2024年崗位聘用協(xié)議

崗位聘用協(xié)議1

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)_______________安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)

崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年，自一年—月一日起至一年—月一日止。其中試用期月，自_年_

月一日起至一年一月一日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作

或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可

按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務(wù)

1、甲方聘用乙方的工作崗位為

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同

意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或面位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)

效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成

甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公

司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

其中崗位的崗位工資為_________________元，該身位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

L甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞

動(dòng)合同部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求

解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必

須在離任審計(jì)后方可解除合同。

3、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病期E因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作

的'；

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所磁的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)—(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺孚威的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(3)匯漏甲方商業(yè)秘'密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以

隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同.

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(2)甲方未按勞動(dòng)合同雌)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠

償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

一年一月一日一年一月一日

向位聘用協(xié)議2

用人單位：

職工姓名：

甲方：（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）

名稱：—

名稱：

法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

住所（地址）：_

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同工作性質(zhì)與期限

乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從一

年一月一日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從一年一月一日起

至一年一月一日止。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安仝、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安仝

防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全

制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,力口強(qiáng)對(duì)職業(yè)W防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（-）乙方在試用期期間工資為：.合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按

(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(-)甲方的權(quán)利

1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的；

(6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行

安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所磁的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙

方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)

造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度

的教育與培訓(xùn)。

五、乙方的‘權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

L在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利.

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象褥IJ益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，

并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。

如有遺失、損壞應(yīng)予賠償.

3、交接工作；

自乙方提出書面澳口之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能

及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以噴延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各

執(zhí)Th

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：

代表：________________

年月年月

崗位聘用協(xié)議3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類_____研發(fā)部經(jīng)理,甲乙雙方經(jīng)過(guò)

真誠(chéng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為一年（一年—月一日至一年一月一日）O

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施，并按照雙方協(xié)定的薪

酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。

2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過(guò)程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同

配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)豺牛和滿足其研發(fā)的資源需求。

3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國(guó)家相關(guān)法定權(quán)

利。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)按照國(guó)家

和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)兩金）手續(xù)并按法

定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于一年一月一日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)際需

求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。

3、甲方在申請(qǐng)注冊(cè)乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊(cè)，以便順利

注冊(cè)成功。

4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對(duì)乙方提供

的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方和導(dǎo)再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

5、乙方工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過(guò)44小時(shí)（每

天8小時(shí)工作制，同時(shí)依法享受國(guó)家法定的‘節(jié)假日。

6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒的甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)

作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥______元整）作為聘用工資（說(shuō)明：

工資金額為完稅后凈金額，以每個(gè)月計(jì)算，并于次月15日前發(fā)腔乙方；如涉及稅費(fèi)由甲方支

付)0甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場(chǎng)推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績(jī)效工資(具體金額參照

績(jī)效考核制度).

2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部

門總監(jiān)職級(jí)同等待遇。

六、解聘

L在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議

一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月

通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請(qǐng)專利或特別敏

感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按時(shí)支付工資；

(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí)；

(3)甲方有其它違約行為。

4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任羲矜時(shí)；

(2)乙方有其它違法行為。

(3)乙方遑反甲方聘制度。

七、違約責(zé)任

甲方必須在合同期滿一年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金____元整(以乙方

10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣_(tái)___元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方

后失效。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員曾仲裁.

甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

地址:地址：

簽訂日期：_年一月一日簽訂日期：一年—^_日

崗位聘用協(xié)議4

聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

法人代表：__________

受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照

自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自_______年月________日至________年月_______日,

共年.（其中_______年月_______日至________________日為試用期）合同期

滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否

與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議.乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)

重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面鼬口對(duì)

方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方為

崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作鹵位及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽

訂崗位聘任合同。

三、乙方在上向前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并物業(yè)注冊(cè)變更到甲

方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受

危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

九、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

第四條、工作報(bào)酬及待遇

一、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營(yíng)業(yè)起甲方按月支

付乙方底薪元整（￥元）；績(jī)效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。

工資發(fā)放時(shí)間為本月_______日前發(fā)放上月工資（節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放）0

二、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國(guó)家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)"五瞼一金"。

五、安家費(fèi)按醫(yī)院"人才聘用細(xì)則"提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六、甲方承諾在國(guó)家政策允許的情況下解決乙方編制問(wèn)題。

七、甲方承諾解決乙方子女異i也戶口及上學(xué)問(wèn)題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)月艮從甲

方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

五、乙方所接觸的‘各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)

其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突

的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更

合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合

同繼續(xù)有效。

二、合同期限：___________對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師（士）及相應(yīng)職位的

員工服務(wù)年限不得低于年；對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工

服務(wù)年限不得彳氐于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同

期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

3、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或^因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工

作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作向位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘'密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

±1、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺學(xué)威內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

L在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙

方在本單位工作年限，每滿一______年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最

多不超過(guò)十二個(gè)月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同

的用方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一______年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)

月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)______月。

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事

人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成快議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作

年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知

甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒(méi)有履行窗口義務(wù)的應(yīng)當(dāng)

支付當(dāng)______月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，

甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條、爭(zhēng)議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)

行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時(shí)間：____________簽約時(shí)間：

崗位聘用協(xié)議5

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等

自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自一年一月一日起至____年一月一日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

2、乙方應(yīng)服從甲方所安W的工種、囪位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完

成規(guī)定的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙

方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方

的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

L乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

3、乙方試用期工資每月為_________元，試用期為月。

4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘'密。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提

供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的.規(guī)定辦

理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日

前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

L本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任I可一方違反本合同，違反方應(yīng)支

付對(duì)方違約賠償金_________元，

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需

無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

向位聘用協(xié)議6

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

根據(jù)大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單

位作為中方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，

簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自一年—月一日起，至一年—月一日

第二條工作任務(wù)與目標(biāo)（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,

實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo).

4、管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條工作條件

甲方支持乙方履行肉們職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提

供教學(xué)和科研必要的工作條件。

第四條工資和崗位津貼

1、在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算

發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

第五條乙方義務(wù)

1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法棚口規(guī)章,遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、同意并履行《_______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《________大

學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守.

5、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的‘精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。

第六條聘任考核

1、甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、在同位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行身位職責(zé)情

況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)乙方提交的《身位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指吸

(2)本合同第二條和第五條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)

視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

2、乙方受聘上崗可享受次位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為，

其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條向位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)

5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，

不冉發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3、受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)考，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者。

停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放

崗位津貼;

4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者，在出國(guó)期間停發(fā)

校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘

任委員聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

第九條解聘與續(xù)聘

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除

勞動(dòng)關(guān)系。

2、本合同期