20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時工雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當事人信息2.1雇主信息2.2臨時工信息3.雇傭關系3.1雇傭期限3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3考勤制度5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全防護6.3工作工具7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1雇主違約責任8.2臨時工違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a."臨時工"指根據(jù)本協(xié)議約定，由雇主雇傭從事特定工作的人員。b."雇主"指根據(jù)本協(xié)議約定，雇傭臨時工的企業(yè)或個人。c."工作內(nèi)容"指臨時工根據(jù)本協(xié)議約定應完成的工作任務和職責。d."工作地點"指臨時工根據(jù)本協(xié)議約定應工作的具體地點。1.2解釋a.本協(xié)議中所述術語的含義應按照本協(xié)議的上下文進行解釋。b.如有歧義，應由雙方友好協(xié)商解決。2.當事人信息2.1雇主信息a.企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]b.法定代表人：[法定代表人姓名]c.注冊地址：[注冊地址]2.2臨時工信息a.姓名：[臨時工姓名]b.身份證號碼：[身份證號碼]c.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]d.地址：[地址]3.雇傭關系3.1雇傭期限a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。b.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。3.2工作地點a.臨時工應在[具體地點]工作。3.3工作內(nèi)容a.臨時工應按照雇主的要求，完成[具體工作內(nèi)容]。4.工作時間與休息4.1工作時間a.臨時工每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]。4.2休息時間a.臨時工享有法定節(jié)假日休息。b.臨時工每周至少享有[具體小時數(shù)]休息時間。4.3考勤制度a.臨時工應按時打卡，如有遲到、早退等情況，將按公司規(guī)定進行相應處罰。5.工資與福利5.1工資標準a.臨時工的工資標準為[具體金額]元/小時。5.2工資支付方式a.雇主將在每月[具體日期]前支付臨時工的工資。5.3福利待遇a.臨時工享有法定社會保險。b.雇主根據(jù)實際情況，為臨時工提供必要的工作餐。6.工作條件6.1工作環(huán)境a.雇主確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全防護a.雇主為臨時工提供必要的安全防護設施。6.3工作工具a.雇主為臨時工提供完成工作所需的工作工具。7.保密條款7.1保密內(nèi)容a.本協(xié)議及雇主業(yè)務中的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限a.本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至[具體日期]止。8.違約責任8.1雇主違約責任a.如雇主未按時支付工資，應向臨時工支付[具體金額]的違約金。b.如雇主未履行保密義務，應對臨時工承擔相應的法律責任。8.2臨時工違約責任a.如臨時工未按約定完成工作任務，雇主有權解除本協(xié)議，并要求臨時工賠償因違約造成的損失。b.如臨時工違反保密義務，應對雇主承擔相應的法律責任。9.解除與終止9.1解除條件a.如任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權解除本協(xié)議。9.2終止條件a.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動終止。b.雇主或臨時工均可提前[具體期限]書面通知對方終止本協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構a.如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件a.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序a.本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.通知與送達12.1通知方式a.通知應以書面形式發(fā)送。12.2送達地址a.雇主送達地址：[雇主地址]b.臨時工送達地址：[臨時工地址]13.法律適用與管轄13.1法律適用a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院a.任何因本協(xié)議引起的爭議，均應提交[具體法院]管轄。14.其他14.1其他條款a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義a."第三方"指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為提供特定服務或協(xié)助，由甲乙雙方一致同意引入的任何個人、企業(yè)或其他實體。b."中介方"特指為甲乙雙方提供聯(lián)系、溝通或促成交易服務的第三方。15.2責任劃分a.第三方的介入不應改變甲乙雙方在協(xié)議中的權利和義務。b.第三方的責任應由其自身承擔，除非協(xié)議另有約定。16.第三方介入的引入16.1引入條件a.甲乙雙方一致同意，基于本協(xié)議的執(zhí)行需要，引入第三方提供相關服務。16.2引入程序a.甲乙雙方應共同決定第三方的選擇、職責范圍和服務內(nèi)容。b.第三方應簽署書面協(xié)議，明確其權利、義務和責任。17.第三方介入的職責與權利17.1職責a.第三方應根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責，包括但不限于提供咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務。b.第三方應確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2權利a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。b.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務費用。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款a.