20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義1.2瑜伽教練的定義1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的定義2.雙方當事人2.1瑜伽館名稱及地址2.2瑜伽教練姓名及聯(lián)系方式3.教練職責與義務(wù)3.1教學(xué)職責3.2服務(wù)職責3.3考勤與紀律4.教練權(quán)益與待遇4.1薪酬與提成4.2假期與休息4.3培訓(xùn)與晉升5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2進階培訓(xùn)5.3職業(yè)認證6.教練考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.教練晉升機制7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升后的待遇8.教練合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：瑜伽教練崗位職責12.2附件二：瑜伽教練培訓(xùn)計劃12.3附件三：瑜伽教練考核標準13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館的定義：本合同中“瑜伽館”指提供瑜伽教學(xué)、課程、設(shè)備租賃及瑜伽相關(guān)服務(wù)的企業(yè)實體，地址位于[具體地址]。1.2瑜伽教練的定義：本合同中“瑜伽教練”指具備瑜伽教學(xué)資質(zhì)，受雇于瑜伽館，負責瑜伽教學(xué)和指導(dǎo)工作的個人。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的定義：本合同中“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”指瑜伽館為瑜伽教練提供的個人成長、技能提升和職業(yè)晉升的路徑和計劃。2.雙方當事人2.1瑜伽館名稱及地址：[瑜伽館名稱]，地址：[具體地址]。2.2瑜伽教練姓名及聯(lián)系方式：[教練姓名]，聯(lián)系方式：[電話號碼]、[電子郵箱]。3.教練職責與義務(wù)3.1教學(xué)職責：瑜伽教練應(yīng)按照瑜伽館的教學(xué)大綱和要求，進行瑜伽課程的教授，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2服務(wù)職責：瑜伽教練應(yīng)提供專業(yè)的瑜伽咨詢服務(wù)，維護學(xué)員權(quán)益，確保學(xué)員在瑜伽館的學(xué)習體驗。3.3考勤與紀律：瑜伽教練應(yīng)按時上下班，遵守瑜伽館的考勤制度和工作紀律。4.教練權(quán)益與待遇4.1薪酬與提成：瑜伽教練的薪酬按照[具體薪酬制度]執(zhí)行，并享有相應(yīng)的提成獎勵。4.2假期與休息：瑜伽教練享有國家法定節(jié)假日、年假及休息日，具體安排參照[具體假期安排]。4.3培訓(xùn)與晉升：瑜伽館為教練提供定期培訓(xùn)，并設(shè)立晉升機制，鼓勵教練職業(yè)發(fā)展。5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：瑜伽教練需接受瑜伽館提供的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括瑜伽理論、教學(xué)方法、學(xué)員溝通等。5.2進階培訓(xùn)：瑜伽教練在基礎(chǔ)培訓(xùn)合格后，可參加進階培訓(xùn)，提升教學(xué)技能和專業(yè)知識。5.3職業(yè)認證：瑜伽館支持教練參加瑜伽職業(yè)認證，提升個人資質(zhì)。6.教練考核與評價6.1考核標準：瑜伽教練的考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、出勤率等，具體標準參照[具體考核標準]。6.2評價方式：瑜伽館通過學(xué)員反饋、教學(xué)質(zhì)量檢查、工作表現(xiàn)等方式對教練進行評價。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教練薪酬、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。8.教練合同期限8.1合同期限：本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過[具體期限]。8.3合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前[具體提前通知期]以書面形式通知對方解除合同。9.教練保密條款9.1保密內(nèi)容：瑜伽教練在任職期間及離職后，對瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計算，不少于[具體保密期限]。9.3違約責任：若瑜伽教練違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。10.教練糾紛解決10.1糾紛解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁。10.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由解除。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，瑜伽館退還教練所繳納的押金。12.合同附件12.1附件一：瑜伽教練崗位職責12.2附件二：瑜伽教練培訓(xùn)計劃12.3附件三：瑜伽教練考核標準13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。13.2合同變更：任何一方對本合同的變更，均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。14.合同簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致，介入本合同的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、培訓(xùn)提供商等。15.2第三方的定義：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任，并按照雙方約定履行相關(guān)職責。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1教練招聘：瑜伽館在招聘教練時，可委托第三方中介機構(gòu)進行招聘活動。16.2教練培訓(xùn)：瑜伽館在教練培訓(xùn)過程中，可邀請第三方培訓(xùn)機構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。16.3顧問服務(wù)：瑜伽館在經(jīng)營過程中，可聘請第三方顧問提供專業(yè)咨詢服務(wù)。17.第三方介入的職責與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照雙方約定，履行其職責，包括但不限于提供招聘信息、組織培訓(xùn)課程、提供咨詢服務(wù)等。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方應(yīng)保護瑜伽館和教練的合法權(quán)益，不得泄露任何敏感信息。