20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度惠州專業(yè)法務(wù)專員招聘及支持服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘條件與要求1.1招聘崗位1.2任職資格1.3年齡及學(xué)歷要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調(diào)查3.招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間3.2報(bào)名截止時(shí)間3.3筆試及面試時(shí)間3.4體檢及背景調(diào)查時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作職責(zé)與內(nèi)容5.1法律事務(wù)處理5.2合同審查與管理5.3法律咨詢與培訓(xùn)5.4風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.招聘費(fèi)用及預(yù)算7.1招聘費(fèi)用預(yù)算7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用使用范圍8.招聘結(jié)果公布8.1招聘結(jié)果公布時(shí)間8.2招聘結(jié)果公示方式8.3招聘結(jié)果異議處理9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與要求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為惠州專業(yè)法務(wù)專員，共計(jì)2名。1.2任職資格1.2.1具備法律職業(yè)資格證書；1.2.4熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；1.3年齡及學(xué)歷要求第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體平臺等渠道發(fā)布。2.2報(bào)名及資格審查2.2.1報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日；2.2.2報(bào)名方式：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料；2.2.3資格審查：公司將對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。2.3筆試及面試2.3.1筆試時(shí)間：2024年4月10日；2.3.2面試時(shí)間：2024年4月20日；2.3.3筆試及面試地點(diǎn)：惠州公司總部。2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1體檢時(shí)間：面試合格者需在面試后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行體檢；2.4.2背景調(diào)查：公司將對體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。第三條招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年2月1日；3.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月31日；3.3筆試及面試時(shí)間：2024年4月；3.4體檢及背景調(diào)查時(shí)間：2024年5月。第四條薪酬待遇4.1基本工資惠州專業(yè)法務(wù)專員的基本工資為人民幣8000元/月；4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效，給予一定的績效獎(jiǎng)金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金；4.4住房公積金公司按照國家及地方相關(guān)政策，為員工繳納住房公積金。第五條工作職責(zé)與內(nèi)容5.1法律事務(wù)處理負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理，包括但不限于合同審查、法律咨詢等；5.2合同審查與管理負(fù)責(zé)公司各類合同的審查、簽訂、履行及管理；5.3法律咨詢與培訓(xùn)為公司各部門提供法律咨詢，組織法律知識培訓(xùn)；5.4風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。第六條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)惠州公司總部；6.2工作時(shí)間周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排。第七條招聘費(fèi)用及預(yù)算7.1招聘費(fèi)用預(yù)算本次招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬元；7.2費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一支付；7.3費(fèi)用使用范圍招聘費(fèi)用主要用于招聘廣告發(fā)布、筆試面試場地租賃、體檢費(fèi)用等。第八條招聘結(jié)果公布8.1招聘結(jié)果公布時(shí)間招聘結(jié)果將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布；8.2招聘結(jié)果公示方式招聘結(jié)果將通過公司官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄等渠道進(jìn)行公示；8.3招聘結(jié)果異議處理如有應(yīng)聘者對招聘結(jié)果有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向公司人力資源部門提出，公司將在收到異議后15個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為2年，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2續(xù)簽條件在合同期滿前3個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可進(jìn)行合同續(xù)簽；9.3續(xù)簽程序合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1應(yīng)聘者違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；10.1.2應(yīng)聘者嚴(yán)重失職，對公司造成重大損失；10.1.3應(yīng)聘者有其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為11.1.1應(yīng)聘者未按約定履行合同義務(wù)；11.1.2公司未按約定支付薪酬或福利；11.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的具體情況由雙方協(xié)商確定。第十二條保密條款12.1保密信息范圍12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；12.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；12.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3.2給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.3爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向惠州地區(qū)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、法律服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明需要第三方介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)；16.2.2雙方共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同的履行體系。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；17.1.2若第三方違約，其責(zé)任限額應(yīng)不低于因違約行為給甲乙雙方造成的實(shí)際損失；17.1.3若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)，并對自身行為負(fù)責(zé)；17.2.2第三方在履行本合同時(shí)，對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任不因甲乙雙方的過錯(cuò)而免除；17.2.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的內(nèi)部關(guān)系而影響。第十八條第三方介入的合同變更18.1變更內(nèi)容第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議；18.2變更程序18.2.1雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知對方；18.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對變更內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)；18.2.3雙方確認(rèn)變更內(nèi)容后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并更新本合同。第十九條第三方介入的合同解除19.1解除條件19.1.1第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致本合同無法履行；19.1.2第三方因自身原因無法履行合同，且經(jīng)甲乙雙方同意解除；19.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2解除程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；19.