20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓與員工離職交接及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓2.1轉(zhuǎn)讓原因2.2轉(zhuǎn)讓程序2.3轉(zhuǎn)讓期限2.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用3.員工離職3.1離職原因3.2離職程序3.3離職補(bǔ)償3.4離職手續(xù)4.員工離職交接4.1交接內(nèi)容4.2交接程序4.3交接責(zé)任5.保密協(xié)議5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同解釋11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：保密協(xié)議12.合同變更12.1變更原因12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同解除13.1解除原因13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.合同終止14.1終止原因14.2終止程序14.3終止責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓2.1轉(zhuǎn)讓原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方同意將其在甲方處簽訂的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給丙方。2.2轉(zhuǎn)讓程序2.2.1乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)及相關(guān)資料提交給丙方；2.2.3丙方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)及相關(guān)資料之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出書(shū)面同意通知；2.2.4乙方、甲方和丙方應(yīng)在收到同意通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.3轉(zhuǎn)讓期限勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓期限自簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議之日起至原勞動(dòng)合同終止日止。2.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由丙方向甲方支付，具體金額為人民幣_(tái)___元。3.員工離職3.1離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職。3.2離職程序3.2.1乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；3.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，與乙方進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職手續(xù)；3.2.3乙方應(yīng)在面談后五個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。3.3離職補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)___元。3.4離職手續(xù)3.4.1乙方應(yīng)將工作交接完畢；3.4.2乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)及物品；3.4.3乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同登記等。4.員工離職交接4.1交接內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于工作資料、文件、電子文檔等；4.1.2乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)及工作交接給接替人員；4.1.3乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容。4.2交接程序4.2.1乙方應(yīng)在離職前五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面交接申請(qǐng)；4.2.2甲方應(yīng)在收到交接申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，指定接替人員；4.2.3乙方與接替人員應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行工作交接。4.3交接責(zé)任4.3.1乙方應(yīng)確保工作交接內(nèi)容的完整性；4.3.2乙方應(yīng)對(duì)交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；4.3.3甲方應(yīng)監(jiān)督交接過(guò)程，確保交接順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議5.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。6.合同解除6.1合同解除條件6.1.1乙方違反保密協(xié)議；6.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；6.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職；6.2合同解除程序6.2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約或違反勞動(dòng)紀(jì)律后，向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知；6.2.2乙方應(yīng)在收到解除通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面異議；6.2.3甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)，作出書(shū)面答復(fù)。6.3合同解除責(zé)任6.3.1甲方解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2乙方解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理離職手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按照責(zé)任大小分擔(dān)。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效；9.2.2乙方離職手續(xù)辦理完畢；9.2.3合同期滿；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.5出現(xiàn)合同約定的解除合同條件。9.3合同終止程序9.3.1勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；9.3.2乙方離職手續(xù)辦理完畢后，合同終止；9.3.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在合同終止前五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1親自送達(dá)至對(duì)方住所；10.1.2通過(guò)快遞公司郵寄至對(duì)方住所；10.1.3通過(guò)電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱。10.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋本合同如存在歧義或漏洞，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院解釋。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：保密協(xié)議12.合同變更12.1變更原因因法律法規(guī)變更、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2變更程序12.2.1任何一方提出變更請(qǐng)求，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更建議；12.2.2雙方應(yīng)在收到變更建議之日起五個(gè)工作日內(nèi)，就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；12.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同條款的修改、增加或刪除。13.合同解除13.1解除原因13.1.1乙方違反保密協(xié)議；13.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；13.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職；13.2解除程序13.2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違約或違反勞動(dòng)紀(jì)律后，向乙方發(fā)出書(shū)面解除通知；13.2.2乙方應(yīng)在收到解除通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面異議；13.2.3甲方應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)，作出書(shū)面答復(fù)。13.3解除責(zé)任13.3.1甲方解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3.2乙方解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理離職手續(xù)。14.合同終止14.1終止原因14.1.1勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效；14.1.2乙方離職手續(xù)辦理完畢；14.1.3合同期滿；14.