第三方介入后，甲乙雙方應按照本協(xié)議和第三方協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。b.如第三方介入導致合同成本增加，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整費用分配。19.第三方責任限額19.1責任限額a.第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。b.第三方責任限額包括但不限于：因第三方過失導致的經(jīng)濟損失、違約金等。19.2限額范圍a.第三方責任限額不包括因甲乙雙方違反本協(xié)議而導致的損失。b.第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件a.如第三方未能履行其職責，甲乙雙方有權終止第三方協(xié)議。20.2終止程序a.甲乙雙方應書面通知第三方終止第三方協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式a.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構a.如協(xié)商不成，爭議應提交[具體法院或仲裁委員會]解決。22.第三方介入的其他條款22.1其他條款a.本協(xié)議中關于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。b.如第三方介入涉及多個第三方，則各第三方應共同遵守本協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件a.附件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件。b.附件說明：用于確認甲乙雙方的身份和合法性。2.工作任務說明書a.附件要求：詳細描述工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。b.附件說明：作為工作執(zhí)行的指導文件。3.工作環(huán)境安全評估報告a.附件要求：由專業(yè)機構出具的安全評估報告。b.附件說明：確保工作環(huán)境符合安全標準。4.工作時間安排表a.附件要求：明確工作時間的安排，包括工作時間、休息時間等。b.附件說明：保障臨時工的合法權益。5.工資支付憑證a.附件要求：提供工資支付的相關憑證，如銀行轉賬記錄等。b.附件說明：證明工資已按照約定支付。6.社會保險繳納證明a.附件要求：提供社會保險繳納的證明材料。b.附件說明：證明雇主履行了社會保險繳納義務。7.第三方協(xié)議a.附件要求：提供第三方協(xié)議的完整文本。b.附件說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。8.爭議解決協(xié)議a.附件要求：提供爭議解決協(xié)議的完整文本。b.附件說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定a.未按時支付工資：雇主應向臨時工支付違約金，金額為工資總額的[具體百分比]。b.未履行保密義務：雇主應對臨時工承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.臨時工違約行為及責任認定a.未按約定完成工作任務：臨時工應賠償雇主因違約造成的損失。b.違反保密義務：臨時工應對雇主承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定a.未按約定履行職責：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。b.違反保密義務：第三方應對甲乙雙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：1.雇主違約示例：雇主未在約定的工資支付日支付臨時工工資，臨時工可要求雇主支付工資總額的10%作為違約金。2.臨時工違約示例：臨時工未按照工作要求完成工作任務，導致雇主遭受經(jīng)濟損失，臨時工應賠償雇主損失。全文完。2024版臨時工雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎金及補貼4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設備5.3工作要求6.工作交接與保密6.1工作交接6.2保密條款7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年假7.4病假7.5事假8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2臨時工違約責任9.解除合同9.1雇傭方解除合同9.2臨時工解除合同9.3解除合同條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權12.2不可抗力12.3合同附件13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇傭方：[雇傭方全稱]1.1.2臨時工：[臨時工姓名]1.2法定代表人或授權代表1.2.1雇傭方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2臨時工授權代表：[授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2臨時工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.1.1[具體崗位名稱]2.2崗位職責2.2.1[職責描述一]2.2.2[職責描述二]2.2.3[職責描述三]2.3工作地點2.3.1[具體工作地點]2.4工作時間2.4.1工作日：[星期一至星期五]2.4.2工作時間：[上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.1.1[具體起始日期]3.2雇傭終止日期3.2.1[具體終止日期]3.3合同續(xù)簽3.3.1在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1[基本工資金額]4.2工資支付方式4.2.1每月[具體日期]前支付上一個月工資4.2.2支付方式：[銀行轉賬、現(xiàn)金等]4.3獎金及補貼4.3.1[獎金名稱及金額]4.4社會保險及公積金4.4.1雇傭方依法為臨時工繳納社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇4.5.1[其他福利待遇描述]5.工作條件5.1工作環(huán)境5.1.1[工作環(huán)境描述]5.2工作設備5.2.1[工作設備名稱及數(shù)量]5.3工作要求5.3.1[工作要求描述]6.