甜品連鎖禮儀人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家甜品連鎖企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘禮儀人員職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方甜品連鎖店禮儀人員，主要負責(zé)店內(nèi)外的禮儀接待工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間部分按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方商業(yè)秘密保護協(xié)議10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，屬于違約行為。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險、福利待遇等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定提供勞動力的自然人。3.工資：指用人單位支付給聘用人員的勞動報酬。4.績效獎金：指根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素給予的獎勵。5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定，乙方需支付違約金，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，明確工資支付時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。5.甲方未提供社會保險、福利待遇：及時