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.5出現(xiàn)合同約定的解除合同條件。14.2終止程序14.2.1勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；14.2.2乙方離職手續(xù)辦理完畢后，合同終止；14.2.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)在合同終止前五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止責(zé)任14.3.1甲方終止合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.3.2乙方終止合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓過(guò)程中需要第三方提供中介服務(wù)的；15.2.2乙方離職交接過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助的；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣_(tái)___元。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的中介費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用；15.4.2第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定；15.5.2第三方在履行本合同職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方、乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行；15.5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序16.1.1乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前五個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)；16.1.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的必要性進(jìn)行評(píng)估，并作出書(shū)面答復(fù)；16.1.3若甲方同意第三方介入，乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，仍由甲方和乙方履行本合同約定的義務(wù)；16.2.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同履行不受影響；16.2.3第三方介入期間，如發(fā)生合同履行問(wèn)題，應(yīng)由甲方和乙方共同協(xié)商解決。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)等，由乙方承擔(dān)；16.3.2甲方在第三方介入過(guò)程中，如需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定。16.4第三方介入后的違約責(zé)任16.4.1第三方在介入過(guò)程中，如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.4.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.5第三方介入后的保密義務(wù)16.5.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；16.5.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序等。附件說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，確保雙方合法權(quán)益。3.附件三：勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：明確轉(zhuǎn)讓原因、轉(zhuǎn)讓程序、轉(zhuǎn)讓期限、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，是雙方達(dá)成轉(zhuǎn)讓意向的書(shū)面文件。4.附件四：離職交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方離職時(shí)需交接的物品、資料、工作內(nèi)容等。附件說(shuō)明：本附件用于明確乙方離職時(shí)的交接責(zé)任，確保工作交接的完整性。5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為第三方中介服務(wù)提供的服務(wù)協(xié)議，是雙方達(dá)成中介服務(wù)意向的書(shū)面文件。6.附件六：第三方監(jiān)督服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方監(jiān)督服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為第三方監(jiān)督服務(wù)提供的服務(wù)協(xié)議，是雙方達(dá)成監(jiān)督服務(wù)意向的書(shū)面文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按合同約定完成工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方中介服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；第三方監(jiān)督服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的日利率支付違約金；乙方未按合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方中介服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還中介費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方監(jiān)督服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還監(jiān)督費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；乙方因個(gè)人原因泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；第三方中介服務(wù)未按約定完成中介工作，甲方有權(quán)要求退還中介費(fèi)用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓與員工離職交接及保密協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同語(yǔ)言二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件2.轉(zhuǎn)讓程序3.轉(zhuǎn)讓限制4.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用5.轉(zhuǎn)讓通知三、員工離職1.離職原因2.離職程序3.離職通知4.離職補(bǔ)償5.離職手續(xù)四、員工交接1.交接范圍2.交接責(zé)任3.交接時(shí)間4.交接方式5.交接確認(rèn)五、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任5.法律適用六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限八、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除通知九、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止補(bǔ)償5.終止手續(xù)十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決5.違約法律適用十一、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同備案4.合同備案機(jī)構(gòu)5.合同備案期限十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工離職交接清單4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同變更記錄十四、其他1.合同解釋2.合同通知3.合同附件4.合同修改5.合同爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景本合同基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓、員工離職交接及保密事項(xiàng)。2.合同目的本合同旨在規(guī)范勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓、員工離職交接及保密行為，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。3.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]5.合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如雙方另有約定，應(yīng)以雙方認(rèn)可的語(yǔ)言為準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方書(shū)面同意轉(zhuǎn)讓；（2）乙方在甲方工作滿一年；（3）甲方與第三方達(dá)成書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.轉(zhuǎn)讓程序（1）乙方提出書(shū)面轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方申請(qǐng)；（3）甲方與第三方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）乙方與第三方簽訂勞動(dòng)合同。3.轉(zhuǎn)讓限制（1）乙方在甲方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容；（2）乙方在甲方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。