20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院美容院加盟店員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度4.4假期制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2員工晉升6.3員工職業(yè)規(guī)劃7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3員工行為考核8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1員工簡歷12.2身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)材料13.合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同其他約定14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的處理事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：美容院加盟店名稱地址：美容院加盟店地址法定代表人：美容院加盟店法定代表人姓名乙方：員工姓名身份證號碼：員工身份證號碼聯(lián)系方式：員工聯(lián)系電話1.2合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：美容院加盟店地址2.員工基本信息2.1員工姓名：員工姓名2.2性別：員工性別2.3出生日期：員工出生年月日2.4身份證號碼：員工身份證號碼2.5聯(lián)系方式：員工聯(lián)系電話2.6家庭住址：員工家庭住址3.聘用崗位3.1崗位名稱：美容師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等；3.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)美容院環(huán)境整潔，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.3參與店內(nèi)營銷活動，提高客戶滿意度；3.2.4遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2上班時(shí)間：根據(jù)店內(nèi)排班安排。4.2休息時(shí)間：4.2.1員工每周享有2天休息日；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：4.3.1員工加班需經(jīng)甲方同意；4.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。4.4假期制度：4.4.1員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；4.4.2具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資：每月人民幣X元；5.1.2甲方根據(jù)市場行情及店內(nèi)實(shí)際情況，對基本工資進(jìn)行定期調(diào)整。5.2獎金制度：5.2.1甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)及店內(nèi)業(yè)績，給予一定比例的獎金；5.2.2獎金發(fā)放時(shí)間及金額由甲方?jīng)Q定。5.3社會保險(xiǎn)：5.3.1甲方按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險(xiǎn)；5.3.2員工需按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.4住房公積金：5.4.1甲方按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金；5.4.2員工需按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)：6.1.1甲方為員工提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2員工晉升：6.2.1甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)及能力，提供晉升機(jī)會；6.2.2晉升條件及程序由甲方制定。6.3員工職業(yè)規(guī)劃：6.3.1甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書面通知甲方；8.1.2乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)給予合理補(bǔ)償；8.1.3乙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同終止。8.2離職程序8.2.1乙方提出離職申請，需填寫離職申請表；8.2.2甲方收到離職申請后，與乙方協(xié)商離職事宜；8.2.3雙方達(dá)成一致后，簽署離職協(xié)議。8.3終止合同條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.3.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；8.3.3乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.4終止合同程序8.4.1甲方根據(jù)終止合同條件，向乙方發(fā)出終止合同通知書；8.4.2乙方在收到通知書后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方需對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密；9.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、技術(shù)資料、客戶名單等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年內(nèi)。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；10.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)由法院指定。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2如雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)甲方審核無誤。11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽署書面修改協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.3.2甲方根據(jù)合同約定，有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1員工簡歷12.2身份證復(fù)印件12.3其他相關(guān)材料13.合同簽署13.1雙方簽署甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________13.2簽署時(shí)間：2024年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：美容院加盟店地址14.合同其他約定14.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。14.2合同解除條件：14.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；14.2.2甲方根據(jù)合同約定，有權(quán)解除合同。14.3合同解除程序：14.3.1甲方書面通知乙方解除合同；14.3.2乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2保障合同雙方的權(quán)益；15.2.3解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指在合同履行過程中，為合同雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的中立第三方。16.1.2中介方不參與合同標(biāo)的物的交易，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。16.2評估方16.2.1評估方是指在合同履行過程中，對合同標(biāo)的物進(jìn)行評估、鑒定的第三方。16.3監(jiān)理方16.3.1監(jiān)理方是指在合同履行過程中，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方。16.3.2監(jiān)理方需具備相應(yīng)的資質(zhì)，其監(jiān)督結(jié)果對合同雙方的權(quán)益保護(hù)有重要作用。