2024年企業(yè)環(huán)境管理制度

企業(yè)環(huán)境管理制度1

電池有限公司環(huán)境保護統(tǒng)計工作管理制度

一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》開展環(huán)境保護統(tǒng)計工作。

二、堅持實事求是，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要做到真實可靠。

三、準(zhǔn)確、及時、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析環(huán)境保護的統(tǒng)計資料，正確反映本單位對環(huán)

保法規(guī)的‘執(zhí)行情況。

四、及時、準(zhǔn)確地將環(huán)保情況提供給公司領(lǐng)導(dǎo)，為科學(xué)決策提供依據(jù)。

五、按時完成上級環(huán)保部門及本單位安排的環(huán)保統(tǒng)計工作；每年對公司"三廢"排放量進(jìn)行

一次考核。

六、負(fù)責(zé)環(huán)保原始記錄管理，并積累、整理本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，做好歸檔工作。

企業(yè)環(huán)境管理制度2

第一章總則

第一條我廠環(huán)境保護工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅持推行清潔生產(chǎn)、

實行生產(chǎn)全過程污染控制的原則;實行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則;堅持環(huán)境保護工

作作為評選先進(jìn)的必要條件，實行一票否定制。

第二條環(huán)境保護工作的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)對環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，行政一把手是環(huán)

境保護第一責(zé)任人。

第三條配備與開展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員，掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運行狀況。

第二章環(huán)境監(jiān)測工作

第四條每年根據(jù)公司下達(dá)的開展環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測時如有超標(biāo)情況，要按照程序文件要求

及時通知相關(guān)部門，不得私自減少監(jiān)測次數(shù)或停止監(jiān)測。

第五條每月3日上報前一個月的。

第六條生產(chǎn)辦除開展常規(guī)監(jiān)測外，要承擔(dān)對突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測工作。

第七條外排污水和氣的監(jiān)測外進(jìn)行。

第三章環(huán)境保護工作日常管理

第八條把環(huán)境保護工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中，實現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)

保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，必須有環(huán)保二作內(nèi)容。

第九條積極開展環(huán)境保護宣傳教育活動，普及環(huán)保知識，提高全員的環(huán)保意識。重點要作好

"4、22世界地球日"和"6、5世界環(huán)境日”的宣傳工作。

第十條完善環(huán)保各項基礎(chǔ)資料。

第十一條加強對夕睞施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級

或政府主管部門的施工許可證,在施工過程要防止產(chǎn)生污染，施工后要達(dá)到工完、料凈、場地清，

對有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復(fù)措施。

第十二條污染防治與三廢資源綜合利用：

（一）對生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢"進(jìn)行回收或處理，防止資源浪費和環(huán)境污染，對暫時不能^用

而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級審批手續(xù)，防止污

染轉(zhuǎn)移造成污染事故；

（二）開展節(jié)水減污活動，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率；

（三）在生產(chǎn)過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象.對檢修中清洗出的污染物要妥

善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理，避免造成污染轉(zhuǎn)

移；

（四）在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應(yīng)急措施，防止污染擴，并及時

向公司安全環(huán)保部匯報，以便做好協(xié)調(diào)工作;

（五）對于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品，要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣

味，避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生；

（六）凡在生產(chǎn)過程中，開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和宸動的部位，應(yīng)采取消音、隔音、防震

等措施，使噪聲達(dá)標(biāo)排放。

第四章建設(shè)項目的環(huán)境管理

第十三條新、改、擴建和技術(shù)改造項目（以下簡稱為建設(shè)項目），必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護

法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行"三同時"制度。

第十四條建設(shè)項目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn)，采用清潔生產(chǎn)工藝。

第十五條凡由于設(shè)計原因,使建設(shè)項目排污不達(dá)標(biāo)，設(shè)計單位除負(fù)設(shè)計責(zé)任外，還應(yīng)免費負(fù)

責(zé)修改設(shè)計，直至排污達(dá)標(biāo)，并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費和污染賠款，對由于

施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運行,施工單位應(yīng)免費限期進(jìn)行整改,直至達(dá)到要求。

在此期間，發(fā)生的環(huán)保費用由施工單位承擔(dān)。

第五章環(huán)境保護設(shè)施的管理

第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。

第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時搶修，要對其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案，并上

報公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)，保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。

第六章環(huán)境污染事故的管理

第十八條污染事故是由于作業(yè)者違環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然

災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會經(jīng)濟與人民財產(chǎn)受到損失，造成不良社

會影響的污染事件，事故的‘處理按XXXX局環(huán)境保護管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條污染事故級為劃分根據(jù)國家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應(yīng)急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上

(6)工人在上崗前必須經(jīng)過文明施工及環(huán)境保護教育培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的工人，不得上崗。所

有參加施工人員經(jīng)常進(jìn)行施工安全、法紀(jì)和文明教育，增強文明施工意識。

(7)施工中有計劃地組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文明公約的規(guī)定，爭做文明公民。

2.環(huán)保管理

保護生態(tài)環(huán)境綠色施工結(jié)合建筑業(yè)實際施工現(xiàn)場級境保護目標(biāo)主要有以下幾個方面：

(D嚴(yán)格按照建設(shè)單位管理辦法和設(shè)計文件的要求,對施工中可能遇到的環(huán)境因素進(jìn)行排查、

辯識、評價，確定重要環(huán)境因素，與實施性施工組織設(shè)計一同編制施工項目的環(huán)保方案(措施)及

應(yīng)急預(yù)案，及時上報監(jiān)理單位審批，建設(shè)單位核準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2)對全體施工管理和工區(qū)人員在施工前、施工中針對本項目環(huán)保、水保工作的要求及措施，

進(jìn)行全員環(huán)保知識宣傳教育提高參建職工的環(huán)保意識把環(huán)保工作變成各參建人員的自覺行為。

(3)領(lǐng)導(dǎo)層抓全面，管理層抓重點，作業(yè)層抓具體落實，項目內(nèi)部要實行"包保責(zé)任制"，

運用行政和經(jīng)濟手段，加強環(huán)保、水保工作的落實。

(4)實行"環(huán)保否決制"。即施工作業(yè)活動不符合環(huán)保要求、不制定有效環(huán)保措施和沒有環(huán)

