版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞務合同解除后就業(yè)培訓協(xié)議甲方(培訓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受訓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、協(xié)議內容1.培訓項目與內容培訓項目:______培訓內容:______(詳細說明培訓的具體課程、技能等)。乙方應按照甲方的要求參加培訓,并完成規(guī)定的培訓課程。2.培訓時間與地點培訓時間:______培訓地點:______甲方將根據(jù)培訓項目安排具體的時間和地點,并及時通知乙方。二、培訓費用與支付1.培訓費用培訓費用總額為______元(大寫:______)。乙方應按照甲方的要求支付培訓費用。2.支付方式培訓費用可采用分期支付或一次性支付的方式,具體支付方式由雙方協(xié)商確定。三、培訓管理與考核1.培訓管理甲方負責對培訓過程進行管理,包括培訓計劃的制定、培訓師資的安排等。乙方應遵守培訓紀律,積極參加培訓活動。2.考核方式培訓結束后,甲方將對乙方進行考核,考核方式包括理論考試、實際操作等。四、其他約定1.保密條款乙方在培訓期間和培訓結束后,應對甲方提供的技術、商業(yè)秘密等保密信息進行保密。2.違約責任若乙方未按約定參加培訓或違反保密條款,應承擔相應的違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行培訓期間的表現(xiàn)進行評估,并給予相應的反饋。有權根據(jù)培訓效果調整培訓計劃,但應保證培訓目標的實現(xiàn)。義務:提供合格的培訓師資和必要的培訓設施。為乙方提供培訓期間的生活和工作保障。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓資料和工具。有權在培訓期間提出意見和建議。義務:積極參加培訓,遵守培訓紀律。保守培訓期間獲得的知識和技能的秘密。六、培訓管理與考核1.培訓管理甲方負責制定和實施培訓計劃,確保培訓質量。乙方應按照培訓計劃參加培訓,并配合甲方進行考核。2.考核方式培訓結束后,甲方將組織考核,考核結果將作為乙方就業(yè)推薦的重要依據(jù)。七、就業(yè)推薦與服務1.就業(yè)推薦甲方將在乙方完成培訓并考核合格后,盡力為乙方推薦就業(yè)機會。乙方應配合甲方提供的就業(yè)推薦服務,并按照甲方的要求參加面試和職業(yè)發(fā)展活動。2.就業(yè)服務甲方將為乙方提供就業(yè)后的咨詢服務,包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓或就業(yè)推薦服務,應向乙方支付違約金,金額為______元(大寫:______)。如甲方泄露乙方個人信息,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未能按照協(xié)議約定參加培訓或違反培訓紀律,甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方在就業(yè)過程中違反法律法規(guī)或職業(yè)道德,甲方有權終止協(xié)議,并要求乙方承擔相應的后果。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、就業(yè)信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 奧體莊園施工方案(3篇)
- 三八活動chahua策劃方案(3篇)
- 2026年1月江蘇揚州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員54人考試參考題庫及答案解析
- 2026西藏那曲班戈縣消防救援大隊面向社會招錄政府專職消防員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026北京中鋁資本控股有限公司校園招聘2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026河南漯河市中醫(yī)院招聘勞務派遣人員2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026湖北恩施州宣恩縣園投人力資源服務有限公司招聘宣恩貢水融資擔保有限公司人員1人備考考試試題及答案解析
- 2026北京一輕控股有限責任公司內部招聘1人備考考試試題及答案解析
- 國際護理學發(fā)展與比較課件
- 高熱驚厥護理的研究進展與展望
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務有限公司招聘參考題庫必考題
- 兒科MDT臨床技能情景模擬培訓體系
- 【高三上】2026屆12月八省聯(lián)考(T8聯(lián)考)語文試題含答案
- 護理不良事件根本原因分析
- 社會心理學考試題及答案
- 醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質量管理體系文件(2025版)(全套)
- 出鐵廠鐵溝澆注施工方案
- 2025年中小學教師正高級職稱評聘答辯試題(附答案)
- 現(xiàn)代企業(yè)管理體系架構及運作模式
- 古建筑設計工作室創(chuàng)業(yè)
- 肥胖患者圍術期麻醉管理
評論
0/150
提交評論