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)；20.2.2若雙方未約定爭議解決機(jī)構(gòu)，則爭議解決機(jī)構(gòu)為第三方所在地或合同履行地有管轄權(quán)的人民法院。第二十一條第三方介入的保密條款21.1保密信息范圍21.1.1第三方在履行本合同時(shí)知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；21.1.2與本合同相關(guān)的其他保密信息。21.2保密義務(wù)21.2.1第三方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；21.2.2第三方不得向任何第三方泄露保密信息。21.3違反保密義務(wù)的責(zé)任21.3.1第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；21.3.2給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條第三方介入的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方介入的合同履行完畢；22.1.2第三方介入的合同因違約、解除等原因終止；22.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。22.2終止程序22.2.1雙方應(yīng)書面通知對方終止合同；22.2.2雙方應(yīng)在收到終止通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、任職資格、報(bào)名方式等詳細(xì)信息；說明：用于對外發(fā)布招聘信息。2.應(yīng)聘者報(bào)名材料要求：個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等；說明：用于應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的材料。3.筆試題目及答案要求：符合崗位要求的筆試題目及標(biāo)準(zhǔn)答案；說明：用于筆試環(huán)節(jié)的考試材料。4.面試評分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確面試評分的指標(biāo)和權(quán)重；說明：用于面試環(huán)節(jié)的評分依據(jù)。5.體檢報(bào)告要求：應(yīng)聘者體檢合格證明；說明：用于確定應(yīng)聘者是否符合健康要求。6.背景調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄背景調(diào)查結(jié)果；說明：用于核實(shí)應(yīng)聘者的背景信息。7.招聘結(jié)果公示文件要求：包含招聘結(jié)果、公示時(shí)間、公示方式等；說明：用于對外公示招聘結(jié)果。8.招聘費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出招聘費(fèi)用預(yù)算及用途；說明：用于控制招聘費(fèi)用。9.薪酬待遇方案要求：明確薪酬待遇構(gòu)成及支付方式；說明：用于確定員工薪酬待遇。10.工作職責(zé)與內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)描述崗位工作職責(zé)及內(nèi)容；說明：用于明確員工工作職責(zé)。11.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間安排要求：明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及節(jié)假日安排；說明：用于規(guī)范員工工作時(shí)間和地點(diǎn)。12.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。13.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等；說明：用于記錄合同變更情況。14.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期等；說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1應(yīng)聘者違約行為示例：應(yīng)聘者提供虛假材料或未按時(shí)參加面試；責(zé)任認(rèn)定：取消應(yīng)聘資格，賠償因虛假材料造成的損失。1.2甲乙雙方違約行為示例：甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方未按時(shí)提供服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。1.3第三方違約行為示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的嚴(yán)重程度；2.2給對方造成的實(shí)際損失；2.3違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1按照違約行為造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；3.2若實(shí)際損失難以確定，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。全文完。二零二四年度惠州專業(yè)法務(wù)專員招聘及支持服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘及支持服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘方式2.4支持服務(wù)內(nèi)容3.招聘時(shí)間及流程3.1招聘時(shí)間安排3.2招聘流程3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1合同生效時(shí)間5.2合同期限5.3合同終止條件6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量控制措施7.服務(wù)成果及交付7.1服務(wù)成果7.2成果交付時(shí)間7.3成果交付方式8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.2附件二：支持服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同解釋14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：惠州科技有限公司1.1.2服務(wù)方：法律咨詢有限公司1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：惠州市區(qū)路號1.2.2服務(wù)方地址：惠州市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘及支持服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：專業(yè)法務(wù)專員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文件起草等。2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：2名2.3招聘方式2.3.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受簡歷投遞。2.3.2線下招聘：參加校園招聘會(huì)，現(xiàn)場招聘。2.4支持服務(wù)內(nèi)容2.4.1招聘需求分析：協(xié)助招聘方分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃。2.4.2招聘宣傳：協(xié)助招聘方進(jìn)行招聘宣傳，提高招聘效果。2.4.3資料收集與篩選：協(xié)助招聘方收集簡歷，進(jìn)行初步篩選。2.4.4面試安排與組織：協(xié)助招聘方安排面試時(shí)間，組織面試流程。2.4.5背景調(diào)查：協(xié)助招聘方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查。3.招聘時(shí)間及流程3.1招聘時(shí)間安排3.1.1發(fā)布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2簡歷收集：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.3面試安排：2024年5月1日至2024年5月31日3.1.4背景調(diào)查：2024年6月1日至2024年6月30日3.2招聘流程3.2.1簡歷收集：通過招聘網(wǎng)站和線下招聘會(huì)收集簡歷。3.2.2簡歷篩選：對收集到的簡歷進(jìn)行初步篩選。3.2.3面試安排：對篩選出的候選人進(jìn)行面試。3.2.4背景調(diào)查：對面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。3.2.5發(fā)放錄用通知：對背景調(diào)查合格的候選人發(fā)出錄用通知。4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費(fèi)用支付方式4.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。4.2.2結(jié)算款：招聘工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。4.3.2結(jié)算款支付時(shí)間：招聘工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)期限5.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。5.3合同終止條件5.3.1招聘工作完成后，合同自然終止。5.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.1.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成招聘工作。6.1.2服務(wù)方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。