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的類型及具體要求；17.3雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺』驌p害合同雙方權(quán)益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，具體如下：18.2.1中介方責(zé)任限額：中介方因未盡到中介職責(zé)，導(dǎo)致合同履行失敗或損害合同雙方權(quán)益的，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的X%。18.2.2評估方責(zé)任限額：評估方因評估結(jié)果不準(zhǔn)確，導(dǎo)致合同履行失敗或損害合同雙方權(quán)益的，賠償金額不超過評估費(fèi)用。18.2.3監(jiān)理方責(zé)任限額：監(jiān)理方因未盡到監(jiān)理職責(zé)，導(dǎo)致合同履行失敗或損害合同雙方權(quán)益的，賠償金額不超過監(jiān)理服務(wù)費(fèi)用的X%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.1.2甲方根據(jù)合作協(xié)議，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間不直接簽訂協(xié)議，但乙方需配合第三方履行職責(zé)；19.2.2乙方根據(jù)甲方的要求，向第三方提供必要的協(xié)助。19.3第三方與合同標(biāo)的物19.3.1第三方不參與合同標(biāo)的物的交易，對合同標(biāo)的物的質(zhì)量、數(shù)量等不承擔(dān)責(zé)任；19.3.2第三方僅對合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估、鑒定或監(jiān)督。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決相關(guān)問題；20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成，可提交第三方介入時(shí)的協(xié)議約定爭議解決方式；21.3協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工簡歷詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明員工具備履行合同所需的資格和能力。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，需清晰可辨。說明：用于證明員工身份真實(shí)有效。3.合同簽訂通知詳細(xì)要求：包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同簽訂的合法性。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。5.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工出勤、加班、請假等情況的記錄。說明：用于證明員工的工作狀態(tài)。6.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明薪酬發(fā)放的合法性。7.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明社會保險(xiǎn)繳納的合法性。8.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明住房公積金繳納的合法性。9.離職證明詳細(xì)要求：包括離職時(shí)間、離職原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明員工離職的合法性。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于證明第三方介入的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方未按時(shí)完成美容服務(wù)，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方因此遭受X元損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的利息，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方遭受X元利息損失。3.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺?，損害合同雙方權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償合同雙方因此造成的損失。示例說明：評估方因評估結(jié)果不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲方客戶對產(chǎn)品失去信心，甲方因此遭受X元損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方因此遭受X元損失。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說明：甲方泄露乙方客戶信息，導(dǎo)致乙方客戶流失，乙方因此遭受X元損失。全文完。2024美容院美容院加盟店員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.加盟店概況3.1加盟店名稱3.2加盟店地址3.3加盟店經(jīng)營范圍4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工身份證號碼4.4員工聯(lián)系方式5.聘用條款5.1聘用崗位5.2聘用期限5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工作內(nèi)容6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎金與提成6.4社會保險(xiǎn)與公積金6.5福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4發(fā)展機(jī)會8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2保密條款8.3禁止事項(xiàng)9.員工責(zé)任9.1工作責(zé)任9.2質(zhì)量責(zé)任9.3保密責(zé)任10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“美容院”指加盟店所經(jīng)營的美容院業(yè)務(wù)；“加盟店”指加盟方開設(shè)的美容院；“員工”指被加盟店聘用的從事美容院相關(guān)工作的人員。2.2解釋本合同中的術(shù)語、縮寫、專業(yè)名詞等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.加盟店概況3.1加盟店名稱本加盟店名稱為：______美容院。3.2加盟店地址本加盟店地址為：______市______區(qū)______路______號。3.3加盟店經(jīng)營范圍本加盟店經(jīng)營范圍包括：美容、美發(fā)、美甲、皮膚護(hù)理、化妝品銷售等。4.員工基本信息4.1員工姓名員工姓名：______。4.2員工性別員工性別：______。4.3員工身份證號碼員工身份證號碼：______。4.4員工聯(lián)系方式員工聯(lián)系方式：電話______，郵箱______。5.聘用條款5.1聘用崗位員工被聘用擔(dān)任的崗位為：______。5.2聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.3工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由加盟店根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.4工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：______市______區(qū)______路______號。5.5工作內(nèi)容員工主要工作內(nèi)容包括但不限于：提供美容、美發(fā)、美甲、皮膚護(hù)理等服務(wù)；銷售化妝品等。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工月工資為人民幣______元。6.2工資支付方式員工工資每月______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的賬戶。6.3獎金與提成員工在完成工作任務(wù)、達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的情況下，可獲得獎金和提成。6.4社會保險(xiǎn)與公積金加盟店依法為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.5福利待遇加盟店為員工提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容加盟店將為員工提供入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)加盟店業(yè)務(wù)需要和員工個(gè)人情況確定。