境管理方案的項目不得開工。

(5)定期和不定期對施工環(huán)保和水土保持工作進(jìn)行檢查，督促落實環(huán)境管理方案和重要環(huán)境

因素控制措施，對建設(shè)單位、當(dāng)?shù)丨h(huán)保水保部門檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時查處，定人定時整

改，并由檢查人員負(fù)責(zé)驗證，驗證整改結(jié)果及時回復(fù)檢查苴位。

(6)合理安排施工順序與時間，合理規(guī)劃施工用地，努力減少對環(huán)境的影響，做到環(huán)保與施

工同步，恢復(fù)措施緊跟。施工后及時平整清理，恢復(fù)植被，完善排水系統(tǒng)，清除施工垃圾。

2、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度

一、服務(wù)規(guī)范

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、方；為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促

進(jìn)公司發(fā)展壯，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理

制度

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切

不可冒犯對方；

3、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁聲喧嘩；

4、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)

保證有人接待；

5、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，T殳鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的

職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工

作以外電話。

二、辦公秩序

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有

序；

2、職員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，

保持物品整齊，桌面清潔；

3、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立

即向辦公室報修，以便及時解決問題。

三、業(yè)務(wù)管理制度

1、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注"秘密"

樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送；

2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔；

3、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)xxxx公司員工

崗位職責(zé)在接件后即時報送；

4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)

務(wù)本人按不同類別編號后歸檔；

5、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；

6、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；

7、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格；

8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

10、每周一中午開例會,11點開始；例會主要是對上周工作內(nèi)容的‘總結(jié)、下周工作的計劃；

工作相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；

11、每周五上交本周工作總結(jié)及下周工作計劃表；

12、每個季度進(jìn)行季度考評（方式待定）。

注：業(yè)務(wù)文件統(tǒng)一式兩份、正本文件應(yīng)交經(jīng)理保管。

四、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自

離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。

2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。

3、嚴(yán)格請、銷假制度.員工因私事造假須寫請假條報經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請假期間基本工資.

未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補寫請假

條。

4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠

工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

5、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。

五、保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意

XXXX公司員工崗位職責(zé)不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密;

2、公司秘密守系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘

密包括下列秘密事項：

a、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘'密事項；

b、人事決策中的秘密事項；

最專有技術(shù)；

d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)；

e、公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；

f、產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；

g、經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項；

3、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明"保密"樣，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、

資料；

4、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)

向他人泄露“非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密；

5、記載有公司秘'密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準(zhǔn)帶出公司。如外出

需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；

6、對保守公司秘'密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違本規(guī)定故意或過失泄露公司秘

密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

六、差旅費管理制度

結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，

制訂本制度。

1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；

2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

(1)交通費系指火車、汽車、飛機等費用；

(2)膳宿費系指膳食費及宿費；

(3)特別費系指因公支付郵電或招待費等；

3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而

未及時填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報告經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)；

員工出差報支表的處理程序如下：

a、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批

準(zhǔn)。

b、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。C、出差人返回后3日

內(nèi)應(yīng)填寫差旅

xxxx公司員工崗位職責(zé)費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內(nèi)容、報支項目、

金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。

4、差旅費標(biāo)準(zhǔn)：宿費上限150元/日，伙食補助30元/天.交通費以經(jīng)理核準(zhǔn)的交通方式

依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需

向經(jīng)理講明；

5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消

當(dāng)日伙食補助；

6、市內(nèi)外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標(biāo)準(zhǔn)為15元，交通費依票據(jù)實報（交

通工具同第5條）；

7、公司員工出差期間，因游覽或筏作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。

七、薪金制度

1、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30日，支付本月薪酬。若遇節(jié)假

日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工以個人銀行帳戶形式領(lǐng)??；

2、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高

經(jīng)濟效益方面成績突出者。

八、福利制度

1、假期：公司全體員工享受國家法定假日；

2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時，可憑結(jié)婚證

書申請14天（含休息日）的有韶取期；

3、產(chǎn)假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可

申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節(jié)假日）；

4、男員工護理假7天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）；

5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶

薪路途假另計，路費自理；

6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假.醫(yī)療期限的確定

按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7、保險：公司為正式員工辦理社會保險（按國家標(biāo)準(zhǔn)）。

3、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度

1、忠誠

忠心、者不被解雇

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單

位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題；

2、與上級分享你的想法；

3、時刻維護公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

2、敬業(yè)

每天比老板多做一小時

隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再詩司挑選員工的首要條件。

很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水三。

1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、提供超出報酬的服務(wù)與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

3、自動自發(fā)

不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很的發(fā)

展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從"要我做“至I」"我要做"；

2、主動分擔(dān)一些“分外"事;

3、先做后說，給上司驚喜；

4、學(xué)會毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

4、負(fù)責(zé)

絕對沒有借口，保證完成任務(wù)

用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能

缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不思自己，一定會失去上級的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每T牛小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球至于你；

6、不因一點疏忽而鑄成錯。

5、注重效率

算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都^?？粗氐摹?/p>

1、跟窮忙、瞎忙說"再見"；

2、心無旁鷲，專心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的敵。

6、結(jié)果導(dǎo)向

咬定功能，不看苦勞

"無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！"，無論芒干、巧干，出成績的員工才會受到眾

人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少"功：而不是有多少"苦"。

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

7、善于溝通

當(dāng)面開口，當(dāng)場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，

哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；

4、培養(yǎng)接受批評的情商；

5、胸懷局，既報喜也報憂；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對定要一致。

8、合作

團隊提前，自我退后

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留不要認(rèn)為

缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

1、滴水融入海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團隊的"跺"，如果現(xiàn)在是，就要給自己"增高"；

5、多為別人、為團隊考慮。

9、積極進(jìn)取

永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個

人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；

4、擠時間給自己"增高"、"充電"；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢"；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

10、低調(diào)

才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫

耀。

1、不要邀功請賞；

2、克服"材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置；

6、成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。

11、節(jié)約

別把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司"鍋"里有，員工"碗"里才有；

同樣，“鍋"里多，"碗"里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報銷賬目，一定要減信；

2、不耍小聰明，不小便宜；

3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時間；

5、每付出成本，都要力爭最收益；

6、記?。菏∠碌模褪抢麧?！

12、感恩

想想是誰成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要

別人給你做事的機會,也需要他人對你或或小的助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶你創(chuàng)造了業(yè)績;