工作交接與保密6.1工作交接6.1.1臨時工離職前應完成工作交接6.2保密條款6.2.1臨時工需對雇傭方商業(yè)秘密保密8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1雇傭方未按時支付工資，應向臨時工支付應付工資的[百分比]%作為違約金。8.1.2雇傭方未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2臨時工違約責任8.2.1臨時工未履行工作職責，應承擔相應的責任。8.2.2臨時工未經(jīng)雇傭方同意擅自離職，應承擔違約責任，并賠償雇傭方因此造成的損失。9.解除合同9.1雇傭方解除合同a)臨時工嚴重違反工作紀律或合同約定；b)臨時工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；c)臨時工被依法追究刑事責任；d)出現(xiàn)不可抗力情況，致使合同無法履行。9.1.2雇傭方應在解除合同前[具體天數(shù)]通知臨時工。9.2臨時工解除合同a)雇傭方未按時支付工資或未按規(guī)定支付工資；b)雇傭方未提供符合合同約定的工作條件；c)雇傭方有欺詐行為；d)臨時工因家庭、健康等原因需要解除合同。9.2.2臨時工應在解除合同前[具體天數(shù)]通知雇傭方。9.3解除合同條件9.3.1雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理解除合同手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1[可選]爭議解決機構：[具體機構名稱]11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權12.1.1臨時工在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇傭方所有。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。12.3合同附件12.3.1本合同附件為[具體附件名稱]，與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方應按照第九條規(guī)定的條件解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.合同簽署及生效14.1簽署14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方機構或個人。1.2第三方介入的形式包括但不限于：1.2.1人力資源中介服務1.2.2法律咨詢與代理1.2.3爭議調(diào)解與仲裁1.2.4專業(yè)技能培訓與鑒定2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。2.3第三方義務2.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.2第三方應按時完成其職責范圍內(nèi)的工作。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入事宜通知對方。4.甲乙雙方額外條款4.1.1本合同副本4.1.2相關證明文件4.1.3其他必要文件4.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額為本合同總金額的[百分比]%。5.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應按比例分擔超出部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應直接向甲方提供服務，不得以任何形式向甲方轉嫁責任。6.1.2甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的服務進行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應直接向乙方提供服務，不得以任何形式向乙方轉嫁責任。6.2.2乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的服務進行監(jiān)督。6.3第三方與甲乙雙方的共同責任：6.3.1若第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應根據(jù)實際情況分擔責任。6.4第三方與其他第三方的劃分：6.4.1第三方與其他第三方之間應按照各自簽訂的協(xié)議履行權利義務。6.4.2若第三方與其他第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工入職登記表要求：包括個人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄臨時工的基本信息，以便于管理。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：為臨時工提供明確的工作指導，確保工作質(zhì)量。3.附件三：工資支付明細表要求：包括工資計算方式、支付日期、支付金額等。說明：用于記錄工資支付情況，確保工資的準確無誤。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表要求：記錄社會保險及公積金的繳納情況。說明：用于證明雇傭方已依法為臨時工繳納相關保險。5.附件五：工作交接記錄要求：記錄工作交接的時間、內(nèi)容、責任人等。說明：確保工作交接的順利進行，避免工作中斷。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護雇傭方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：為解決爭議提供明確的途徑和依據(jù)。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責任、費用等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇傭方違約行為a)未按時支付工資b)未提供符合合同約定的工作條件c)未經(jīng)臨時工同意擅自解除合同1.2臨時工違約行為a)嚴重違反工作紀律或合同約定b)未經(jīng)雇傭方同意擅自離職c)泄露雇傭方商業(yè)秘密2.責任認定標準：2.1雇傭方違約責任a)未按時支付工資：支付應付工資的[百分比]%作為違約金。b)未提供符合合同約定的工作條件：賠償臨時工因此造成的損失。c)未經(jīng)臨時工同意擅自解除合同：賠償臨時工相應的經(jīng)濟損失。2.2臨時工違約責任a)嚴重違反工作紀律或合同約定：賠償雇傭方因此造成的損失。b)未經(jīng)雇傭方同意擅自離職：賠償雇傭方因此造成的損失。c)泄露雇傭方商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1雇傭方違約示例：a)雇傭方未按時支付工資，臨時工可要求支付應付工資的[百分比]%作為違約金。3.2臨時工違約示例：a)臨時工未經(jīng)雇傭方同意擅自離職，需賠償雇傭方因此造成的損失。