教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)司機(jī)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事司機(jī)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的交通運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保證駕駛車輛的安全，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的工資待遇。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1甲乙雙方解除、終止本合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。5.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方未按照本合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方車輛行駛證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方調(diào)度和管理的，視為違約。3.乙方未按照交通法規(guī)和安全操作規(guī)程行車的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者與勞動(dòng)合同有關(guān)的其他協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并可根據(jù)情況解除合同。2.問題：乙方未按照甲方調(diào)度和管理的。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，屢教不改的，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方未按照交通法規(guī)和安全操作規(guī)程行車。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、福