6.1.3服務(wù)方應(yīng)保證招聘流程的公正、公平、公開。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1服務(wù)方應(yīng)按照招聘計(jì)劃，完成招聘工作。6.2.2服務(wù)方應(yīng)保證招聘流程的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性。6.2.3服務(wù)方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)保障。7.服務(wù)成果及交付7.1服務(wù)成果7.1.1招聘方需招聘到符合崗位要求的2名專業(yè)法務(wù)專員。7.1.2服務(wù)方需提交完整的招聘報(bào)告，包括招聘過程、招聘成果等。7.2成果交付時(shí)間7.2.1招聘工作完成后15個(gè)工作日內(nèi)，服務(wù)方需向招聘方提交完整的招聘報(bào)告。7.3成果交付方式7.3.1服務(wù)方將招聘報(bào)告以電子版形式發(fā)送至招聘方指定郵箱。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2招聘過程中涉及到的候選人信息、公司內(nèi)部信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.3.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損失等非直接經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1服務(wù)方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作。9.1.2服務(wù)方提供的招聘信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘結(jié)果不符合要求。9.1.3招聘方未按合同約定支付費(fèi)用。9.1.4雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計(jì)算方式為：按未履行部分金額的百分比計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金作為守約方因違約行為遭受損失的賠償。9.3.2如違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償直至足額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至惠州市仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的其他解除條件，如一方違約等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余費(fèi)用。11.3.2雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而造成的損失。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2崗位要求12.1.3崗位待遇12.2附件二：支持服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2.1招聘需求分析12.2.2招聘宣傳12.2.3資料收集與篩選12.2.4面試安排與組織12.2.5背景調(diào)查12.2.6招聘報(bào)告12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)12.3.1預(yù)付款12.3.2結(jié)算款13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。13.2合同生效時(shí)間13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)方式為掛號郵寄或快遞，以投遞地為送達(dá)地。14.2通知送達(dá)14.2.1通知自投遞之日起視為送達(dá)。14.2.2如因特殊情況導(dǎo)致無法投遞，自投遞地郵戳日期起視為送達(dá)。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同修訂14.4.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出甲乙雙方約定的范圍。16.第三方的選擇與介入程序16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同履行的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其報(bào)酬的總額。18.2責(zé)任免除18.2.1因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方不承?dān)責(zé)任。18.2.2因甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.1.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免責(zé)任不清導(dǎo)致糾紛。19.2合作與溝通19.2.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，確保合同履行順利進(jìn)行。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。20.1.2第三方變更后，原合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.2退出20.2.1第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，完成合同約定的義務(wù)。21.第三方介入的合同約定21.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。21.1.2第三方的資質(zhì)和能力。21.1.3第三方的職責(zé)和義務(wù)。21.1.4第三方的責(zé)任限額。21.1.5第三方的報(bào)酬及支付方式。21.1.6第三方介入的時(shí)間范圍。21.1.7第三方介入的退出條件。21.1.8第三方介入的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等信息。說明：此附件作為招聘依據(jù)，用于候選人了解招聘崗位情況。2.附件二：支持服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括招聘需求分析、宣傳、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：此附件作為服務(wù)方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，用于雙方明確服務(wù)范圍。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列明合同約定的各項(xiàng)費(fèi)用，包括預(yù)付款、結(jié)算款等。說明：此附件作為費(fèi)用支付的依據(jù)，用于雙方明確費(fèi)用構(gòu)成。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明合同中約定的各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，用于雙方在發(fā)生違約行為時(shí)進(jìn)行參照。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作。1.2服務(wù)方提供的招聘信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘結(jié)果不符合要求。1.3招聘方未按合同約定支付費(fèi)用。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成合同履行受阻。1.5雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由守約方提出違約行為及損失證明。2.2雙方協(xié)商確定違約責(zé)任及賠償金額。2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1服務(wù)方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致招聘方錯(cuò)過最佳招聘時(shí)機(jī)，招聘方因此遭受損失。3.2服務(wù)方提供的招聘信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘方招聘到的候選人不符合崗位要求，招聘方因此遭受損失。3.3招聘方未按合同約定支付費(fèi)用，服務(wù)方因此遭受損失。3.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘工作受阻，甲乙雙方因此遭受損失。全文完。二零二四年度惠州專業(yè)法務(wù)專員招聘及支持服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3法定代表人或授權(quán)代表1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5法務(wù)專員名稱1.6法務(wù)專員地址1.7法務(wù)專員聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘方式3.2報(bào)名時(shí)間3.3資格審查3.4筆試時(shí)間及地點(diǎn)3.5面試時(shí)間及地點(diǎn)3.6錄用通知及入職時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3年休假5.4病假5.5事假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.