下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公共設(shè)施用電管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范公共設(shè)施用電的管理,確保用電安全、節(jié)約能源,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本管理規(guī)定。公共設(shè)施用電管理是保障公共服務(wù)運(yùn)行的基礎(chǔ),合理的用電管理有助于提高設(shè)施使用效率,降低運(yùn)行成本。第二章適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有公共設(shè)施的用電管理,包括但不限于辦公樓、會(huì)議室、公共休息區(qū)、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的用電。涉及電力設(shè)備的采購(gòu)、安裝、維護(hù)及日常用電的管理均需遵循本規(guī)定。第三章用電管理目標(biāo)用電管理的主要目標(biāo)包括:1.確保公共設(shè)施的用電安全,防止電氣事故的發(fā)生。2.提高用電效率,降低能耗,推動(dòng)節(jié)能減排。3.規(guī)范用電行為,落實(shí)責(zé)任,增強(qiáng)全員節(jié)電意識(shí)。4.定期檢查和維護(hù)電氣設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。第四章責(zé)任分工公共設(shè)施用電管理由綜合管理部門負(fù)責(zé)。具體職責(zé)包括:1.負(fù)責(zé)用電管理制度的制定和修訂。2.監(jiān)督公共設(shè)施用電的實(shí)際情況,確保各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。3.組織開(kāi)展用電安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和操作技能。4.定期對(duì)公共設(shè)施的用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提出改進(jìn)措施。各部門應(yīng)配合綜合管理部門,落實(shí)本規(guī)定,具體包括:1.負(fù)責(zé)本部門公共設(shè)施的日常用電管理,定期匯報(bào)用電情況。2.積極參與節(jié)電活動(dòng),提出節(jié)能建議。3.按照規(guī)定使用電器設(shè)備,杜絕私拉亂接現(xiàn)象。第五章用電規(guī)范1.所有公共設(shè)施應(yīng)安裝合格的電表,定期進(jìn)行校驗(yàn)。2.用電設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用不合格或過(guò)期的電器產(chǎn)品。3.使用電器時(shí),應(yīng)遵循“人走關(guān)燈”的原則,非工作時(shí)間應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。4.對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間未使用的設(shè)備,應(yīng)斷開(kāi)電源,避免待機(jī)耗電。5.在用電高峰期,鼓勵(lì)各部門合理安排用電,避免不必要的用電高峰。第六章日常操作流程1.新設(shè)備的采購(gòu)與安裝需經(jīng)過(guò)綜合管理部門審批,確保電器設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.電氣設(shè)備的日常維護(hù)由專業(yè)電工負(fù)責(zé),維護(hù)記錄應(yīng)完整。3.每月定期對(duì)公共設(shè)施的用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析用電趨勢(shì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。4.各部門應(yīng)建立用電臺(tái)賬,記錄日常用電情況,定期向綜合管理部門報(bào)告。第七章安全監(jiān)督機(jī)制1.定期開(kāi)展用電安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即整改。2.設(shè)立用電投訴和建議渠道,鼓勵(lì)員工反饋用電問(wèn)題。3.對(duì)于違反用電管理規(guī)定的行為,相關(guān)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰。4.建立用電事故應(yīng)急預(yù)案,確保一旦發(fā)生事故能及時(shí)處理,減少損失。第八章節(jié)能措施1.提倡使用高效節(jié)能的電器設(shè)備,優(yōu)先選擇節(jié)能型燈具及電器。2.在公共區(qū)域設(shè)置節(jié)能提示標(biāo)語(yǔ),提醒員工注意用電。3.定期開(kāi)展節(jié)能宣傳活動(dòng),提高全員節(jié)能意識(shí)。4.鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)電活動(dòng),設(shè)立節(jié)電獎(jiǎng)項(xiàng),以激勵(lì)節(jié)能行為。第九章附則本規(guī)定由綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起實(shí)施。規(guī)定如需修改,需經(jīng)過(guò)綜合管理部門審核,并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十章監(jiān)督與評(píng)估1.規(guī)定實(shí)施后的用電情況需定期評(píng)估,評(píng)估結(jié)果應(yīng)記錄在案。2.評(píng)估工作由綜合管理部門牽頭,邀請(qǐng)相關(guān)部門參與。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整和完善用電管理規(guī)定,提高管理水平。4.定期向全體員工通報(bào)用電管理工作進(jìn)展,增強(qiáng)透明度和參與感。第十一章違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)定的行為,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重的,可能會(huì)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。附則
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 南京市口腔醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 生產(chǎn)線主控室管理制度
- 硫酸生產(chǎn)安全管理制度
- 煤礦電工生產(chǎn)責(zé)任制度
- 增塑劑生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)車間罰款制度
- 生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)代理制度
- 中建一局生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)設(shè)備大修管理制度
- 交通安全生產(chǎn)管控制度
- DB32-T 4111-2021 預(yù)應(yīng)力混凝土實(shí)心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 不同時(shí)代的流行音樂(lè)
- 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)6S常態(tài)化管理打分表
- 幾種常用潛流人工濕地剖面圖
- vpap iv st說(shuō)明總體操作界面
- 2023人事年度工作計(jì)劃七篇
- LY/T 1692-2007轉(zhuǎn)基因森林植物及其產(chǎn)品安全性評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程
- GB/T 20145-2006燈和燈系統(tǒng)的光生物安全性
- 長(zhǎng)興中學(xué)提前招生試卷
- 螺紋的基礎(chǔ)知識(shí)
- 蜂窩煤成型機(jī)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論