甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用保安人員簡單合同書本合同目錄一覽1.聘用保安人員的基本信息1.1保安人員的姓名1.2保安人員的身份證號碼1.3保安人員的聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作職責(zé)3.1保安人員的工作地點(diǎn)3.2保安人員的職責(zé)范圍3.3保安人員的上班時間4.工資待遇4.1保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2保安人員的工資發(fā)放時間4.3保安人員的獎金及其他福利5.培訓(xùn)與考核5.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容5.2保安人員的培訓(xùn)時間5.3保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動紀(jì)律6.1保安人員的考勤規(guī)定6.2保安人員的請假制度6.3保安人員的工作紀(jì)律7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.合同的終止與續(xù)簽8.1合同終止的條件8.2合同續(xù)簽的條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約的處理方式9.2保安人員違反工作規(guī)定的處理方式10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的時效11.保密條款11.1保安人員需保守的秘密11.2保密條款的期限12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的法院13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用保安人員的基本信息1.1保安人員的姓名：1.2保安人員的身份證號碼：110105199002020X1.3保安人員的聯(lián)系方式：手機(jī)號碼138xxxxxxxx，家庭住址北京市朝陽區(qū)X路X號第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第三條工作職責(zé)3.1保安人員的工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)X大廈3.2保安人員的職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)大廈的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、巡查監(jiān)控、處理突發(fā)事件等3.3保安人員的上班時間：每日工作12小時，分為兩個班次，早班7:0019:00，晚班19:00次日7:00，每周輪換一次班次第四條工資待遇4.1保安人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月3000元，加班工資按國家規(guī)定計算4.2保安人員的工資發(fā)放時間：每月5日前發(fā)放上月工資4.3保安人員的獎金及其他福利：根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金；公司提供住宿、工作餐等福利第五條培訓(xùn)與考核5.1保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容：保安業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、消防安全知識、突發(fā)事件處理等5.2保安人員的培訓(xùn)時間：每月一個周六全天5.3保安人員的考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司制定的保安人員考核辦法進(jìn)行，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面第六條勞動紀(jì)律6.1保安人員的考勤規(guī)定：保安人員應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，按公司規(guī)定處理6.2保安人員的請假制度：保安人員如需請假，應(yīng)提前向主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗6.3保安人員的工作紀(jì)律：保安人員應(yīng)遵守公司制定的工作紀(jì)律，服從管理，不得擅自離崗、飲酒、吸煙等第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件：如因工作需要，公司可以調(diào)整保安人員的工作崗位或工作時間，保安人員應(yīng)積極配合a)在試用期內(nèi)，保安人員不符合崗位要求的；b)保安人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定或國家法律法規(guī)的；c)保安人員因病或傷殘不能從事保安工作的；d)雙方協(xié)商一致解除合同的。第八條合同的終止與續(xù)簽a)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；b)保安人員因個人原因提出離職的；c)保安人員達(dá)到法定退休年齡的；d)保安人員死亡或者被宣告失蹤的。a)保安人員工作表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違反公司規(guī)定或國家法律法規(guī)的行為；b)保安人員身體健康，能夠勝任保安工作；c)保安人員愿意繼續(xù)為公司提供保安服務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約的處理方式：如雙方在合同期內(nèi)違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。雙方可以協(xié)商解決違約問題，必要時可以依法向人民法院提起訴訟。9.2保安人員違反工作規(guī)定的處理方式：保安人員如有違反工作規(guī)定的行為，公司可以根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款、停職處理，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除合同。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的時效：雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在3個月內(nèi)提出仲裁申請，超過3個月的不予受理。第十一條保密條款11.1保安人員需保守的秘密：保安人員在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)對這些信息保密，不得泄露給第三方。11.2保密條款的期限：保安人員需在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為2年。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的法院：如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生訴訟，應(yīng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：如雙方在合同期內(nèi)有其他特殊約定，可在本合同附件中進(jìn)行說明。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的生效條件：本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)公司法定代表人審批通過后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員工作職責(zé)詳細(xì)說明附件二：保安人員培訓(xùn)內(nèi)容清單附件三：保安人員考勤管理規(guī)定附件四：保安人員請假制度詳細(xì)說明附件五：保安人員工作紀(jì)律詳細(xì)規(guī)定附件六：合同變更與解除申請表附件七：保密協(xié)議附件八：商業(yè)秘密范圍說明附件九：爭議解決方式詳細(xì)說明附件十：保安人員工資發(fā)放明細(xì)表附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：保安人員工作職責(zé)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了保安人員在工作中應(yīng)遵守的職責(zé)和規(guī)定，包括但不限于門禁管理、巡查監(jiān)控、處理突發(fā)事件等。附件二：保安人員培訓(xùn)內(nèi)容清單本附件詳細(xì)列出了保安人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容，包括保安業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、消防安全知識、突發(fā)事件處理等。附件三：保安人員考勤管理規(guī)定本附件詳細(xì)說明了保安人員的考勤規(guī)定，包括上下班時間、請假制度、加班制度等。附件四：保安人員請假制度詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了保安人員請假的程序和規(guī)定，包括請假申請流程、請假時間限制等。附件五：保安人員工作紀(jì)律詳細(xì)規(guī)定本附件詳細(xì)列出了保安人員在工作中應(yīng)遵守的紀(jì)律，包括服從管理、不得擅自離崗、不得飲酒吸煙等。附件六：合同變更與解除申請表本附件為合同變更與解除的申請表格，保安人員或公司需按照表格要求填寫相關(guān)信息。附件七：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了保安人員需保密的信息范圍，包括公司的商業(yè)秘密、客戶信息等，并規(guī)定了保密期限和保密義務(wù)。附件八：商業(yè)秘密范圍說明本附件詳細(xì)說明了什么是商業(yè)秘密，以及保安人員需保密的具體信息內(nèi)容。附件九：爭議解決方式詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式，包括友好協(xié)商、勞動仲裁、訴訟等。附件十：保安人員工資發(fā)放明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了保安人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保安人員遲到、早退、請假未批準(zhǔn)的情況下未按時上班，屬于違反合同約定，應(yīng)按公司規(guī)定處理。示例說明：保安人員小明因個人原因，未獲得公司批準(zhǔn)便缺勤，構(gòu)成違約行為。根據(jù)公司規(guī)定，小明需扣除當(dāng)天的工資，并受到警告處罰。2.保安人員在工作期間飲酒、吸煙或離崗，屬于違反工作紀(jì)律，應(yīng)按公司規(guī)定處理。示例說明：保安人員小剛在工作時間飲酒，被公司發(fā)現(xiàn)。根據(jù)公司規(guī)定，小剛需扣除當(dāng)月的獎金，并接受停職處理。3.保安人員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：保安人員小紅泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司損失嚴(yán)重。根據(jù)保密協(xié)議，小紅需賠償公司損失，并可能面臨解除合同的風(fēng)險。4.公司未按時支付保安人員工資或獎金，屬于違反工資支付約定，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：公司因財務(wù)原因，延遲支付保安人員工資。根據(jù)合同約定，公司需支付延遲支付期間的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保安人員：指與公司簽訂合同，負(fù)責(zé)公司保安工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密義務(wù)：保安人員在合同期內(nèi)及合同終止后，對知曉的公司商業(yè)秘