甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版住宅小區(qū)保潔員聘用協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條保潔員聘用協(xié)議的定義與范圍1.1保潔員的定義1.2保潔員的工作范圍第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條保潔員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)4.1保潔員的工作內(nèi)容4.2保潔員的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第五條保潔員的薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條保潔員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1保潔員培訓(xùn)計(jì)劃6.2保潔員職業(yè)發(fā)展路徑第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序第八條合同爭(zhēng)議的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條違約責(zé)任9.1保潔員的違約責(zé)任9.2雇主的違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的后果第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條保潔員聘用協(xié)議的定義與范圍1.1保潔員的定義保潔員是指根據(jù)本協(xié)議約定，被聘用在住宅小區(qū)內(nèi)從事清潔、保潔等工作的人員。1.2保潔員的工作范圍保潔員的工作范圍包括但不限于住宅小區(qū)公共區(qū)域、樓道、電梯、公共衛(wèi)生間、停車(chē)場(chǎng)等區(qū)域的清潔工作。具體工作內(nèi)容以雇主的指示為準(zhǔn)。第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間保潔員的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間以雇主的安排為準(zhǔn)。3.2休息休假安排保潔員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。雇主應(yīng)在必要時(shí)提前安排保潔員的休假計(jì)劃，確保保潔員休息休假的權(quán)利得到保障。第四條保潔員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)4.1保潔員的工作內(nèi)容保潔員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行清潔工作，確保工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。4.2保潔員的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保潔員應(yīng)達(dá)到雇主制定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條保潔員的薪資待遇5.1基本工資保潔員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成保潔員完成工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量要求，可獲得獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)金與提成的標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇雇主應(yīng)為保潔員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保潔員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1保潔員培訓(xùn)計(jì)劃雇主應(yīng)定期為保潔員提供培訓(xùn)，提高保潔員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。6.2保潔員職業(yè)發(fā)展路徑雇主應(yīng)關(guān)注保潔員的職業(yè)發(fā)展，為保潔員提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第八條合同爭(zhēng)議的解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1保潔員的違約責(zé)任保潔員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。9.2雇主的違約責(zé)任雇主如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償保潔員因此造成的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容保潔員應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中知曉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為_(kāi)___年。10.3違反保密條款的后果如保潔員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解或仲裁，調(diào)解或仲裁地點(diǎn)為雇主所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，尊重對(duì)方合法權(quán)益。13.2合同的附件本合同附件包括：保潔員工作職責(zé)、保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期本合同自簽署之日起生效，合同期限自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保潔員工作職責(zé)詳細(xì)列出保潔員的工作職責(zé)，包括但不限于：日常清潔工作定期保潔工作特殊事件處理設(shè)備工具使用規(guī)范附件二：保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出保潔員應(yīng)達(dá)到的保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：地面清潔度要求設(shè)施設(shè)備清潔度要求空氣質(zhì)量要求衛(wèi)生設(shè)施清潔度要求附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出保潔員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)記錄附件四：工資獎(jiǎng)金制度詳細(xì)列出保潔員的工資獎(jiǎng)金制度，包括但不限于：基本工資標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金提成發(fā)放時(shí)間附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳細(xì)列出雇主為保潔員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)福利待遇內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的申請(qǐng)和享受流程附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于：保密信息范圍保密期限違反保密協(xié)議的后果說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：保潔員未能按照約定時(shí)間完成工作保潔員工作質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)雇主未能按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金雇主未能提供約定的培訓(xùn)和福利待遇雙方未能履行合同約定的保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度違約方的故意或過(guò)失程度示例說(shuō)明：如保潔員未能按照約定時(shí)間完成工作，雇主可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資作為違約金。如保潔員工作質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，雇主可以要求保潔員重新返工或扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)翰豢煽沽Γ褐覆荒茴A(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由雇主為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。不可抗力：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力情況，雙