全文完。2024版臨時工雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雇傭關系2.1雇傭開始與結束2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作時間與地點3.工資與福利3.1工資結構3.2工資支付方式3.3福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全與健康4.3個人防護用品5.福利與假期5.1法定假期5.2年假5.3事假與病假6.離職與終止6.1離職通知6.2離職補償6.3終止合同的條件7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同續(xù)簽11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他條款12.1其他規(guī)定12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署13.3合同備案14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指《2024版臨時工雇傭協(xié)議》。（2）“甲方”指雇傭臨時工的企業(yè)或個人。（3）“乙方”指被甲方雇傭的臨時工。（4）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處從事的具體工作任務。（5）“工作地點”指乙方履行工作職責的場所。（6）“工作時間”指乙方在甲方處工作的具體時間安排。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，應按照本合同中的具體條款進行理解。2.雇傭關系2.1雇傭開始與結束（1）本合同自雙方簽字之日起生效。（2）本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。（3）本合同期滿前一個月，甲方應通知乙方是否續(xù)簽。2.2工作內(nèi)容與職責（1）乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作內(nèi)容。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，保守甲方商業(yè)秘密。2.3工作時間與地點（1）乙方的工作時間應按照甲方的工作時間安排。（2）乙方的工作地點為甲方指定的場所。3.工資與福利3.1工資結構（1）乙方的工資包括基本工資、加班費、獎金等。（2）基本工資按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、經(jīng)驗和能力確定。3.2工資支付方式（1）甲方應在每月的固定日期支付乙方的工資。（2）甲方應將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假和病假等福利待遇。（2）甲方為乙方提供必要的工作防護用品。4.工作條件4.1工作環(huán)境（1）甲方應確保工作環(huán)境符合國家有關勞動安全衛(wèi)生標準。（2）甲方應定期對工作場所進行檢查，確保安全無隱患。4.2安全與健康（1）甲方應建立健全安全管理制度，確保乙方在工作中的人身安全。（2）甲方應定期組織乙方進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問題應及時處理。4.3個人防護用品（1）甲方應按照工作性質(zhì)為乙方提供必要的個人防護用品。（2）乙方應正確使用個人防護用品，防止安全事故的發(fā)生。5.福利與假期5.1法定假期（1）乙方享有國家法定節(jié)假日。（2）法定假期的具體安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。5.2年假（1）乙方享有國家規(guī)定的年假。（2）年假的安排和休假日數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限和實際情況確定。5.3事假與病假（1）乙方因私事需請假，應提前向甲方提出申請。（2）乙方因病需請假，應提供相關醫(yī)療證明。6.離職與終止6.1離職通知（1）乙方提前三十日向甲方提出離職申請。（2）甲方應在接到乙方離職通知后，按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇。6.2離職補償（1）乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方相應的離職補償。（2）離職補償?shù)木唧w金額由甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定。6.3終止合同的條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權終止合同。（2）甲方因故需要終止合同，應提前三十日通知乙方。8.違約責任8.1違約行為（1）乙方未能按照合同規(guī)定的時間和質(zhì)量完成工作任務。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。（3）乙方違反工作紀律，造成甲方損失。8.2違約責任（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。（2）甲方違約，應按照合同約定向乙方支付違約金。8.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。（2）違約賠償金額應包括直接損失和間接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）提起訴訟前，雙方應書面通知對方，并說明爭議的內(nèi)容和理由。（2）訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務，但爭議事項除外。9.3爭議解決費用（1）爭議解決費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。10.合同變更與解除10.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。（2）續(xù)簽合同的內(nèi)容、期限和條件由雙方協(xié)商確定。11.適用法律與管轄11.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同條款的效力以中華人民共和國法律為準。11.2管轄法院（1）本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。（2）雙方另有約定的，從其約定。12.其他條款12.1其他規(guī)定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力（1）不可抗力指自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件。