物業(yè)管理公司工資支付協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就物業(yè)管理公司工資支付事宜明確各方權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的為了明確物業(yè)管理公司在薪酬支付過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)，確保員工的合法權(quán)益得到保障，特制定本協(xié)議。此協(xié)議適用于甲方為乙方提供的物業(yè)管理服務(wù)及相關(guān)人員的薪酬支付。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在物業(yè)管理公司范圍內(nèi)為乙方提供的所有工資支付事宜，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資及其他附加薪酬。三、合作雙方信息1.甲方為物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理及維護(hù)。2.乙方為甲方聘用的員工，負(fù)責(zé)具體的物業(yè)管理工作。四、工資支付方式1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)，按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。2.工資支付周期為每月一次，具體支付日期為每月的第一個(gè)工作日。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在支付日將工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。五、工資構(gòu)成1.乙方工資分為基本工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼。2.基本工資為乙方固定收入，按月支付。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，按季度支付。4.其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由甲方根據(jù)公司政策決定。六、考勤管理1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行考勤，未按時(shí)到崗的，甲方有權(quán)根據(jù)公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)扣款。2.乙方因病假、事假等原因缺勤，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明。七、保密條款在合作期間，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。違者甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任，支付給乙方相應(yīng)的逾期利息。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并要求賠償由此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。十、其他事項(xiàng)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及勞動(dòng)市場(chǎng)變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但需提前一個(gè)月通知乙方。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力，并在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)有效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十一、補(bǔ)充條款其他未盡事宜，雙方可協(xié)商后補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上為物業(yè)管理公司工資支付協(xié)議