4.轉(zhuǎn)讓費(fèi)用轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于法律咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)用等。5.轉(zhuǎn)讓通知甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。三、員工離職1.離職原因（1）乙方個(gè)人原因；（2）甲方原因；（3）雙方協(xié)商一致。2.離職程序（1）乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離職協(xié)議；（4）乙方辦理離職手續(xù)。3.離職通知乙方應(yīng)在離職前至少提前30日向甲方提出書(shū)面離職通知。4.離職補(bǔ)償（1）乙方在甲方工作滿一年，離職時(shí)甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作不滿一年，離職時(shí)甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方實(shí)際工作天數(shù)工資的離職補(bǔ)償。5.離職手續(xù)（1）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利；（4）簽訂離職協(xié)議。四、員工交接1.交接范圍（1）工作職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)資料；（2）工作相關(guān)的設(shè)備、工具；（3）客戶信息及業(yè)務(wù)關(guān)系。2.交接責(zé)任乙方在交接過(guò)程中，應(yīng)確保交接內(nèi)容真實(shí)、完整，并對(duì)交接內(nèi)容負(fù)責(zé)。3.交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。4.交接方式乙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行工作交接，并經(jīng)甲方確認(rèn)。5.交接確認(rèn)甲方應(yīng)在收到乙方交接資料后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。五、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起至乙方離職后三年止。3.保密義務(wù)（1）乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或以任何形式公開(kāi)甲方商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，不得利用甲方商業(yè)秘密為本人或他人謀取利益。4.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.法律適用本保密協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，除非另有約定，均歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方任職期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等；（2）乙方在甲方任職期間，甲方有權(quán)將乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等許可給第三方使用。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）調(diào)解：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)解決。八、合同變更與解除1.變更條件合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。2.變更程序（1）一方提出書(shū)面變更申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂變更協(xié)議。3.解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。4.解除程序（1）一方提出書(shū)面解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除協(xié)議。5.解除通知解除合同前，一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。九、合同終止1.終止條件合同因期滿、解除或法定事由終止。2.終止程序（1）合同到期；（2）合同解除；（3）法定事由出現(xiàn)。3.終止通知合同終止前，一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。4.終止補(bǔ)償合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。5.終止手續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.違約情形（1）一方未履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定；（3）一方違反法律法規(guī)。2.違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式同第七章。5.違約法律適用違約法律適用中華人民共和國(guó)法律。十一、法律適用與爭(zhēng)議解決1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：可向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）調(diào)解：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)解決。十二、合同生效與備案1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為[日期]。3.合同備案本合同需在[日期]前向[備案機(jī)構(gòu)]備案。4.合同備案機(jī)構(gòu)[備案機(jī)構(gòu)名稱]5.合同備案期限合同備案期限為[期限]。十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工離職交接清單4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：合同變更記錄十四、其他1.合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同通知合同通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。3.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同修改合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。5.合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議解決方式同第七章。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和薪資待遇。乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整安排，如因甲方工作調(diào)整導(dǎo)致乙方不滿，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。說(shuō)明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)需要時(shí)，能夠靈活調(diào)整乙方的工作，同時(shí)保障乙方的合理權(quán)益。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說(shuō)明：此條款確保甲方有責(zé)任提升乙方的能力，有助于乙方職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)需求。3.甲方保密費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付合理的保密費(fèi)用，以補(bǔ)償乙方因保密義務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明：此條款保障乙方在履行保密義務(wù)時(shí)，能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明：此條款確保甲方在合同履行過(guò)程中，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方離職自主權(quán)乙方在符合合同約定的條件下，有權(quán)提出離職申請(qǐng)，甲方不得無(wú)故拒絕。說(shuō)明：此條款保障乙方在符合合同條件的情況下，有權(quán)利選擇離職。2.乙方培訓(xùn)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能，甲方應(yīng)予以配合。說(shuō)明：此條款確保乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有權(quán)利獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假工資等。說(shuō)明：此條款保障乙方在離職時(shí)，能夠獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方離職手續(xù)乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。說(shuō)明：此條款確保乙方在離職過(guò)程中，能夠得到甲方的協(xié)助，順利完成離職手續(xù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方支付，乙方無(wú)需承擔(dān)。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.中介保密責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款確保乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。3.