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)獲得瑜伽館和教練的配合與支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與瑜伽館：第三方作為服務(wù)提供方，與瑜伽館之間形成委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與教練：第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，與教練之間形成服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.3第三方與瑜伽館及教練：在第三方介入的情況下，瑜伽館、教練與第三方之間形成三方合作關(guān)系，各方應(yīng)相互配合，共同維護合作關(guān)系。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成瑜伽館或教練損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的第三方責任限額。20.2責任限額的確定：第三方責任限額由雙方在合同中約定，并明確賠償計算方式。21.第三方介入合同的變更與解除21.1合同變更：在第三方介入的情況下，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。21.2合同解除：如第三方違反合同約定或造成瑜伽館或教練損失，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由瑜伽館與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教練崗位職責詳細要求：包括瑜伽教練的職位描述、工作職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確瑜伽教練的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：瑜伽教練培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評估等。說明：此附件用于指導(dǎo)瑜伽教練的培訓(xùn)工作，確保教練能夠獲得必要的專業(yè)知識和技能。3.附件三：瑜伽教練考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：此附件為教練考核的依據(jù)，用于評估教練的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。4.附件四：薪酬與提成制度詳細要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、提成比例、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確瑜伽教練的薪酬待遇，激勵教練提升工作表現(xiàn)。5.附件五：假期與休息安排詳細要求：包括法定節(jié)假日、年假、事假、調(diào)休等假期類型及具體安排。說明：此附件用于保障瑜伽教練的休息權(quán)益，維護教練的工作與生活平衡。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護瑜伽館的商業(yè)秘密和客戶信息，確保信息安全性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、解除后的處理等。說明：此附件用于明確合同解除的條件和程序，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：瑜伽教練未按照合同約定履行教學(xué)職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定，瑜伽教練應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償瑜伽館因此遭受的損失。示例說明：若教練未按時授課，導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損，教練應(yīng)賠償學(xué)員損失及瑜伽館的損失。2.違約行為：瑜伽教練泄露瑜伽館的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)合同約定，教練應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償瑜伽館的損失。示例說明：若教練離職后，未經(jīng)允許泄露瑜伽館的商業(yè)秘密，教練應(yīng)承擔賠償責任。3.違約行為：瑜伽館未按照合同約定支付教練薪酬。責任認定標準：根據(jù)合同約定，瑜伽館應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付教練應(yīng)得薪酬及違約金。示例說明：若瑜伽館未按時支付教練薪酬，教練可要求瑜伽館支付相應(yīng)違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償瑜伽館或教練的損失。示例說明：若第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，教練或瑜伽館可要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1瑜伽館1.2瑜伽教練1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.合同目的3.教練資質(zhì)要求3.1教練資格3.2教練經(jīng)驗3.3教練培訓(xùn)4.教練職責4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級管理4.3教學(xué)計劃制定4.4教學(xué)資料準備5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作日歷6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核8.教練考核與評估8.1考核內(nèi)容8.2評估標準8.3考核周期9.教練行為規(guī)范9.1教學(xué)行為規(guī)范9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3教練形象規(guī)范10.教練紀律與責任10.1紀律要求10.2責任范圍10.3違約責任11.教練離職與交接11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3離職交接12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1瑜伽館：指本合同中所指的提供瑜伽教學(xué)、練習和交流的場所，包括但不限于教學(xué)場地、更衣室、休息區(qū)等設(shè)施。1.2瑜伽教練：指具備瑜伽教學(xué)資格，受本合同約束，負責瑜伽館內(nèi)瑜伽課程的教授和指導(dǎo)的專職人員。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指本合同中規(guī)定的瑜伽教練在瑜伽館內(nèi)進行的教學(xué)、培訓(xùn)、考核等職業(yè)成長計劃。2.