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由加盟店承擔(dān)。7.4發(fā)展機(jī)會加盟店為員工提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守加盟店的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2保密條款員工應(yīng)對加盟店的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。8.3禁止事項(xiàng)1.利用職務(wù)之便謀取私利；2.攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入工作場所；3.從事與加盟店業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.傳播不實(shí)信息或誹謗他人。9.員工責(zé)任9.1工作責(zé)任員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。9.2質(zhì)量責(zé)任員工在提供美容、美發(fā)、美甲、皮膚護(hù)理等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.3保密責(zé)任員工應(yīng)對加盟店的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。10.離職與終止合同10.1離職條件1.個(gè)人原因；2.因工作調(diào)動或家庭原因；3.合同到期。10.2離職程序員工提出離職，需提前______個(gè)工作日以書面形式通知加盟店。10.3終止合同條件1.員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；2.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.員工因健康原因無法繼續(xù)工作；4.合同約定的其他終止條件。10.4終止合同程序加盟店終止合同，需提前______個(gè)工作日以書面形式通知員工。11.違約責(zé)任11.1違約情形雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金；2.恢復(fù)原狀；3.賠償損失；4.其他違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行爭議解決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方（加盟店）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，解決爭議，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.提供培訓(xùn)服務(wù)；3.提供保險(xiǎn)服務(wù)；4.提供爭議解決服務(wù)；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致合同無法履行；3.因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，且該損失已超出合同約定的責(zé)任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利行使1.要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；2.收取合理的費(fèi)用；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.5.2第三方權(quán)利限制1.第三方不得超越其業(yè)務(wù)范圍或合同約定行使權(quán)利；2.第三方不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方或服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方或合作伙伴關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方或合作伙伴，應(yīng)按照合同約定享受服務(wù)或履行合作義務(wù)。16.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方，其行為不構(gòu)成合同其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。17.2第三方介入的合同終止當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤哪康倪_(dá)成或第三方無法履行其職責(zé)時(shí)，甲方和乙方可協(xié)商一致終止第三方介入，并相應(yīng)調(diào)整本合同。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤^程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。18.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《加盟店?duì)I業(yè)執(zhí)照副本》要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：證明加盟店合法經(jīng)營。2.《員工身份證復(fù)印件》要求：正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。說明：證明員工身份。3.《員工健康證明》要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明文件，復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明員工健康狀態(tài)。4.《員工培訓(xùn)記錄》要求：培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息齊全的記錄。說明：證明員工接受過培訓(xùn)。5.《員工工資支付憑證》要求：銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，證明工資已支付。說明：證明工資支付情況。6.《社會保險(xiǎn)繳納憑證》要求：社保部門出具的繳納憑證，復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明已為員工繳納社會保險(xiǎn)。7.《住房公積金繳納憑證》要求：住房公積金管理中心出具的繳納憑證，復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明已為員工繳納住房公積金。8.《合同變更協(xié)議》要求：變更內(nèi)容清晰，雙方簽字（或蓋章）。說明：證明合同已變更。9.《爭議解決協(xié)議》要求：爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等信息明確，雙方簽字（或蓋章）。說明：證明爭議已通過協(xié)議解決。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：第三方介入目的、方式、費(fèi)用等信息明確，雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：證明第三方已介入合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)上班或無故曠工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)曠工天數(shù)，扣除相應(yīng)工資。示例：員工連續(xù)曠工3天，扣除3天工資。2.違約行為：員工泄露加盟店商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求違約方賠償損失。示例：員工泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致加盟店損失10萬元，要求賠償。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延遲支付時(shí)間，支付違約金。示例：甲方延遲支付工資1個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未繳納時(shí)間，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付滯納金。示例：甲方未繳納員工3個(gè)月的社會保險(xiǎn)，補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求第三方賠償損失。示例：第三方未能提供合格培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工技能未提升，賠償員工損失。全文完。