甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年苗圃技術(shù)執(zhí)行人員聘用合同書一本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系電話1.5郵箱地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5出差補貼4.6其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機會6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他條款11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3法律法規(guī)適用11.4合同修改和補充11.5合同解除和終止后條款12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3學(xué)歷證明文件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307567X1.4聯(lián)系電話：1385678第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：苗圃技術(shù)執(zhí)行人員2.2崗位職責：負責苗圃的日常技術(shù)管理，新品種的引進和培育，技術(shù)指導(dǎo)，以及完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣捌萬元整（￥80,000）4.2績效獎金：根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準另行制定4.3五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定繳納4.4帶薪年假：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行4.5出差補貼：按照公司規(guī)定標準發(fā)放4.6其他福利：公司規(guī)定的其他福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休假制度執(zhí)行第六條培訓(xùn)和晉升6.1培訓(xùn)機會：公司提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流機會6.2晉升機制：根據(jù)個人能力和業(yè)績，公司提供晉升平臺和機會第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密7.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止之日起五年7.3違約責任：違約方需承擔違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟損失第八條合同解除和終止8.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。8.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的；（3）乙方因意外傷害導(dǎo)致喪失勞動能力的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟補償根據(jù)乙方在本公司的實際工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例支付。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。第十一條其他條款11.1甲方權(quán)益保障甲方對乙方的職務(wù)成果享有法定和約定的權(quán)利。11.2乙方權(quán)益保障乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益。11.3法律法規(guī)適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。11.5合同解除和終止后條款本合同解除或終止后，雙方對彼此的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。第十二條附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3學(xué)歷證明文件第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：________________13.2乙方簽字：________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同約定的聘用期限屆滿之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。附件說明：個人簡歷用于確認乙方的基本信息和過往經(jīng)歷，作為合同附件，便于雙方查閱。2.身份證明文件附件要求：乙方的有效身份證件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明文件用于驗證乙方的身份，確保合同簽訂的真實性和有效性。3.學(xué)歷證明文件附件要求：乙方學(xué)歷的相關(guān)證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方薪酬、未提供培訓(xùn)機會等。責任認定：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未及時支付工資而造成的額外損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密協(xié)議等。責任認定：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.苗圃技術(shù)執(zhí)行人員：指在甲方苗圃從事技術(shù)管理、新品種引進培育、技術(shù)指導(dǎo)等工作的人員。2.合同起始日期：指本合同雙方約定的合同開始執(zhí)行的日期。3.合同終止日期：指本合同雙方約定的合同結(jié)束的日期。4.基本工資：指乙方在甲方苗圃工作的固定月工資。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保