行業(yè)協(xié)會(huì)與商會(huì)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的管理行為，提升組織效果，加強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)會(huì)員企業(yè)之間的溝通與合作，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)與商會(huì)組織章程、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。第二條適用范圍本制度適用于全部本企業(yè)下屬的行業(yè)協(xié)會(huì)與商會(huì)。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條主席團(tuán)主席團(tuán)是行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)，由各協(xié)會(huì)和商會(huì)主席構(gòu)成。主席團(tuán)負(fù)責(zé)訂立協(xié)會(huì)和商會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。主席團(tuán)定期召開會(huì)議，討論緊要事項(xiàng)，并作出相應(yīng)決策。第四條理事會(huì)理事會(huì)是行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)中心層的管理機(jī)構(gòu)，由各協(xié)會(huì)和商會(huì)的常務(wù)副主席構(gòu)成。理事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行主席團(tuán)的決策，協(xié)調(diào)各協(xié)會(huì)和商會(huì)之間的工作，促進(jìn)資源共享與協(xié)同發(fā)展。理事會(huì)每年至少召開四次會(huì)議，會(huì)議形式可以是實(shí)體會(huì)議或網(wǎng)絡(luò)會(huì)議。第五條秘書處秘書處是行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，并設(shè)專業(yè)部門。秘書處負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的日常管理工作，包含會(huì)員管理、會(huì)務(wù)組織、活動(dòng)策劃、信息發(fā)布等方面。秘書處應(yīng)建立健全檔案管理制度，保護(hù)會(huì)員信息的安全和機(jī)密。第三章會(huì)員管理第六條會(huì)員資格會(huì)員應(yīng)屬于行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)所代表的行業(yè)范圍，并具備符合相關(guān)法律法規(guī)的資格。會(huì)員應(yīng)填寫會(huì)員申請(qǐng)表，并供應(yīng)相關(guān)證明料子，經(jīng)秘書處審查合格后，可以成為會(huì)員。第七條會(huì)員權(quán)益會(huì)員有權(quán)參加行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包含會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等。會(huì)員有權(quán)享受行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)供應(yīng)的各類服務(wù)，包含信息咨詢、政策解讀、業(yè)務(wù)支持等。第八條會(huì)員義務(wù)會(huì)員應(yīng)遵守行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的章程和規(guī)章制度，樂觀參加各類活動(dòng)，支持行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的工作。會(huì)員不得損害行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的聲譽(yù)，不得從事?lián)p害行業(yè)利益的活動(dòng)。第九條會(huì)費(fèi)管理會(huì)員應(yīng)依照行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每年的1月至3月。會(huì)員未定時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的，應(yīng)依照規(guī)定的滯納金進(jìn)行補(bǔ)繳，逾期超出半年未繳費(fèi)的，將被視為自動(dòng)放棄會(huì)員資格。第四章活動(dòng)管理第十條活動(dòng)策劃行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)依據(jù)會(huì)員需求和行業(yè)發(fā)展情況，組織具有針對(duì)性和實(shí)效性的活動(dòng)。活動(dòng)策劃應(yīng)提前訂立活動(dòng)計(jì)劃、預(yù)算，并經(jīng)主席團(tuán)或理事會(huì)審議批準(zhǔn)。第十一條活動(dòng)組織行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)依據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行活動(dòng)組織和具體實(shí)施。活動(dòng)組織應(yīng)確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，保證活動(dòng)的質(zhì)量和效果。第十二條活動(dòng)評(píng)估行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作?；顒?dòng)評(píng)估應(yīng)包含活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成情況、活動(dòng)效果的評(píng)價(jià)等內(nèi)容。第五章信息管理第十三條信息收集行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)建立行業(yè)信息收集和分析系統(tǒng)，及時(shí)取得相關(guān)政策、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息。信息收集應(yīng)包含多渠道、多來源，提高信息的準(zhǔn)確性和可靠性。第十四條信息發(fā)布行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)對(duì)緊要信息進(jìn)行梳理和篩選，并及時(shí)發(fā)布給會(huì)員。信息發(fā)布應(yīng)采用多種形式，包含會(huì)刊、網(wǎng)站、郵件等，以滿足會(huì)員的多樣化需求。第六章績(jī)效考核第十五條考核指標(biāo)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)應(yīng)建立績(jī)效考核指標(biāo)體系，包含組織建設(shè)、會(huì)員服務(wù)、活動(dòng)管理等方面。考核指標(biāo)應(yīng)量化、可衡量，能夠客觀反映行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的工作成效。第十六條考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)反映在行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的年度工作報(bào)告中，并向主席團(tuán)和理事會(huì)作出說明?？?jī)效考核結(jié)果將用于評(píng)價(jià)行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的工作質(zhì)量，并有可能影響相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第七章附則第十七條規(guī)章制度的修訂本制度的修訂由行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)的主席團(tuán)或理事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)部門備案。對(duì)本制度的修訂應(yīng)及時(shí)通知會(huì)員，并在行業(yè)協(xié)會(huì)