5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間

6、批評者讓你不斷完善自我。

4、小公司規(guī)章制度小企業(yè)管理規(guī)范制度

為確保局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)"市級衛(wèi)生先進(jìn)單位"，制定

本制度。

一、建立組織。局成立局領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人參加的愛國衛(wèi)會，組織領(lǐng)導(dǎo)全局的愛國衛(wèi)生工

作，各股室均要明確一名衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)本股室的衛(wèi)生工作。

二、明確責(zé)任。局愛衛(wèi)會將局機關(guān)辦公場所劃分成若干個衛(wèi)生責(zé)任區(qū),分別明確到股室，并

明確第一責(zé)任人。各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)及各自的辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，由各股室用崗位的.責(zé)任制的形式，

明確到每個同志。不僅負(fù)責(zé)衛(wèi)生,而且對責(zé)任區(qū)的衛(wèi)和設(shè)施負(fù)責(zé)保管和維護，丟失或損壞近按原

樣予以賠償。

三、衛(wèi)生潔掃時間、范圍。每天上午上班前為打掃室區(qū)外衛(wèi)生時間，下午下班前為室內(nèi)務(wù)整

理時間，每周五下午為衛(wèi)生掃除時間。

四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、辦公室內(nèi)外地面、］窗、玻璃、走廊、墻壁、墻裙、沙發(fā)、桌奇、柜上下、燈具、茶具

等衛(wèi)生清潔，無灰塵、無雜物；柜內(nèi)、抽屜內(nèi)干部整齊。室內(nèi)外無隨意張貼，懸掛現(xiàn)象存在。室

內(nèi)設(shè)施擺放有序，美雙方，符合局里統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求.

2、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無垃圾，無瓜果皮核、無煙頭紙屑、無雜物草、無污水；清潔桶、痰孟、

煙灰缸同污物經(jīng)常清理，桶、孟勺汗凈、無損壞、無丟失、無移位。清潔工具擺放整齊、干凈衛(wèi)

生。

3、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的花木栽、剪、擺放整齊，無枯死；花木上下無枯枝敗葉；花木適時適量澆

水，花盆外觀干凈，愛護花木，無折枝摘花現(xiàn)象。

4、院內(nèi)車輛在規(guī)定位置停放整齊，院內(nèi)無衛(wèi)生死角。

五、檢查評比。檢查評比采取不定時方法進(jìn)行，每周檢查一次，具體安排在周幾檢查，由主

管局長臨時確定，并通知有關(guān)單位，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取分項打分制，按局統(tǒng)一制定的打分標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)行打分。每次檢查評比結(jié)果張榜公布。凡本單位衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在上午8點30分前尚未清掃的，

每次扣5分，并責(zé)令其立即打掃干凈。為確保我局辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，辦公室應(yīng)將每月不定時

檢查分?jǐn)?shù)相加得出各單位本月的衛(wèi)生分?jǐn)?shù)，按名次排列予以公布，并記入衛(wèi)生工作檔案。

六、獎懲措施

1、設(shè)衛(wèi)生工作流動紅溟和黑旗。每次檢查評比第一的單位掛紅旗，每兩個月累計分?jǐn)?shù)最低

的掛黑旗。

2、年終總評：按各股室原始分100分計算，幾年內(nèi)每獲一次紅旗單位加5分；每兩個月得

一次排名第一加10分第得一次黑旗牌扣15分年終累計總得分排名順序第一名的加140分，

以后每降一個名次較上一次一名減10分，最后根據(jù)全年加減分，綜合計算年終衛(wèi)生工作得分排

名順序。

3、衛(wèi)生工作納入年度評先考核條件，年內(nèi)有二次以上（含二次）月份掛黑牌的單位。年終

取消評先資格，單位第一責(zé)任人亦不得參與評先。各股室必須把衛(wèi)生工作納入崗位責(zé)任制進(jìn)行管

理，責(zé)任到人，因責(zé)任心不強，所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域經(jīng)常造成在本單位衛(wèi)生評比中扣分的，年終也

得參與評先.對在上級愛衛(wèi)會組織的衛(wèi)生檢查中因某項衛(wèi)生不合格，造成質(zhì)監(jiān)局衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)

的，對該股室罰款500元。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。局愛衛(wèi)會下設(shè)辦公室，由局辦公室兼管，具體組織全局的衛(wèi)生工作，平時組

織檢查評比、公布登記、整理衛(wèi)生工作檔案。年終總結(jié)時，負(fù)責(zé)撰寫衛(wèi)生工作總結(jié)，并為全局年

終評先提供全年衛(wèi)生工作評比結(jié)果方面的依據(jù)。同時負(fù)責(zé)各級衛(wèi)生工作先進(jìn)單位的申報工作。

5、企業(yè)環(huán)境保護管理制度

如何制定企業(yè)環(huán)境保護管理制度?下面是我給家整理收集的企業(yè)環(huán)境保護管理制度范本，供

家閱讀與參考。

企業(yè)環(huán)境管理制度3

1環(huán)境保護目的與意義

控制重大環(huán)境污染因素及危險源加強預(yù)拌混凝土行業(yè)的環(huán)境保護管控提高環(huán)境保護意識，

嚴(yán)格控制污染，促進(jìn)文明綠色生產(chǎn)，還給人們藍(lán)天白云。

2混凝土企業(yè)如何做好環(huán)境保護制度

霧霾的持續(xù)出現(xiàn)，對人們的健康及出行造成較大的影響。作為混凝土行業(yè),要從自身來控制

污染源頭，制定環(huán)境保護制度,為環(huán)保出份力。企業(yè)必須設(shè)立環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)辦公室，負(fù)責(zé)組織、

