yè)文化。3.4企業(yè)文化活動(dòng)參與乙方應(yīng)鼓勵(lì)新員工參與企業(yè)組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)。3.5企業(yè)文化考核與評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)甲方企業(yè)文化融合效果進(jìn)行考核與評(píng)估，并向甲方報(bào)告。第四章合同履行4.1雙方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)和企業(yè)文化融合服務(wù)。4.1.2乙方有義務(wù)按照合同約定完成招聘任務(wù)和企業(yè)文化融合工作。4.2合同變更與解除4.2.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。4.2.2在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素，雙方可以協(xié)商解除合同。4.3違約責(zé)任4.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.4爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。4.5合同解除后的處理4.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。4.5.2雙方應(yīng)相互配合，完成合同解除后的善后工作。第五章招聘服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：招聘方案制定費(fèi)、招聘渠道費(fèi)用、面試場(chǎng)地費(fèi)用等。5.2招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.2.1首期費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)。5.2.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間為招聘工作完成后____個(gè)工作日內(nèi)。5.3招聘服務(wù)費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е抡衅阜?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。5.4招聘服務(wù)費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)在合同履行完畢后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行招聘服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。第六章企業(yè)文化融合措施6.1企業(yè)文化融合計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的企業(yè)文化融合計(jì)劃。6.2企業(yè)文化融合實(shí)施步驟6.2.1乙方應(yīng)按照企業(yè)文化融合計(jì)劃，分階段實(shí)施企業(yè)文化融合工作。6.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)企業(yè)文化融合實(shí)施情況。6.3企業(yè)文化融合效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)甲方企業(yè)文化融合效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方報(bào)告。6.4企業(yè)文化融合持續(xù)改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)企業(yè)文化融合措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：招聘信息、企業(yè)文化內(nèi)容、商業(yè)秘密等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密措施7.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。7.3.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保密信息的保管和傳遞。7.4違約責(zé)任7.4.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2如需使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得對(duì)方書面同意，并支付相應(yīng)費(fèi)用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.3.2如發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取共同措施維護(hù)自身權(quán)益。8.4違約責(zé)任8.4.1如一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)終止。9.2.2本合同約定的其他終止條件成就。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，完成善后工作。9.4.2合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.1.2通知可以通過(guò)快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]10.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]10.3送達(dá)時(shí)間10.3.1通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后____個(gè)工作日。10.4送達(dá)確認(rèn)10.4.1送達(dá)后，接收方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以免除部分或全部責(zé)任。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘崗位需求表、企業(yè)文化融合方案、其他相關(guān)文件。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件[此處插入合同附件]第十三章合同簽訂雙方簽字蓋章[此處插入甲方簽字蓋章部分][此處插入乙方簽字蓋章部分][甲方名稱（蓋章）][乙方名稱（蓋章）][甲方簽字/蓋章日期：____年____月____日][乙方簽字/蓋章日期：____年____月____日]第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款說(shuō)明：本合同中，甲方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于招聘渠道選擇、面試安排、錄用決策等。1.2甲方提供招聘資源條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，如招聘預(yù)算、宣傳材料、面試場(chǎng)地等，以確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3甲方負(fù)責(zé)招聘決策條款說(shuō)明：甲方對(duì)招聘決策負(fù)責(zé)，包括但不限于最終錄用人員的選擇、薪酬待遇的確定等。1.4甲方提供企業(yè)文化資料條款說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)文化的相關(guān)資料，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、行為規(guī)范等，以便乙方進(jìn)行企業(yè)文化融合。1.5甲方參與企業(yè)文化活動(dòng)條款說(shuō)明：甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持員工參與企業(yè)組織的各項(xiàng)文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化融合。1.6甲方監(jiān)督乙方工作條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行企業(yè)文化融合職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)企業(yè)文化融合條款說(shuō)明：本合同中，乙方有權(quán)主導(dǎo)企業(yè)文化融合的具體實(shí)施，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等。2.2乙方提供企業(yè)文化培訓(xùn)方案條款說(shuō)明：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的企業(yè)文化培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.3乙方組織企業(yè)文化活動(dòng)條款說(shuō)明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、實(shí)施、評(píng)估等。2.4乙方監(jiān)督甲方招聘流程條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方的招聘流程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘過(guò)程符合企業(yè)文化要求。2.5乙方提供企業(yè)文化宣傳材料條款說(shuō)明：乙方應(yīng)提供企業(yè)文化宣傳材料，包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、視頻等，用于招聘過(guò)程中的企業(yè)文化宣傳。2.6乙方評(píng)估企業(yè)文化融合效果條款說(shuō)明：乙方應(yīng)定期對(duì)企業(yè)文化融合效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方報(bào)告。