茶葉店店員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方茶葉店店員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方茶葉店店員，負責(zé)店內(nèi)茶葉的銷售、茶葉知識的介紹及店內(nèi)衛(wèi)生的維護等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。（1）態(tài)度惡劣、言語不文明；（2）擅自離崗、怠工；（3）違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：____時至____時；（2）周六至周日：____時至____時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作期間，因工負傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。4.乙方因病或非因工負傷需要休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。5.乙方生育子女的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予產(chǎn)假，并支付產(chǎn)假工資。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動合同范本7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會保險繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的單位。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理并獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時足額支付工資。3.問題：乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方