違約責(zé)任7.1招聘單位的違約責(zé)任7.2法務(wù)專員的違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用范圍及限制10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2法定解除10.3解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1違法規(guī)定及處理13.2其他未盡事宜14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：休假制度說明14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：惠州某某科技有限公司1.2招聘單位地址：惠州市區(qū)路號1.3法定代表人或授權(quán)代表：1.5法務(wù)專員名稱：1.6法務(wù)專員地址：惠州市區(qū)路號2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：法務(wù)專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的咨詢、處理及協(xié)調(diào)工作；2.2.2起草、審核、修改公司各類法律文件；2.2.3負(fù)責(zé)合同管理、合規(guī)性審查；2.2.4參與公司重大決策的法律風(fēng)險(xiǎn)評估；2.2.5協(xié)助處理公司訴訟及仲裁案件；2.2.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1對公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行合規(guī)性審查；2.3.2對公司對外簽訂的合同進(jìn)行審核；2.3.3參與公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；2.3.4參與公司重大項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)評估；2.3.5定期對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1確保公司法律事務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確；2.4.2合同審核無重大遺漏或錯(cuò)誤；2.4.3提供的法律意見具有前瞻性和實(shí)用性；2.4.4參與的法律事務(wù)案件勝訴率不低于90%。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘方式：通過公司官網(wǎng)及招聘平臺發(fā)布招聘信息；3.2報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日；3.3資格審查：由公司人力資源部負(fù)責(zé)；3.4筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年3月10日，惠州市區(qū)路號公司會(huì)議室；3.5面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年3月15日，惠州市區(qū)路號公司會(huì)議室；3.6錄用通知及入職時(shí)間：2024年3月20日前發(fā)出錄用通知，入職時(shí)間為2024年4月1日。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣12000元/月；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%；4.3五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；4.4其他福利：提供年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)；5.2休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3年休假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.4病假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.5事假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.6產(chǎn)假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.7陪產(chǎn)假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：本合同期限為兩年，自2024年4月1日起至2026年3月31日止；6.2續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；6.3續(xù)簽程序：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1招聘單位的違約責(zé)任：7.1.1若公司未按時(shí)支付法務(wù)專員工資，應(yīng)向法務(wù)專員支付違約金，違約金為欠付工資總額的50%；7.1.2若公司未按合同約定提供工作條件，應(yīng)向法務(wù)專員支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；7.1.3若公司單方面解除合同，應(yīng)向法務(wù)專員支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。7.2法務(wù)專員的違約責(zé)任：7.2.1若法務(wù)專員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；7.2.2若法務(wù)專員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2法務(wù)專員在工作中接觸到的涉及公司利益的信息；8.1.3公司合作伙伴、客戶及其他第三方提供的信息。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1法務(wù)專員泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2法務(wù)專員泄露公司保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1法務(wù)專員在履行合同過程中創(chuàng)作的文字、圖表、軟件等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.1.2法務(wù)專員在履行合同過程中為公司提供的建議、意見等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2使用范圍及限制：9.2.1公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用法務(wù)專員創(chuàng)作的成果；9.2.2公司不得將法務(wù)專員的成果用于任何違法活動(dòng)。10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除：10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；10.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.2法定解除：10.2.1法務(wù)專員嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；10.2.2公司出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為，法務(wù)專員有權(quán)解除合同。10.3解除程序：10.3.1解除合同，應(yīng)書面通知對方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向惠州市區(qū)人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；11.2.2惠州市區(qū)人民法院。11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本合同；12.1.2雙方完成合同約定的手續(xù)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法定解除合同。12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)；12.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1違法規(guī)定及處理：13.1.1若合同內(nèi)容違反國家法律法規(guī)，雙方應(yīng)立即修改；13.1.2若一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。13.2其他未盡事宜：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：休假制度說明14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方：惠州某某科技有限公司，乙方：法務(wù)專員）以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，具體由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列明。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失；2.2.2第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失；2.2.3第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，并確保合同雙方及第三方的合法權(quán)益。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。3.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方或第三方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中，如因合同雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，由合同雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同雙方或第三方遭受損失，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，