落實、監(jiān)督環(huán)境保護工作，實時調(diào)取監(jiān)控進(jìn)行落實。

在生產(chǎn)現(xiàn)場要有專人灑水降塵（做到早、中、晚各一次）,防止揚塵，污染環(huán)境。廠內(nèi)放置

專用垃圾桶，垃圾清理前應(yīng)進(jìn)行灑水降塵，在生產(chǎn)區(qū)域要嚴(yán)格控制亂扔垃圾。

水泥和其他易飛揚的粉狀材料，應(yīng)安排在罐內(nèi)存放，砂、石等骨料應(yīng)存放于安裝全封閉大棚

的料場內(nèi)，運輸時要防止漏灑，裝卸時應(yīng)采取有效措施，砂、石料場安裝自動噴淋設(shè)備，用于降

塵，降低大氣污染指數(shù)。

混凝土運輸車輛清洗廢水、地面沖洗水，經(jīng)收集、砂石分離、沉淀處理后回收再利用。生產(chǎn)

中產(chǎn)生的廢渣、不合格產(chǎn)品要有專用存放池存放（定期外運），粉料罐體要安裝自動除塵裝置用

來收集排氣口排出的粉料，做到回收再利用，杜絕粉塵外溢，對環(huán)境造成污染。

企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的環(huán)保辦公室要制定定期內(nèi)部檢查制度，采取"三定"原則（定人、定時、定

措施）予以整改，要責(zé)任到人。制定周期環(huán)境保護培訓(xùn)計劃，采取多種形式進(jìn)行環(huán)境保護宣傳教

育活動（設(shè)有環(huán)境保護宣傳專欄），用于提高個人的環(huán)境保護意識和法制觀念。

3臨沂市對環(huán)境管控的要求

臨沂市就四大環(huán)境污染源及環(huán)境安全等出臺了《臨沂市大氣污染防治20條加嚴(yán)措施》。

措施如下：

(-)工業(yè)企業(yè)污染治理

(1)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)落實"三個一批”措施。一是限期治理一批，對鋼鐵、焦化、電力、

建陶、水泥等重點企業(yè)二氧化硫、氮氧化物、粉塵、煙塵、無組織排放廢氣等不能穩(wěn)定達(dá)到山東

省大氣污染物地方排放標(biāo)梏的，實施限期治理。二是停產(chǎn)治理一批，對逾期未完成限期治理任務(wù)

的和偷排偷放的實施停產(chǎn)治理。三是關(guān)停拆除搬遷一批，對停產(chǎn)治理期限內(nèi)未完成治理任務(wù)的實

施關(guān)停、拆除；對城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有重點污染企業(yè)列入搬遷計劃，逐步實施搬遷。

(2)土小企業(yè)關(guān)停、拆除。對外環(huán)線以內(nèi)小鑄造、小石灰窯、小頁巖磚、小陶瓷、小鋼鐵

等高耗能、高污染的.企業(yè)堅決關(guān)停、拆除，防止死灰復(fù)燃，

(3)嚴(yán)格行業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入。外環(huán)線以內(nèi)一律停止審批新上燃煤項目；五區(qū)內(nèi)未批先建項目一

律停止建設(shè)，嚴(yán)控新增污染物排放的新上項目、新增產(chǎn)能。其他新上項目環(huán)保設(shè)施必須嚴(yán)格落實

"三同時"制度。

(二)城市揚塵治理

(4)狠抓施工I地?fù)P塵治理。所有施工工地必須嚴(yán)格落實"六個100%”(施工現(xiàn)場圍擋

率、進(jìn)出道路硬化率、工地物料篷蓋率、場地灑水清掃保潔率、密閉運輸率、出入車輛清洗率達(dá)

到100%),視頻監(jiān)控設(shè)施聯(lián)網(wǎng)貫通且正常運行.混凝土攪拌站要落實"粉料倉除塵、料場全封

閉、車輛沖洗”要求，9月30日之前未達(dá)到要求的，外環(huán)線內(nèi)一律取締，外環(huán)線外停產(chǎn)治理。

(5)狠抓渣土、散裝物料運輸揚塵治理。渣土運輸車實行集中掛靠、統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁個人、

社會閑雜車輛上路營運；渣土運輸車必須按照指定時間和路線行駛，一律實行全封閉運輸。加大

夜間執(zhí)法檢直力度，違規(guī)車輛一律查扣一個月以上。一經(jīng)直扣，相關(guān)施工工地停工三個月以上。

散裝物料一律密閉運輸，防止拋灑遺漏，違規(guī)車輛一律查扣一個月以上。

(6)狠抓城區(qū)道路揚塵治理。外環(huán)線內(nèi)主次干道使用高壓清洗車輛進(jìn)行清洗沖刷，每3天

至少清洗一次；除雨天外，每日全路段至少灑水保潔2次.

(7)裸露土地綠化。對主城區(qū)范圍內(nèi)裸露地面及臨時閑置土地進(jìn)行硬化或綠化。

(三)機動車尾氣治理

(8)加快黃標(biāo)車淘汰步伐。年內(nèi)完成6.6萬輛黃標(biāo)車及老舊車淘汰任務(wù)(以山東省財政廳、

公安廳、環(huán)保廳、商務(wù)廳、交通運輸廳5部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，淘汰率進(jìn)入全省前3位外環(huán)

線內(nèi)黃標(biāo)車一律禁行。

(9)嚴(yán)格實行環(huán)保標(biāo)志管理。全面落實機動車先環(huán)檢、再安檢措施,尾氣不達(dá)標(biāo)的一律不

予辦理注冊、登記、年檢手續(xù)；開展機動車排氣路檢、抽檢，比例不低于在用機動車保有量的

5%。

(10)開展車用油品專項治理。油品不達(dá)標(biāo)的加油站，一律停業(yè)整頓。

(四)能源結(jié)構(gòu)調(diào)整

(11)全面整治燃煤鍋爐。外環(huán)線內(nèi)10噸/小時及以下燃煤小鍋爐一律拆除，或限期改用

電、氣鍋爐；開展西部板材業(yè)鍋爐集中整治,不能集中供熱的，限期改用電、氣鍋爐。

(12)落實高污染燃料禁燃措施。在禁燃區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁新建使用高污染燃料項目；已建成的