2024美容院美容院加盟店員工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1加盟店名稱1.2加盟店地址1.3加盟店聯(lián)系方式1.4加盟店法定代表人1.5加盟店經(jīng)營范圍1.6加盟店經(jīng)營期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工學(xué)歷2.7員工專業(yè)3.員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.員工聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.員工工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間5.5工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3繳納比例7.員工休假制度7.1休息日7.2假期種類及天數(shù)7.3請假手續(xù)及審批8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.員工獎懲制度9.1獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)9.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)9.3獎懲程序10.員工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1加盟店名稱：美容院1.2加盟店地址：省市區(qū)路號1.4加盟店法定代表人：1.5加盟店經(jīng)營范圍：美容、美發(fā)、化妝、護(hù)膚等美容相關(guān)服務(wù)1.6加盟店經(jīng)營期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：女2.3員工出生日期：1995年5月15日2.4員工身份證號碼：X2.5員工聯(lián)系方式：電話：1382.6員工學(xué)歷：大專2.7員工專業(yè)：美容美發(fā)專業(yè)3.員工崗位職責(zé)3.1崗位名稱：美容師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等；3.2.2協(xié)助美容顧問進(jìn)行客戶咨詢和銷售工作；3.2.3保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；3.2.4遵守美容院各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日對客戶進(jìn)行皮膚測試，制定適合的美容護(hù)理方案；3.3.2按時(shí)完成美容護(hù)理項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量；3.3.3參與店內(nèi)舉辦的各類培訓(xùn)活動，提升自身技能；3.4工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)工作制，上午9:00至下午17:00；3.5工作地點(diǎn)：美容院店內(nèi)4.員工聘用期限4.1聘用起始日期：2024年2月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。5.員工工資待遇5.1基本工資：人民幣4000元/月；5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可享有獎金及提成，具體金額由店長根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績情況確定；5.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資；5.4工資支付時(shí)間：每月5日；5.5工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由加盟店為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，由加盟店為員工繳納住房公積金；6.3繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.5%、住房公積金5%（員工、加盟店各繳納一半）。7.員工休假制度7.1休息日：每周日休息；7.2假期種類及天數(shù)：7.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工工作滿一年后可享受帶薪年假5天；7.2.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，員工可申請事假，最多不超過一個(gè)月；7.2.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，員工可申請病假，病假期間按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇；7.3請假手續(xù)及審批：員工請假需提前向店長提出書面申請，店長審批后，方可休假。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供定期和不定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等；8.2培訓(xùn)內(nèi)容：8.2.1美容專業(yè)知識與技能；8.2.2服務(wù)流程與客戶溝通技巧；8.2.3市場營銷與產(chǎn)品知識；8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的證書。9.員工獎懲制度9.1獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1優(yōu)秀員工獎：每月評選出表現(xiàn)突出的員工，給予現(xiàn)金獎勵；9.1.2業(yè)績提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績，給予一定比例的提成獎勵；9.2懲罰條件及標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1遲到、早退、曠工：根據(jù)遲到或早退次數(shù)及曠工天數(shù)，扣除相應(yīng)工資；9.2.2工作失誤：因工作失誤導(dǎo)致客戶投訴或損失，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰；9.3獎懲程序：獎懲決定由店長或店長授權(quán)人做出，并書面通知員工。10.員工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；10.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.1.3加盟店因經(jīng)營需要或員工個(gè)人原因終止合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力；11.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)在合同解除或終止前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1未按時(shí)支付工資；12.1.2未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；12.1.3未履行保密義務(wù)；12.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同附件：包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等；14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.4合同解釋權(quán)：本合同內(nèi)容如有歧義，以加盟店解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同中涉及的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決爭議而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入的申請應(yīng)由甲乙任何一方提出，并說明介入的具體理由和目的；16.3第三方介入的介入方式、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)本著公正、公平、公開的原則，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決爭議；17.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；17.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)提供必要的服務(wù)或信息。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由提出介入申請的甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第