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入條款說(shuō)明：本合同中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定中介的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。3.2第三方中介的職責(zé)條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助完成招聘服務(wù)和企業(yè)文化融合工作。3.3第三方中介的費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款說(shuō)明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：第三方中介與雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.企業(yè)文化融合方案3.其他相關(guān)文件（包括但不限于：第三方中介資質(zhì)證明、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定時(shí)間完成招聘工作。未按照合同約定提供企業(yè)文化融合服務(wù)。未按照合同約定支付費(fèi)用。泄露保密信息。未履行保密義務(wù)。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：通過(guò)雙方書面通知或仲裁機(jī)構(gòu)裁定確認(rèn)。依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.保密信息：指合同中明確標(biāo)注的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。5.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的招聘需求與實(shí)際情況不符。解決辦法：雙方應(yīng)立即溝通，確認(rèn)招聘需求的準(zhǔn)確性，并調(diào)整招聘方案。2.問(wèn)題：企業(yè)文化融合過(guò)程中，新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)方式，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，或?qū)で笃渌薪樘娲?.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定和法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部招聘與企業(yè)文化融合。2.外部招聘與企業(yè)文化推廣。3.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)的招聘與企業(yè)文化融合。4.企業(yè)并購(gòu)或重組過(guò)程中的招聘與企業(yè)文化整合。5.企業(yè)品牌形象塑造與招聘活動(dòng)結(jié)合。全文完。2025年度招聘服務(wù)與企業(yè)文化融合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘服務(wù)方基本信息1.2企業(yè)方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘流程3.企業(yè)文化融合3.1企業(yè)文化理念3.2企業(yè)文化宣傳3.3員工培訓(xùn)與教育4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)方違約責(zé)任7.2企業(yè)方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.2合同附件11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.2附件二：企業(yè)文化融合方案11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘服務(wù)方基本信息1.1.1招聘服務(wù)方名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊(cè)地址：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2企業(yè)方基本信息1.2.1企業(yè)名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊(cè)地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位需求2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位職責(zé)：___________2.1.3任職要求：___________2.1.4招聘人數(shù)：___________2.2招聘人數(shù)2.2.1總招聘人數(shù)：___________2.2.2各崗位招聘人數(shù)：___________2.3招聘時(shí)間2.3.1招聘開始時(shí)間：___________2.3.2招聘結(jié)束時(shí)間：___________2.4招聘流程2.4.1簡(jiǎn)歷篩選2.4.2面試2.4.3體檢2.4.4錄用通知3.企業(yè)文化融合3.1企業(yè)文化理念3.1.1企業(yè)使命：___________3.1.2企業(yè)愿景：___________3.1.3企業(yè)價(jià)值觀：___________3.2企業(yè)文化宣傳3.2.1企業(yè)文化宣傳方式：___________3.2.2企業(yè)文化宣傳頻率：___________3.3員工培訓(xùn)與教育3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：___________3.3.2培訓(xùn)時(shí)間：___________3.3.3培訓(xùn)方式：___________4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：___________4.2費(fèi)用支付方式4.2.1支付方式：___________4.2.2支付時(shí)間：___________5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.1.1合同期限：___________5.2合同終止條件5.2.1合同終止條件：___________5.2.2合同終止程序：___________6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1保密內(nèi)容：___________6.2保密期限6.2.1保密期限：___________6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：___________8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面協(xié)議，作為本合同的附件。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力條款10.1.1如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.1.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：附件一：招聘崗位需求表附件二：企業(yè)文化融合方案附件三：服務(wù)費(fèi)用清單11.合同附件清單11.1附件一：招聘崗位需求表11.1.1崗位名稱：___________11.1.2崗位職責(zé)：___________11.1.3任職要求：___________11.1.4招聘人數(shù)：___________11.2附件二：企業(yè)文化融合方案11.2.1企業(yè)文化宣傳計(jì)劃：___________11.2.2員工培訓(xùn)計(jì)劃：___________11.2.3企業(yè)文化活動(dòng)安排：___________11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單11.3.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)：___________11.3.2費(fèi)用支付時(shí)間：___________12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.1.1本合同于___________年___________月___________日簽署。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本合同簽署地點(diǎn)：___________12.3簽署人12.3.1招聘服務(wù)方代表：___________12.3.2企業(yè)方代表：___________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化企業(yè)文化融合方案，或提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式甲方或乙方直接聘請(qǐng)第三方提供服務(wù)；甲方或乙方委托第三方代表其參與本合同項(xiàng)下的活動(dòng)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行；因合同雙方未履行合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方費(fèi)用支付17.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式及時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方委托的第三方，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和要求。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干涉。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方變更程序雙方協(xié)商一致；簽訂補(bǔ)充協(xié)議；通知對(duì)方。20.