使用高污染燃料的項目，一律拆除或限期改用電、氣鍋爐。

(13)大力推行城區(qū)集中供熱,加快集中供熱管網(wǎng)建設(shè)步伐，年內(nèi)新增供熱能力1000萬

平方米。

(五)餐飲油煙治理

(14)嚴(yán)格油煙排放管控。外環(huán)線內(nèi)所有賓館、飯店、食堂等餐飲業(yè)油煙排放單位，8月31

日前必須全部安裝油煙凈化設(shè)施和專用煙氣排放管道，逾期未完成的，責(zé)令餐飲業(yè)油煙排放單位

停業(yè)整頓3個月以上。

(15)禁止露天燒烤。對燒烤攤點進(jìn)行總量控制，城區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁新增燒烤攤點。露天燒

烤一律改為室內(nèi)燒烤(使用環(huán)保型無煙爐具的限期1年內(nèi)改為室內(nèi))。室內(nèi)燒烤廢氣必須集中

處理，配套油煙凈化設(shè)備。無環(huán)保型無煙爐具和不正常使用環(huán)保型無煙爐具油煙凈化設(shè)施的，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收全部生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備，取消飲食業(yè)從業(yè)資格?？諝庾詣颖O(jiān)測站周邊2公里范圍內(nèi)嚴(yán)

禁從事燒烤經(jīng)營活動。

(六)環(huán)境安全監(jiān)管

(16)強化節(jié)能環(huán)保剛性約束。對未通過能評、環(huán)評的項目，一律不得批準(zhǔn)開工建設(shè)，不

得辦理工商注冊，不得提供土地，不得提供貸款支持，不得供電供水。違反規(guī)定的，由紀(jì)檢監(jiān)察

等部門追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(17)嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任。大力推行排污企業(yè)公開承諾制，所有排污企業(yè)一律在門口

顯著位置設(shè)立承諾牌，強制實行污染物排放信息公開。各縣區(qū)須與所有排污企業(yè)簽訂責(zé)任書。

(18)加大違法行為查處力度。對偷排偷放企業(yè)實施嚴(yán)管重罰，查處超標(biāo)一次予以頂格處

罰，停電停產(chǎn)或停止施工3個月;第二次超標(biāo)堅決關(guān)停。

(19)嚴(yán)格實行責(zé)任追究。自20xx年8月1日起，對市級及以上查處同一企業(yè)違規(guī)、

超標(biāo)2次的，在嚴(yán)肅查處企業(yè)的同時，一并追究相應(yīng)縣區(qū)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任，縣

區(qū)查處同一企業(yè)違規(guī)、超標(biāo)2次的，一并追究相應(yīng)鎮(zhèn)街主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(20)加強污染天氣應(yīng)急處置.在連續(xù)性異常天氣情況下，根據(jù)污染等級及時采取重污染

企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)、機動車限行、施工工地停工等措施。

(七)臨沂市制定"治本之策"

嚴(yán)格產(chǎn)業(yè)環(huán)境準(zhǔn)入。要提高環(huán)保準(zhǔn)入門檻，從項目立項抓起，嚴(yán)格限制"兩高一資"項目落

地。對達(dá)不到環(huán)評要求的項目，寧可忍一時之痛堅決放棄，也絕不能追求片面發(fā)展破壞環(huán)境。外

環(huán)線以內(nèi)一律停止審批新上燃煤項目；五區(qū)內(nèi)未批先建項目一律停止建設(shè)，嚴(yán)控新增污染物排放

的新上項目、新增產(chǎn)能；其他新上項目環(huán)保設(shè)施必須嚴(yán)格落實"三同時"制度。各縣區(qū)對發(fā)展方

式要重新審視，新上項目不得新增工業(yè)廢氣排放總量，做K到的一律不準(zhǔn)落地。

淘汰落后產(chǎn)能。要以壯士斷腕的勇氣和決心，按照國家發(fā)布的工業(yè)淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備和

產(chǎn)品指導(dǎo)目錄，加快淘汰鋼鐵、火電、水泥等過剩產(chǎn)能，對沒有按期完成淘汰任務(wù)的縣區(qū)，要嚴(yán)

格實行項目“區(qū)域限批"，切實降低市區(qū)、縣城周邊的污染物排放強度。

優(yōu)化工業(yè)布局。要按照主體功能區(qū)劃要求，合理確定重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、結(jié)構(gòu)和規(guī)模，嚴(yán)格

控制生態(tài)脆弱或環(huán)境敏感地區(qū)建設(shè)“兩高"項目。要結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，加快重污染企業(yè)加快退

城入園步伐，對市區(qū)內(nèi)重污染企業(yè)實施搬遷改造,引導(dǎo)和推動工業(yè)項目向園區(qū)集中。

企業(yè)環(huán)境管理制度4

引言：

目前，我國國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不是很明晰，還沒有建立真正的現(xiàn)代化企業(yè)制度。從國

有大型企業(yè)發(fā)展情況看，企業(yè)沒有依照以市場經(jīng)濟為主體的原則進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。在市場經(jīng)濟模式

下，國有大型煤炭企業(yè)需要建立以資產(chǎn)為連接紐帶的內(nèi)部經(jīng)營模式。目前與內(nèi)部機制相協(xié)調(diào)的外

圍社會保障機制還沒有完全建立。從目前經(jīng)營模式上看，雖然表面意義上的身份界限已經(jīng)被打破,

但是老的、傳統(tǒng)的人事管理模式并沒有得到改變。企業(yè)冗雜人員太多，很多企業(yè)的管輔人員要遠(yuǎn)

遠(yuǎn)多余一線工作人員，對國有大型企業(yè)的人力資源管理存在很大的影響。當(dāng)前，我們要正確分析

影響國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度改革的因素，從根本上了解當(dāng)前人力資源的現(xiàn)狀，并進(jìn)

行合理的改進(jìn)。最終通過國有大型煤炭企業(yè)相關(guān)體制進(jìn)行全面徹底的分析，從而為國有大型煤炭

企業(yè)的人力資源體制改革提供空間。

一、國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度影響因素

首先，國有大型煤炭企業(yè)的人員過于冗雜，實際上十幾個個人可以干的、工作，確是有二十

好幾個人完成，工作效率極低。國有大型煤炭企業(yè)如果想在現(xiàn)在經(jīng)濟之中不背淘汰，就需要精簡

人員，盡可能的優(yōu)化人力資源配置，將那些不能為企業(yè)創(chuàng)造效益的人進(jìn)行分流。其次隨著世界經(jīng)