（2）發(fā)生不可抗力，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應履行合同規(guī)定的義務。13.2合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方應在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足時，雙方可協(xié)商補齊。14.2合同效力（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起具有法律效力。（2）本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，任何一方不得擅自修改或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。（2）第三方不包括本合同簽訂的甲乙雙方及其關聯(lián)公司。15.2第三方職責（1）第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助甲乙雙方完成合同義務。（2）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系。（2）第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理決策。（3）第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部糾紛承擔責任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務（1）甲方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責。（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。16.2乙方的額外義務（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。（2）乙方應向第三方提供必要的工作條件，確保第三方能夠順利履行職責。16.3第三方的額外義務（1）第三方應按照合同約定，在約定的時間內(nèi)完成工作。（2）第三方在提供服務過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任包括但不限于直接損失和間接損失。17.2責任限額（1）第三方責任限額由合同約定，如合同未約定，則按乙方應付給第三方的服務費用的一定比例確定。（2）責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。17.3責任免除（1）在不可抗力等不可預見、不可避免且無法克服的情況下，第三方不承擔責任。（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方承擔責任時，甲方和乙方應承擔相應責任。18.第三方變更18.1第三方變更條件（1）合同簽訂后，如需更換第三方，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）更換第三方不影響合同其他條款的效力。18.2第三方變更程序（1）更換第三方時，甲乙雙方應書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議應明確原第三方的權利義務轉移給新第三方，并約定新第三方的責任。18.3第三方變更后的責任承擔（1）新第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）原第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，仍應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2024版臨時工雇傭協(xié)議》副本要求：合同雙方各保留一份副本，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。2.附件二：乙方個人簡歷要求：乙方提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等信息。3.附件三：乙方體檢報告要求：乙方提供近期的體檢報告，證明其身體健康，適合從事相關工作。4.附件四：乙方身份證復印件要求：乙方提供身份證復印件，作為身份驗證。5.附件五：乙方銀行賬戶信息要求：乙方提供銀行賬戶信息，以便甲方支付工資和福利。6.附件六：工作環(huán)境安全評估報告要求：甲方提供工作環(huán)境安全評估報告，確保工作環(huán)境符合國家相關標準。7.附件七：乙方工作職責說明書要求：詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。8.附件八：乙方培訓記錄要求：記錄乙方接受培訓的情況，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。9.附件九：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方在工作期間的績效考核結果，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核標準等。10.附件十：乙方離職證明要求：乙方離職時，甲方提供離職證明，證明其離職時間、離職原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間和質(zhì)量完成工作任務。責任認定標準：甲方有權要求乙方按照合同約定的時間和質(zhì)量完成工作，如乙方未能履行，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方未按時完成一項項目，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。責任認定標準：乙方在合同履行過程中，若泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方在工作中得知甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意將其透露給第三方，甲方有權要求乙方賠償因其行為導致的損失。3.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資和福利。責任認定標準：甲方應按照合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資和福利，如甲方未按時支付，應承擔違約責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠款及相應的違約金。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關安全標準，如未提供安全環(huán)境，甲方應承擔相應責任。