合同目的本合同的目的是明確瑜伽教練與瑜伽館之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作的順利進行，共同促進瑜伽教練的職業(yè)發(fā)展和瑜伽館的教學(xué)質(zhì)量提升。3.教練資質(zhì)要求3.1教練資格：瑜伽教練需持有國家認可的專業(yè)瑜伽教練資格證書。3.3教練培訓(xùn)：瑜伽教練需參加瑜伽館定期舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)，以提升教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。4.教練職責4.1教學(xué)任務(wù)：瑜伽教練負責按照教學(xué)計劃完成瑜伽課程的教授，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2班級管理：瑜伽教練需負責班級日常管理，維護課堂秩序，確保學(xué)員安全。4.3教學(xué)計劃制定：瑜伽教練需根據(jù)學(xué)員需求和館內(nèi)資源，制定合理的教學(xué)計劃。4.4教學(xué)資料準備：瑜伽教練需提前準備教學(xué)所需的教材、輔助工具等。5.工作時間與地點5.1工作時間：瑜伽教練的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間由瑜伽館統(tǒng)一安排。5.2工作地點：瑜伽教練的工作地點為瑜伽館指定的教學(xué)場地。5.3工作日歷：瑜伽教練的工作日歷由瑜伽館提前制定，并提前通知教練。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：瑜伽教練的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.2薪酬支付：瑜伽教練的薪酬按月支付，具體支付日期由瑜伽館規(guī)定。6.3福利待遇：瑜伽教練享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.教練考核與評估8.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、課堂紀律、教學(xué)計劃執(zhí)行情況等。8.2評估標準：評估標準依據(jù)瑜伽教練資質(zhì)要求、教學(xué)職責及瑜伽館教學(xué)質(zhì)量標準進行制定。8.3考核周期：考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。9.教練行為規(guī)范9.1教學(xué)行為規(guī)范：瑜伽教練在教學(xué)過程中應(yīng)尊重學(xué)員，遵循教學(xué)原則，確保教學(xué)安全。9.2職業(yè)道德規(guī)范：瑜伽教練應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護行業(yè)形象，不得泄露學(xué)員隱私。10.教練紀律與責任10.1紀律要求：瑜伽教練應(yīng)遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，按時到崗，不得無故缺勤。10.2責任范圍：瑜伽教練對所教授的課程負責，對學(xué)員在課程中的安全問題負責。10.3違約責任：如瑜伽教練違反合同約定，瑜伽館有權(quán)解除合同，并要求教練承擔相應(yīng)的違約責任。11.教練離職與交接11.1離職條件：瑜伽教練因個人原因需離職時，應(yīng)提前一個月向瑜伽館提出書面申請。11.2離職手續(xù)：瑜伽教練離職時，需完成所有教學(xué)任務(wù)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.3離職交接：瑜伽教練離職前，需將所負責的教學(xué)任務(wù)和資料進行交接，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。12.合同期限12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交瑜伽館所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。13.3爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為瑜伽館所在地人民法院。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除：合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務(wù)或中介導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2責任限額的調(diào)整：如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。17.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方負責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與合同其他方的劃分：第三方不參與合同其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅作為服務(wù)提供方。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。19.2第三方介入的期限：第三方介入期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如需延長，應(yīng)提前通知甲乙雙方。19.3第三方介入的終止：第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。20.第三方介入的合同補充20.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更：第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。21.第三方介入的風險承擔21.1第三方介入風險：第三方介入可能帶來的風險由甲乙雙方共同承擔。21.2風險承擔方式：甲乙雙方可協(xié)商確定風險承擔方式，如分擔、賠償?shù)取?2.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交瑜伽館所在地人民法院訴訟解決。22.2爭議解決程序：第三方介入爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，確保公平、公正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.瑜伽教練資質(zhì)證書：證明瑜伽教練具備相應(yīng)教學(xué)資格的證書。2.教學(xué)計劃：瑜伽教練制定的教學(xué)計劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標等。3.教學(xué)資料：瑜伽教練準備的教學(xué)輔助材料，如教材、圖片、視頻等。4.工作日歷：瑜伽館制定的工作時間安排表。5.薪酬計算表：瑜伽教練薪酬的計算明細表。6.培訓(xùn)記錄：瑜伽教練參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.