濟的發(fā)展，資源的多樣化綠色環(huán)保能源越來越受人們的歡迎，當(dāng)時由于煤炭污染環(huán)境比較嚴(yán)重，

煤炭已經(jīng)不是人們追求的主要能源了。如果煤炭行業(yè)想繼續(xù)發(fā)展，就需要引進(jìn)新的技術(shù)，新的設(shè)

備，高技能人才，對煤炭進(jìn)行深加工、深處理。

二、解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理和環(huán)境問題的措施

綜上可知，解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境問題。從人力資源管理制度上,

其主要任務(wù)是建立健全的社會保障機制，去除不應(yīng)承擔(dān)的七會職能，改變社會管理制度，進(jìn)而促

進(jìn)國有大型煤炭企業(yè)市場經(jīng)濟健康有序的發(fā)展。企業(yè)不僅僅要考慮勞動者和工作之間的關(guān)系，還

需要考慮企業(yè)資源的優(yōu)化配置。企業(yè)人力資源管理必須找到二者的平衡點。時刻把企業(yè)經(jīng)濟效益

作為人力資源管理的目標(biāo)。在日常工作、員工管理、企業(yè)文化、思想政治工作、績效考核等角度

貫徹落實以人為本思想，為每一位員工著想，增強企業(yè)的凝聚力。當(dāng)然，在現(xiàn)階段下，煤炭企業(yè)

還要不斷進(jìn)行人力資源管理制度的改革，例如：在用工制度方面，逐步破除舊制度，落實勞動合

同制度，縮短城鎮(zhèn)職工與農(nóng)村職工之間的距離，甚至消除戶籍帶來的差異。環(huán)境預(yù)評價保證企業(yè)

在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時實現(xiàn)社會效益、環(huán)境效益。通過這種預(yù)評價，能不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，

優(yōu)化企業(yè)人力資源管理?？傮w來說，煤炭企業(yè)要想加強人力資源管理和環(huán)境管理，必須加強人力

資源管理的制度改革，主要有以下幾點：國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不明晰。其他企業(yè)所具有的外

部環(huán)境在國有大型煤炭企業(yè)不能得到真正的體現(xiàn).從我國大型煤炭企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織來看，我國大

型煤炭企業(yè)屬于二級法人機構(gòu)，其自身并不是企業(yè)，其以后的發(fā)展和未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況都是礦

務(wù)局管理。國有大型煤炭企業(yè)的發(fā)展和總體經(jīng)營均勻礦務(wù)局進(jìn)行統(tǒng)一處理和總體規(guī)劃，國有大型

企業(yè)必須服從礦務(wù)局的規(guī)劃和安排。這也就決定了我國國有大型煤炭企業(yè)不可能具有自主用人的

權(quán)利尤其是人力資源分配、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及相應(yīng)人員的提拔和任命等都不具有足夠的自主權(quán)。

我國國有大型煤炭企業(yè)內(nèi)部運行機制沒有完全依照市場化機制進(jìn)行。目前我國國有大型煤炭企業(yè)

需要建立以資源產(chǎn)權(quán)為基本紐帶的運行制度，只有這樣才能滿足企業(yè)經(jīng)濟市場化的要求。國有大

型煤炭企業(yè)在發(fā)展多種經(jīng)營模式的過程中，沒有按照市場競爭的基本制度進(jìn)行分配處理。從企業(yè)

擔(dān)負(fù)的社會職能來看，國有大型煤炭企業(yè)擔(dān)負(fù)著政府賦予的各種職能，這是一項根本任務(wù)。企業(yè)

的性質(zhì)決定了企業(yè)的管理模式，國有大型煤炭企業(yè)很多行為不具備企業(yè)的特征。不論在人力資源

管理還是其他經(jīng)營管理均與公司經(jīng)濟利益最大化的目標(biāo)不一致。國有大型煤炭企業(yè)主要是實現(xiàn)企

業(yè)經(jīng)濟利益和其他非經(jīng)濟利益目標(biāo)相平衡。如果我國國有大型煤炭企業(yè)不改變這種管理制度，就

不可能實現(xiàn)現(xiàn)代化人力資源管理。

結(jié)語：

總之，企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境對國有大型煤炭企業(yè)有著重大影響。只有完善人力資源

管理體制，優(yōu)化內(nèi)部外部環(huán)境，才可以使國有大型煤炭企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，獲得最大

的經(jīng)濟利益，才可以在快速發(fā)展的今天不被社會所淘汰。

企業(yè)環(huán)境管理制度5

第一章總則

1、根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》"為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化

害為利，依靠群眾，大家動手，保護環(huán)境，造福人民”的環(huán)境方針，搞好本單位的環(huán)境保護工作，

特制定本管理制度。

2、本公司環(huán)境保護管理主要任務(wù)是：宣傳和執(zhí)彳亍環(huán)境保護法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，充分、合

理地利用各種資源、能源，控制和消除污染，促進(jìn)本公司生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,

使公司的經(jīng)濟活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染。

3、保護環(huán)境人人有責(zé)，公司員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護法律法規(guī)及有

關(guān)規(guī)定，正確看待和處理生產(chǎn)與保護環(huán)境之間的關(guān)系，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，提倡車

間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，從源頭上盡量消滅污染物，認(rèn)真執(zhí)行“誰污染，誰治理”的原則。

4、公司要采取一切可能的措施，把節(jié)能硼F工作當(dāng)作硬任務(wù)，搞好清潔衛(wèi)生工作，做好廢

水、廢氣、廢渣、噪聲等的綜合治理工作。

5、公司除貫徹、執(zhí)行本制度外，還必須同時嚴(yán)格執(zhí)行國家和各級政府有關(guān)環(huán)保的法規(guī)、制

度和標(biāo)準(zhǔn)。

第二章環(huán)保管理職責(zé)

1、公司成立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理和環(huán)保技術(shù)監(jiān)督工作?？偨?jīng)理任全生產(chǎn)委

員會主任，副總理任副主任，各單位一級主管是安全生產(chǎn)委員會成員，辦公室設(shè)在安全環(huán)保室。

安全環(huán)保室配備必須的專業(yè)技術(shù)人員。各單位配備環(huán)保人員，負(fù)責(zé)本單位的日常環(huán)保管理工作。

2、安全環(huán)保室職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家，上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)保工