示例：甲方未提供符合安全標準的工作場所，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用和相關賠償責任。全文完。2024版臨時工雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雇主信息2.2員工信息3.雇傭期限3.1雇傭開始日期3.2雇傭結束日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點4.3工作時間安排5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件與環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境6.3安全與健康7.紀律與規(guī)范7.1工作紀律7.2行為規(guī)范7.3紀律處分8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保密義務9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.本合同中“雇主”指__________（雇主全稱）；b.本合同中“員工”指__________（員工姓名）；c.本合同中“工作地點”指__________（具體地址）；d.本合同中“工作內(nèi)容”指__________（具體工作職責）；e.本合同中“工資”指根據(jù)工作內(nèi)容和崗位確定的報酬；f.本合同中“福利”指按照法律規(guī)定和雙方約定提供的福利待遇。1.2解釋a.本合同中的“定義”部分，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準；b.本合同中的“解釋”部分，如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.協(xié)議雙方2.1雇主信息a.公司名稱：__________；b.法定代表人：__________；c.聯(lián)系地址：__________；d.聯(lián)系電話：__________。2.2員工信息a.姓名：__________；b.性別：__________；c.身份證號：__________；d.聯(lián)系電話：__________；e.郵箱地址：__________。3.雇傭期限3.1雇傭開始日期：____年__月__日；3.2雇傭結束日期：____年__月__日；3.3續(xù)約條款：a.雇傭期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況，提前一個月書面提出續(xù)約意向；b.續(xù)約期限根據(jù)雙方協(xié)商一致確定。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述：根據(jù)雇主的具體要求，從事__________（具體工作內(nèi)容）；4.2工作地點：__________（具體地址）；4.3工作時間安排：根據(jù)工作需要，實行彈性工作制，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.工資與福利5.1工資標準：根據(jù)雙方協(xié)商確定的工資標準，按月支付；5.2工資支付方式：a.每月__日支付上月工資；b.遇法定節(jié)假日，工資支付時間順延至下一個工作日；5.3福利待遇：a.社會保險：根據(jù)法律規(guī)定，雇主為員工繳納社會保險；b.住房公積金：根據(jù)法律規(guī)定，雇主為員工繳納住房公積金。6.工作條件與環(huán)境6.1工作條件：a.雇主提供必要的工作條件，確保員工能夠順利完成工作任務；b.雇主保障員工的人身安全和健康。6.2工作環(huán)境：b.雇主對工作環(huán)境進行定期檢查和維護。6.3安全與健康：a.雇主根據(jù)法律規(guī)定，保障員工在工作中的人身安全和健康；b.員工應遵守工作場所的安全規(guī)定，注意個人安全。7.紀律與規(guī)范7.1工作紀律：a.員工應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.員工應按時上下班，不得遲到、早退；c.員工應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2行為規(guī)范：a.員工應誠實守信，不得有欺詐、偷竊等不良行為；c.員工應愛護公司財產(chǎn)，不得損壞或濫用公司設施。7.3紀律處分：a.雇主對違反紀律的員工，有權根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處分；b.員工對紀律處分有異議，可向雇主提出申訴。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬a.員工在雇傭期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，除非合同另有約定，均歸雇主所有；b.員工在使用雇主提供的資料或設備進行創(chuàng)作時，所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇主所有。8.2保密義務a.員工對在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)秘密負有保密義務；b.保密期限自雇傭關系終止之日起不少于____年。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限a.雇傭關系終止后，員工在____年內(nèi)不得在雇主業(yè)務范圍內(nèi)的同業(yè)競爭單位任職或從事與雇主業(yè)務直接競爭的工作；9.2競業(yè)限制范圍a.競業(yè)限制范圍限于雇主業(yè)務范圍內(nèi)的同業(yè)競爭；b.競業(yè)限制范圍不包括員工居住地周邊____公里范圍內(nèi)的業(yè)務。9.3違約責任a.員工違反競業(yè)限制義務的，應向雇主支付違約金，金額為每月工資的____倍；b.雇主有權依法追究員工的違約責任。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容a.保密內(nèi)容為雇主商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；b.保密內(nèi)容不包括公開信息或員工在雇傭期間獨立獲取的信息。10.2保密期限a.保密期限自雇傭關系終止之日起不少于____年；10.3違約責任a.員工違反保密協(xié)議的，應向雇主支付違約金，金額為____元；b.雇主有權依法追究員工的違約責任。11.解除與終止11.1解除條件i.員工嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度；ii.員工因觸犯法律被追究刑事責任；iii.員工因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。