網(wǎng)絡(luò)與信息共享管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和信息共享活動(dòng)，提高工作效率、保護(hù)信息安全，依據(jù)企業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含正式員工和臨時(shí)工。第三條定義網(wǎng)絡(luò)：指企業(yè)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包含電腦、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備。信息共享：指員工在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上進(jìn)行信息的傳輸、存儲(chǔ)、交換和共享的行為。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第四條安全防護(hù)措施全部員工使用網(wǎng)絡(luò)前，必需接受相關(guān)安全培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守企業(yè)信息安全政策。禁止非授權(quán)人員擅自修改、拆卸和更換網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和線纜，禁止隨便連接外部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第五條網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)管理依據(jù)崗位需要，每位員工將獲得一套獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼。員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身的賬號(hào)和密碼，不得將其泄露給他人。禁止員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行欠妥行為，包含但不限于傳播違法信息、涉及敏感政治話題的討論、傳播淫穢信息等。網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)僅限于工作需求，禁止未經(jīng)許可訪問(wèn)和下載與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。第六條網(wǎng)絡(luò)資源管理各部門應(yīng)合理調(diào)配網(wǎng)絡(luò)資源，不得濫用，確保網(wǎng)絡(luò)通暢并避開資源揮霍。禁止在網(wǎng)絡(luò)上傳播病毒、木馬、蠕蟲等惡意軟件，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立刻報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管理員處理。第三章信息共享管理第七條信息分類和標(biāo)記全部信息依據(jù)緊要性和保密程度進(jìn)行分類，并標(biāo)記相應(yīng)的密級(jí)。員工應(yīng)依據(jù)信息的密級(jí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ芎凸蚕怼５诎藯l信息傳輸與存儲(chǔ)嚴(yán)禁在未經(jīng)授權(quán)的情況下將企業(yè)機(jī)密信息傳輸?shù)酵獠烤W(wǎng)絡(luò)上。緊要信息應(yīng)加密傳輸，并妥當(dāng)保管在企業(yè)內(nèi)部安全存儲(chǔ)設(shè)備中。第九條信息共享權(quán)限管理確保員工僅能訪問(wèn)其工作職責(zé)所需的信息，嚴(yán)禁越權(quán)訪問(wèn)他人信息。每位員工的信息共享權(quán)限應(yīng)依據(jù)其工作需要進(jìn)行合理設(shè)定，并及時(shí)更新。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)全部員工創(chuàng)作的文檔、軟件、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)全部。禁止員工未經(jīng)許可將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)外傳或私自使用于其他非工作相關(guān)領(lǐng)域。第四章監(jiān)督與懲罰第十一條監(jiān)督機(jī)制網(wǎng)絡(luò)管理員配備專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全事件。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)和信息共享行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)報(bào)告違規(guī)行為。第十二條懲罰措施對(duì)于有意泄露企業(yè)緊要信息、違規(guī)共享信息、違規(guī)訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)等行為，將依照公司規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。凡是違反相關(guān)制度規(guī)定的員工，將面對(duì)警告、罰款、停職、解雇等處理。第五章附則第十三條違規(guī)舉報(bào)員工如發(fā)現(xiàn)有其他員工存在違反網(wǎng)絡(luò)與信息共享管理制度的行為，應(yīng)樂觀向上級(jí)主管或網(wǎng)絡(luò)管理員舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)人員，將保護(hù)其合法權(quán)益，不得追究其責(zé)任。第十四條保密條款全部員工需簽署保密協(xié)議，保證不泄露企業(yè)內(nèi)部的核心商業(yè)機(jī)密和緊要信息。員工離崗時(shí)，應(yīng)歸還、刪除或銷毀所擁有的與企業(yè)有關(guān)的電子信息和文件。第十五條有效性本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審定后生效，并通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及時(shí)向全部員工公示。如有需要，本制度可進(jìn)行適當(dāng)?shù)男?/p>