作的管理、監(jiān)察和測試等。

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃。

(3)監(jiān)督檢查本公司執(zhí)行"三廢"治理情況。參加新建、改建、擴建項目方案的研究和審

查工，并參加驗收，提出環(huán)保意見和要求。

(4)組織公司內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測。掌握原始記錄，建立環(huán)保設(shè)施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔

和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。

(5)對員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳.提高員工的環(huán)保意識，并對環(huán)保省位進(jìn)行培

訓(xùn)考核。

3、各單位環(huán)保工作職責(zé)

(1)執(zhí)行公司環(huán)保計劃，制定和完善本單位環(huán)保規(guī)章制度。

(2)定期、不定期檢查本單位環(huán)保設(shè)施的運行情況和運行記錄。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位廢水、廢氣、固體廢物達(dá)標(biāo)排放情況。

(4)按規(guī)定向公司報告本單位污染物排放情況，污染防治設(shè)施運行情況和污染減排情況。

(5)協(xié)助公司進(jìn)行清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水、污染防治等工作。

(6)協(xié)助組織編寫公司環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，對企業(yè)突發(fā)性污染事件及時向環(huán)保部門報告，并參

與處理。

(7)負(fù)責(zé)組織對公司員工進(jìn)行環(huán)保知識培訓(xùn)。

4、員工環(huán)保工作職責(zé)

(1)學(xué)習(xí)和掌握本崗位環(huán)保設(shè)施的工作原理和操作方法。

(2)按操作規(guī)程要求，認(rèn)真操作本工段環(huán)保設(shè)施,并做好工作記錄和環(huán)保設(shè)施運行記錄,

涉及添加藥物的須按操作規(guī)程要求添加藥物，確保環(huán)保設(shè)施運行正常，處理結(jié)果優(yōu)良。

(3)接受安全環(huán)保室的監(jiān)督和指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)各類環(huán)保知識。

(4)定期對本崗位環(huán)保設(shè)施進(jìn)行清潔維護，并填寫維護記錄。

(5)隨時向領(lǐng)導(dǎo)報告環(huán)保設(shè)施運行情況,若遇異常及時上報，確保環(huán)保風(fēng)險降低到最低程

度。

第三章基本原則

1、安全環(huán)保室是公司環(huán)保工作的歸口管理部門，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護工作的管理和監(jiān)

測任務(wù)，改善企業(yè)環(huán)境狀沅，減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染。并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的相關(guān)工

作.

2、環(huán)保人員要重視防治"三廢"污染，保護環(huán)境。要把環(huán)境保護工作作為生產(chǎn)管理的一個

重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

3、環(huán)境保護工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。員工必須嚴(yán)格執(zhí)

行環(huán)境保護工作制度，任何違反環(huán)保工作制度，造成事故者，將被根據(jù)事故程度追究責(zé)任.

4、防止"三廢"污染，實行“誰污染，誰治理"的原則。所有造成環(huán)境污染和其它公害的

單位都必須提出治理規(guī)劃，有計劃、有步驟地加以實施，公司在財力、物力、人力方面應(yīng)及時給

予安排解決。

5、對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設(shè)備、

設(shè)施完好，運轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指際要求，并確保備品備藥的正常儲備量。

6、凡新建、擴建、改造項目中的“三廢"治理和綜合^用工作所需資金，必須同時列入計

劃，切實予以保證。在施工過程中不得以任何理由為借口抖臍"三廢"治理和綜合利用工程的資

金、設(shè)備、材料和人力等。

第四章廢水排放管理

1、公司廢水排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》中三級標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)加強對產(chǎn)生的生產(chǎn)生

活污水的治理與監(jiān)測，確保廢水治理達(dá)標(biāo)排放。

2、公司應(yīng)努力開發(fā)利用水循環(huán)利用技術(shù)，節(jié)約水資源，減少廢水排放，力爭實現(xiàn)污水零排

放。

3、公司應(yīng)做好污水治理設(shè)施的檢查、維護和保養(yǎng)等管理，做好日常運行記錄。

第五章廢氣排放管理

1、公司廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB16297-1996)中二級排放

標(biāo)準(zhǔn)限值要求，公司應(yīng)加強大氣污染物的治理和監(jiān)測，確保達(dá)標(biāo)排放。

2、公司應(yīng)做好廢氣治理設(shè)施的.檢查、維護和保養(yǎng)等管理，做好日常運行記錄.

第六章固體廢物處置管理

1、公司應(yīng)做好鋼渣、鋼丸、焊渣等一般固體廢物的回收、儲存和處置工作。

2、按照公司《危險廢物管理辦法》相關(guān)規(guī)定，各單位做好危險廢物的管理工作。

第七章污染事故管理

1、針對可能發(fā)生的水污染、大氣污染等事故，公司應(yīng)制定完善的急救援預(yù)案，有效應(yīng)對突

發(fā)環(huán)境污染，提高應(yīng)急反應(yīng)和救援水平。

2、公司《環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》應(yīng)定期修訂和演練。一般每年至少演練一次，并做

好演練記錄。對演練中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、補充和完善預(yù)案。

3、公司發(fā)生環(huán)境污染事故后,應(yīng)立即啟動預(yù)案，并上報環(huán)保部門與政府主管部門,按照應(yīng)

急預(yù)案開展救援，將污染事故損失降至最小程度，最大限度地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全及生

態(tài)環(huán)境安全。

4、公司發(fā)生污染事故后，應(yīng)妥善做好事故的善后工作，并協(xié)助環(huán)保部門做好事故原因的調(diào)

查，制定防范措施。

第八章新建項目環(huán)保管理

1、新建設(shè)項目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保設(shè)施"三同時"，即執(zhí)行配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施與主體工程

同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

2、新建設(shè)項目在設(shè)計施工前開展環(huán)評，并逐級上報環(huán)保部門批復(fù)。

3、新建設(shè)項目試運行后，須向環(huán)保部門申請驗收。

第九章環(huán)保臺賬與報表管理

1、公司安全環(huán)保室負(fù)責(zé)建立和保存環(huán)保臺賬，及時填寫環(huán)保各項數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實、