i.雇主未按合同約定支付工資或福利；ii.雇主提供的工作環(huán)境或工作條件嚴重違反法律規(guī)定。11.2終止條件a.合同到期；b.雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導致合同無法履行。11.3解除與終止程序a.解除或終止合同，雙方應提前____日書面通知對方；b.解除或終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構a.爭議解決機構為合同簽訂地人民法院；b.爭議解決機構為雙方協(xié)商一致的其他仲裁機構。12.3爭議解決費用a.爭議解決費用由敗訴方承擔；b.雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔。13.法律適用與管轄13.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；b.本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。13.2管轄法院a.任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1其他約定a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件a.本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中“第三方”指在合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入原因a.雇主或員工在履行本合同過程中，可能因需要專業(yè)服務或特殊支持而引入第三方；b.第三方介入旨在提高工作效率，保障合同履行，或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方選擇與確認a.第三方由雇主或員工根據(jù)實際情況選擇，并經(jīng)另一方書面同意；b.第三方選擇后，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.第三方責任16.1責任限額a.第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，其責任限額由雙方與第三方在相關協(xié)議中約定；b.第三方責任限額不得超過合同總金額的____%。16.2責任免除a.因不可抗力導致第三方無法履行相關協(xié)議，第三方不承擔責任；b.因雇主或員工原因導致第三方無法履行相關協(xié)議，第三方不承擔責任。17.第三方權利a.獲得雇主或員工提供的必要信息、資料和協(xié)助；b.在其職責范圍內(nèi)，獨立開展工作，不受雇主或員工不當干涉；c.根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的費用。18.第三方義務a.按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；b.保守雇主或員工商業(yè)秘密，不得泄露；c.遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護雇主或員工的合法權益。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與雇主的關系a.第三方作為雇主引入的服務提供者，與雇主之間是合同關系；b.第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，不得損害雇主的合法權益。19.2第三方與員工的關系a.第三方作為員工的服務提供者，與員工之間是服務關系；b.第三方應按照協(xié)議約定，為員工提供必要的服務，不得損害員工的合法權益。19.3第三方與合同履行的關系a.第三方介入后，應確保其工作不損害合同履行的整體效果；b.第三方應在合同履行過程中，與雇主和員工保持良好溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更a.第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方和第三方書面同意；b.合同變更后的條款，對三方均有約束力。20.2合同終止a.第三方介入后，如合同終止，三方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事宜；b.合同終止后，第三方應退還雇主或員工已支付的款項，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保信息真實有效。說明：用于證明雇主的法律地位和資質(zhì)。2.員工身份證復印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證正反面復印件，確保信息真實有效。說明：用于證明員工身份。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方權利和義務。說明：用于證明第三方服務的合法性和有效性。4.工作任務說明書詳細要求：詳細描述工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。說明：用于明確工作職責和標準。5.工資支付記錄詳細要求：提供工資支付明細表，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。6.福利待遇明細表詳細要求：提供福利待遇明細，包括保險、公積金等。說明：用于明確福利待遇。7.工作紀律及處罰記錄詳細要求：記錄員工違反工作紀律及處罰情況。說明：用于監(jiān)督員工遵守工作紀律。8.保密協(xié)議詳細要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護雇主商業(yè)秘密。9.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制期限和范圍。說明：用于限制員工離職后的競業(yè)行為。10.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決過程和結果。說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.雇主違約行為：i.未按約定支付工資或福利；ii.未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；iii.未能履行合同約定的保密義務；iv.未能履行合同約定的競業(yè)限制義務。b.員工違約行為：i.遲到、早退或曠工；ii.違反工作紀律或公司規(guī)章制度；iii.泄露雇主商業(yè)秘密；iv.離職后違反競業(yè)限制義務。2.責任認定標準：a.雇主違約責任：i.未按約定支付工資或福利的，應按每日萬分之五支付違約金；ii.未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應承擔相應賠償責任；iii.