中介服務(wù)質(zhì)量中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤炗啞⒙男羞^(guò)程中出現(xiàn)糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同簽訂、履行過(guò)程中，得到中介機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.中介責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任范圍，避免不必要的糾紛。5.中介費(fèi)用退還如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退還中介費(fèi)用。說(shuō)明：此條款保障甲方在合同無(wú)法履行的情況下，能夠得到中介費(fèi)用的退還。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工離職交接清單4.附件四：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計(jì)劃、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等）5.附件五：合同變更記錄6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或補(bǔ)償；甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；乙方未按合同約定履行保密義務(wù)；乙方未按合同約定完成工作交接；雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更或解除。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；甲方或乙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)事實(shí)和證據(jù)判斷違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定情況下對(duì)信息保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)產(chǎn)生的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。6.爭(zhēng)議解決：指解決合同糾紛的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面要求，如甲方拒絕支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，對(duì)違反保密義務(wù)的乙方進(jìn)行警告或處罰。3.問(wèn)題：合同變更或解除過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓：適用于員工因個(gè)人原因或公司業(yè)務(wù)需要，需要將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.員工離職交接：適用于員工離職時(shí)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議：適用于公司需要保護(hù)商業(yè)秘密，對(duì)員工或第三方中介提出保密要求。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：適用于員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：適用于勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓與員工離職交接及保密協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（轉(zhuǎn)讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（受讓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.丙方（離職員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，甲方?jīng)Q定將丙方的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給乙方，并要求乙方履行相應(yīng)的離職交接及保密義務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指甲方與丙方在勞動(dòng)合同中約定的丙方所從事的工作崗位、工作內(nèi)容等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“離職交接”是指丙方在合同終止前，將工作內(nèi)容、工作資料、工作關(guān)系等事項(xiàng)移交給乙方。（2）“保密協(xié)議”是指乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方、丙方以及相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方履行本合同約定的義務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。（3）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理丙方的離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至丙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方、乙方、丙方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行離職交接及保密義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）丙方離職手續(xù)辦理完畢。（2）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）丙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。（2）乙方在合同終止后，按照約定履行保密義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方、丙方以及相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）丙方在合同履行期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）丙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）因合同履行產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給丙方。（2）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給甲方。7.3支付時(shí)間（1）丙方工資及福利的支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的工資及福利。（2）離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：丙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用的支付時(shí)間：根據(jù)具體費(fèi)用性質(zhì)，在合同約定的相應(yīng)時(shí)間支付。7.4支付條款（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用支付。（2）如因乙方原因?qū)е卤轿茨芗皶r(shí)收到工資及福利，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如因甲方原因?qū)е卤轿茨芗皶r(shí)收到離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付丙方工資及福利的，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按時(shí)支付丙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）乙方泄露甲方、丙方以及相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：按違約金額的千分之五計(jì)算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方、丙方以及相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。（2）合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行方式變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。（2）除非雙方另有書(shū)面約定，否則本合同中未明確約定的權(quán)利，任何一方均不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)丙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)丙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的書(shū)面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和方式，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓、離職交接及保密的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意的增減條款不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（轉(zhuǎn)讓方）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（受讓方）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________丙方（離職員工）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方與丙方簽訂的原始勞動(dòng)合同。2.丙方離職證明。3.保密協(xié)議。4.乙方接收丙方工作內(nèi)容的清單。5.丙方離職交接清單。6.任何一方提出的修改或補(bǔ)充合同的書(shū)面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付丙方工資及福利，認(rèn)定為違約行為。