準(zhǔn)確。

2、安全環(huán)保室必須及時向環(huán)保部門報送環(huán)保報表，并做好數(shù)據(jù)的分析，杜絕遲報、漏報、

錯報。

3、公司環(huán)保臺賬或報表保存期限為三年，外單位人員借閱，必須經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)。

第十章附則

1、本制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分，由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)貫徹落實。安全環(huán)保室要

嚴(yán)格執(zhí)行，并監(jiān)督、檢查。

2、本制度自發(fā)布之日起實施。

企業(yè)環(huán)境管理制度6

為加大公司環(huán)境保護工作力度，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護管理制度》，結(jié)合公司環(huán)境

保護工作的實際情況，特制定本制度。

一、環(huán)境管理機構(gòu)

我公司環(huán)境管理機構(gòu)人員分工如下：

組長：董火金。

環(huán)境保護管理人員：李義山。

組員：李賢濤，鄧興有。

二、環(huán)境管理制度

1、本公司環(huán)境保護工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則；堅持推行清潔生產(chǎn)、

實行生產(chǎn)全過程污染控制的原則；實行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則。

2、環(huán)境保護工作的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)對環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，公司負(fù)責(zé)人是環(huán)境

保護第一責(zé)任人。

3、配備相應(yīng)的環(huán)保管理和操作人員，掌握環(huán)保工藝技術(shù)及環(huán)保運行狀況。操作人員必須按

操作規(guī)程操作.

4、每年根據(jù)公司下達(dá)的《環(huán)境監(jiān)測計劃》開展環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測時如有超標(biāo)情況，要按

照程序文件要求及時通知相關(guān)部門，不得私自減少監(jiān)測次數(shù)或停止監(jiān)測。

5、每月開生產(chǎn)會議時作一次環(huán)境報告。

6、生產(chǎn)辦除開展常規(guī)監(jiān)測外，要承擔(dān)對突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測工作。

7、外排污水和大氣的監(jiān)測外委單位進(jìn)行。

8、把環(huán)境保護工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中，實現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)保

管理，在布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。

9、積極開展環(huán)境保護宣傳教育活動，普及環(huán)保知識，提高全員的環(huán)保意識。重點要作好

"4.22世界地球日"和"6.5世界環(huán)境日”的宣傳工作。

10、完善環(huán)保各項基礎(chǔ)資料。

11、加強對外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級或

政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產(chǎn)生污染,施工后要達(dá)到工完、料凈、場地清,

對有植被損壞情況的，施工單位要采取恢復(fù)措施。

12、污染防治與三廢資源綜合利用：

(1)對生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢"進(jìn)行回收或處理，防止資源浪費和環(huán)境污染，對暫時不能利

用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的'三廢，必須由公司安全環(huán)保韻比準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級審批手續(xù)，防

止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故；

(2)開展節(jié)水減污活動，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率；

(3)在生產(chǎn)過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對檢修中清洗出的污染物要

妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理，避免造成污染

轉(zhuǎn)移；

(4)在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應(yīng)急措施，防止污染擴大，并

及時向公司安全環(huán)保部匯報，以便做好協(xié)調(diào)工作；

(5)對于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品，要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生

氣味，避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生；

(6)凡在生產(chǎn)過程中，開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和震動的部位，應(yīng)采取消音、隔音、防

震等措施，使噪聲達(dá)標(biāo)排放。

13、新、改、擴建和技術(shù)改造項目（以下簡稱為建設(shè)項目），必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護

法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行"三同時"制度。

14、建設(shè)項目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn)，采用清潔生產(chǎn)工藝。

15、凡由于設(shè)計原因，使建設(shè)項目排污不達(dá)標(biāo)，設(shè)計單位除負(fù)設(shè)計責(zé)任外，還應(yīng)免費負(fù)責(zé)

修改設(shè)計，直至排污達(dá)標(biāo)，并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費和污染賠款，對由于施

工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運行，施工單位應(yīng)免費限期進(jìn)行整改，直至達(dá)到要求。在

此期間，發(fā)生的環(huán)保費用由施工單位承擔(dān)。

16、生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。

17、環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時搶修，要對其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案，并上報

公司批準(zhǔn)，保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。

18、污染事故是由于作業(yè)者違反環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)

害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害,社會經(jīng)濟與人民財產(chǎn)受到損失，造成不良社會

影響的污染事件，事故的處理按環(huán)境保護管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19、污染事故級別劃分根據(jù)國家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

20、凡發(fā)生污染事故后，必須立即采取應(yīng)急處理措施，控制污染事態(tài)的發(fā)展，并立即上報

公司負(fù)責(zé)人，開展事故調(diào)查和應(yīng)急處理等工作（最遲不得超過2小時），12小時內(nèi)將事故報告

或簡報上報公司環(huán)保負(fù)責(zé)人，公司負(fù)責(zé)人按照事故處理規(guī)定分級處理，重大污染事故要立即上報.

21、凡外來施工的承包單位，在簽訂工程合同時，簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定，施工

隊伍主管部門要監(jiān)督檢查，發(fā)生污染事故，一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。

22、本制度如與國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

23、本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

24、本制度自下發(fā)之日起施行。

沙縣金龍香料化工有限公司

20xx年7月1日

企業(yè)環(huán)境管理制度7

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作，建立有效的工作責(zé)任機制，真正做到全

員參與，進(jìn)而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利完成，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。

第一條人身設(shè)備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī)，落實公司有關(guān)規(guī)定，對

員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術(shù)措施，改善勞動條件，加強安全管理，

教育員工嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法

和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度正確使用勞動防護用品，

接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，積極預(yù)防事故的發(fā)生，減少和

防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢

查、有獎懲、有記錄。落實設(shè)備管理的崗位責(zé)任制，認(rèn)真填寫各臺（處、座）設(shè)備的技術(shù)檔案，建

立設(shè)備臺帳，制定各類設(shè)備的使用、保管、養(yǎng)護、校正、檢定、維修等制度，并切實執(zhí)行，保證

設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài).組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行崗位培訓(xùn)，逐步提高操作人員

的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，設(shè)備操作維修人員，一定要達(dá)到"四懂"（懂結(jié)構(gòu)