未能履行保密義務的，應承擔相應賠償責任；iv.未能履行競業(yè)限制義務的，應承擔相應賠償責任。b.員工違約責任：i.違反工作紀律或公司規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分；ii.泄露商業(yè)秘密的，應根據(jù)泄露程度承擔相應賠償責任；iii.離職后違反競業(yè)限制義務的，應按約定支付違約金。3.違約行為示例說明：a.雇主違約示例：雇主未按約定支付工資，員工可要求雇主支付工資及每日萬分之五的違約金。b.員工違約示例：員工因遲到被記過，根據(jù)公司規(guī)章制度，員工可能面臨降職或解除勞動合同的處罰。全文完。2024版臨時工雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋原則2.雇傭雙方信息2.1雇主基本信息2.2臨時工基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結束日期3.3續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日與假期5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境要求7.2安全防護措施7.3應急處理程序8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3解除合同后的處理10.違約責任10.1臨時工違約責任10.2雇主違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1雇主簽字14.2臨時工簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“雇主”指與本合同簽訂的臨時工雇傭關系的單位或個人。1.1.2“臨時工”指根據(jù)本合同規(guī)定，受雇于雇主從事特定工作的人員。1.1.3“工作內(nèi)容”指雇主根據(jù)本合同要求臨時工完成的具體工作任務。1.1.4“工作時間”指臨時工在雇主指定的工作地點按照規(guī)定的時間段進行工作。1.1.5“休息日”指臨時工在合同規(guī)定的時間內(nèi)享有的非工作日。1.1.6“加班”指臨時工在規(guī)定的工作時間外額外工作的時間。第二條雇傭雙方信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3聯(lián)系電話：__________________2.1.4通訊地址：__________________2.2臨時工基本信息2.2.1臨時工姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3身份證號碼：__________________2.2.4聯(lián)系電話：__________________2.2.5通訊地址：__________________第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年____月____日3.2雇傭結束日期：____年____月____日3.3續(xù)約條款：若雙方同意，可在雇傭期限屆滿前30日內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容描述：__________________4.2工作地點：__________________第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：__________________5.2休息日與假期：__________________5.3加班規(guī)定：__________________第六條薪酬與福利6.1基本工資：__________________6.2績效獎金：__________________6.3社會保險及公積金：__________________6.4其他福利待遇：__________________第七條工作條件與安全7.1工作環(huán)境要求：__________________7.2安全防護措施：__________________7.3應急處理程序：__________________第八條保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1臨時工在雇傭期間及雇傭關系終止后，對雇主的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2臨時工不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用雇主的保密信息。8.2競業(yè)限制條款8.2.1臨時工在雇傭期間及雇傭關系終止后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與與雇主業(yè)務競爭的活動。8.2.2競業(yè)限制期限為雇傭關系終止后____個月。8.2.3競業(yè)限制地域范圍：全國范圍內(nèi)。8.2.4競業(yè)限制補償：雇主應向臨時工支付每月____元的競業(yè)限制補償。第九條合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1合同任何一方提出變更要求時，應提前____天以書面形式通知對方。9.1.2雙方就變更內(nèi)容協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件9.2.1臨時工違反合同約定，嚴重失職或造成重大損失的；9.2.2雇主因經(jīng)營需要或臨時工無法勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；9.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行的；9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，雇主應按照合同約定支付臨時工相應工資及福利待遇。9.3.2臨時工應按照合同約定完成手頭工作，并歸還雇主提供的物品。第十條違約責任10.1臨時工違約責任10.1.1臨時工如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2雇主違約責任10.2.1雇主如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，采取必要措施減少損失。11.2.2雙方應指定代表進行協(xié)商，并在協(xié)商過程中保持溝通。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1雇傭期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1雇主簽字14.1.1雇主代表簽字：__________________14.1.2雇主蓋章：__________________