考核評估報告：瑜伽教練考核的評估報告，包括考核內(nèi)容、評估結(jié)果等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。9.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。10.離職交接清單：瑜伽教練離職時的交接清單，包括教學(xué)資料、學(xué)員名單等。附件詳細要求和說明：1.瑜伽教練資質(zhì)證書：需為有效期內(nèi)，由國家認可的專業(yè)瑜伽教練資格證書。2.教學(xué)計劃：需符合瑜伽館教學(xué)大綱要求，內(nèi)容完整，目標明確。3.教學(xué)資料：需符合教學(xué)需求，內(nèi)容健康、科學(xué)，無侵權(quán)行為。4.工作日歷：需明確工作時間和休息日，方便瑜伽教練安排工作和生活。5.薪酬計算表：需詳細列出薪酬構(gòu)成，包括基本工資、課時費、獎金等。6.培訓(xùn)記錄：需記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等，作為瑜伽教練職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.考核評估報告：需客觀、公正地反映瑜伽教練的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議：需明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。9.爭議解決協(xié)議：需明確爭議解決方式、程序和機構(gòu)。10.離職交接清單：需詳細列出交接內(nèi)容，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1瑜伽教練未按時到崗，無故缺勤；1.2瑜伽教練未按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量；1.3瑜伽教練泄露學(xué)員隱私，損害學(xué)員利益；1.4瑜伽教練違反職業(yè)道德，損害行業(yè)形象；1.5第三方未履行協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻；1.6甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任的具體標準由甲乙雙方在合同中約定。示例說明：1.瑜伽教練未按時到崗，無故缺勤一次，應(yīng)向瑜伽館支付相當于一天工資的違約金。2.瑜伽教練泄露學(xué)員隱私，導(dǎo)致學(xué)員遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方未履行協(xié)議，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024瑜伽館瑜伽館瑜伽館瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練聯(lián)系方式1.5教練身份證號碼1.6教練學(xué)歷背景1.7教練瑜伽教學(xué)經(jīng)驗1.8教練瑜伽教學(xué)資質(zhì)2.教練職責與義務(wù)2.1教學(xué)職責2.1.1課程安排與執(zhí)行2.1.2學(xué)生溝通與指導(dǎo)2.1.3教學(xué)設(shè)備與材料管理2.2義務(wù)與責任2.2.1遵守瑜伽館規(guī)章制度2.2.2維護瑜伽館聲譽2.2.3愛護瑜伽館設(shè)施2.2.4保密協(xié)議3.教練培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計劃3.1.1短期培訓(xùn)3.1.2長期培訓(xùn)3.1.3定期考核3.2發(fā)展規(guī)劃3.2.1教學(xué)技能提升3.2.2職業(yè)資格認證3.2.3職業(yè)晉升機會4.教練薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2獎金與提成4.1.3節(jié)假日工資4.2福利待遇4.2.1社會保險4.2.2住房公積金4.2.3帶薪年假4.2.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.教練工作時間與排班5.1工作時間5.1.1標準工作時間5.1.2特殊工作時間5.2排班制度5.2.1排班方式5.2.2排班調(diào)整5.2.3替班制度6.教練考勤與請假6.1考勤制度6.1.1考勤記錄6.1.2考勤獎懲6.2請假制度6.2.1請假類型6.2.2請假流程6.2.3請假審批7.教練合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1合同簽訂7.1.2合同期限7.2續(xù)簽條件7.2.1續(xù)簽流程7.2.2續(xù)簽條件8.教練違約責任8.1教練違約行為8.1.1嚴重違約8.1.2一般違約8.2違約責任8.2.1違約賠償8.2.2合同解除9.教練合同解除與終止9.1合同解除9.1.1合同解除條件9.1.2合同解除流程9.2合同終止9.2.1合同終止條件9.2.2合同終止流程10.教練保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教練信息10.1.2瑜伽館商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)10.2.1保密期限10.2.2保密措施11.教練爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解11.1.2仲裁11.1.3法院訴訟11.2爭議解決程序12.教練合同生效與修改12.1合同生效12.1.1合同簽訂12.1.2合同生效日期12.2合同修改12.2.1修改流程12.2.2修改內(nèi)容13.教練合同附件13.1附件一：教練簡歷13.2附件二：教學(xué)計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.教練合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：30歲1.4教練聯(lián)系方式：138xxxx56781.5教練身份證號碼：1101011990030765321.6教練學(xué)歷背景：本科1.7教練瑜伽教學(xué)經(jīng)驗：5年1.8教練瑜伽教學(xué)資質(zhì)：瑜伽教練資格證書2.教練職責與義務(wù)2.1教學(xué)職責2.1.1課程安排與執(zhí)行：教練需按照瑜伽館的課程安排表，負責所授課目的教學(xué)，包括課程內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)方法和課堂管理。2.1.3教學(xué)設(shè)備與材料管理：教練需負責所負責課程的設(shè)備與材料的使用和維護，確保教學(xué)環(huán)境的安全與舒適。2.2義務(wù)與責任2.2.1遵守瑜伽館規(guī)章制度：教練需遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度，維護瑜伽館的正常運營秩序。2.2.2維護瑜伽館聲譽：教練需以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，維護瑜伽館的良好聲譽，不得有損瑜伽館形象的行為。2.2.3愛護瑜伽館設(shè)施：教練需愛護瑜伽館的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或濫用。2.2.4保密協(xié)議：教練需遵守與瑜伽館簽訂的保密協(xié)議，不得泄露瑜伽館的商業(yè)秘密。3.教練培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計劃3.1.1短期培訓(xùn)：瑜伽館將為教練提供年度至少一次的短期培訓(xùn)機會，包括瑜伽教學(xué)技巧、教學(xué)方法等方面的提升。3.1.2長期培訓(xùn)：瑜伽館將根據(jù)教練的個人發(fā)展需求，提供長期培訓(xùn)計劃，包括瑜伽教練認證、專業(yè)進修等。3.1.3定期考核：瑜伽館將對教練的教學(xué)質(zhì)量進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)技巧、課堂管理、學(xué)生滿意度等。4.教練薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：教練的基本工資為每月人民幣8000元。4.1.2獎金與提成：教練可根據(jù)課程銷售業(yè)績獲得獎金和提成，具體比例由雙方另行約定。4.1.3節(jié)假日工資：教練在法定節(jié)假日上課，按照法定節(jié)假日工資標準支付。5.教練工作時間與排班5.1工作時間5.1.1標準工作時間：教練每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由瑜伽館根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。5.1.2特殊工作時間：教練可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，參與加班或調(diào)休。6.教練考勤與請假6.1考勤制度6.1.1考勤記錄：瑜伽館將建立教練的考勤記錄，記錄教練的工作出勤情況。6.1.2考勤獎懲：教練如有遲到、早退、曠工等情況，將按照瑜伽館的考勤規(guī)定進行獎懲。6.2請假制度6.2.1請假類型：教練的請假類型包括事假、病假、年假等。6.2.2請假流程：教練需提前向瑜伽館提出請假申請，并經(jīng)批準后方可休假。6.2.3請假審批：請假審批由瑜伽館負責人進行，審批結(jié)果應(yīng)及時通知教練。8.教練違約責任8.1教練違約行為8.1.1嚴重違約：包括但不限于擅自離職、泄露瑜伽館商業(yè)秘密、嚴重損害瑜伽館聲譽等。8.1.2一般違約：包括但不限于遲到、早退、曠工、未按時完成教學(xué)任務(wù)等。8.2違約責任8.2.1違約賠償：教練違反本合同約定，造成瑜伽館經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2合同解除：瑜伽館有權(quán)解除與教練的勞動合同，并要求教練承擔相應(yīng)的違約責任。9.教練合同解除與終止9.1合同解除9.1.1合同解除條件：包括教練嚴重違約、瑜伽館經(jīng)營狀況嚴重惡化等。9.1.2合同解除流程：雙方協(xié)商一致解除合同，或一方依法向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。9.2合同終止9.2.1合同終止條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同等。9.2.2合同終止流程：合同終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作，確保瑜伽館的正常運營。10.教練保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教練信息：包括但不限于教練的姓名、聯(lián)系方式、教學(xué)經(jīng)驗等。10.1.2瑜伽館商業(yè)秘密：包括但不限于瑜伽館的經(jīng)營模式、客戶信息、教學(xué)方法等。10.2保密義務(wù)10.2.1保密期限：教練在合同期限內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2保密措施：教練應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。11.教練爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭議時，可先嘗試通過內(nèi)部調(diào)解解決。11.1.2仲裁：若內(nèi)部調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁方式解決爭議。11.1.3法院訴訟：若仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。12.教練合同生效與修改12.1合同生效12.1.1合同簽訂：雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。13.教練合同附件13.1附件一：教練簡歷13.2附件二：教學(xué)計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.教練合同簽署與生效日期14.1教練合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指除甲方（瑜伽館）和乙方（教練）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、合作方等。16.第三方介入的適用范圍16.1.1甲方與乙方之間的合同履行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或資源支持；16.1.2甲方與乙方之間因合同履行產(chǎn)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；16.1.3甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方的技術(shù)或資金支持。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：任何一方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因和需求。17.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的角色和職責。18.第三方介入的職責與權(quán)利18.1第三方介入的職責：18.1.1在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或資源支持；18.1.2在爭議解決過程中，進行調(diào)解或仲裁；18.1.3在需要時，提供技術(shù)或資金支持。18.2第三方介入的權(quán)利：18.2.1收取合理的服務(wù)費用；18.2.2在介入過程中，獲得必要的知情權(quán)和參與權(quán)；18.2.3在介入過程中，對甲方、乙方或其他相關(guān)方提出建議或要求。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由申請方承擔，除非合同另有約定。19.2第三方介入的費用應(yīng)在介入前由申請方支付，或按合同約定方式支付。20.第三方責任限額20.1第三方在本合同中的責任限額如下：20.1.1對于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；20.1.2對于因第三方介入導(dǎo)致的其他合同履行問題