2025年企業(yè)人力資源代理合同模板合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________

鑒于甲方在人力資源管理和招聘方面存在一定的需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源代理服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)人力資源代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等事宜委托乙方代理，乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方要求提供人力資源代理服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、選拔、面試、錄用等人力資源招聘工作。

2.乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)。

3.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳納等。

4.乙方為甲方提供人力資源政策法規(guī)咨詢及合規(guī)性審查服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源招聘工作。

2.乙方應(yīng)確保招聘的員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能，符合甲方崗位要求。

3.乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確保員工滿意度。

4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人力資源管理工作情況。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方人力資源代理服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。

3.甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

4.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同內(nèi)容泄露給第三方。

3.保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金，并保留要求甲方承擔(dān)其他違約責(zé)任的權(quán)利。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效、變更與解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.如需對本合同進(jìn)行變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。

3.本合同的變更或解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已履行義務(wù)的效力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

代表人（簽字）：________

代表人（簽字）：________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，并監(jiān)督乙方服務(wù)的質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和要求。

3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供招聘需求、員工培訓(xùn)等相關(guān)資料，確保乙方能夠順利完成服務(wù)。

4.甲方有權(quán)要求乙方對招聘的員工進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保員工的合規(guī)性。

5.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源代理服務(wù)費(fèi)用，并遵守付款時(shí)間規(guī)定。

6.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)，提供必要的協(xié)助和資源。

7.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容泄露給第三方。

8.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的招聘需求、培訓(xùn)要求等相關(guān)資料，以便乙方更好地提供人力資源代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

3.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘需求、培訓(xùn)需求等相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作。

4.乙方有權(quán)對招聘的員工進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查，確保員工的合規(guī)性。

5.乙方應(yīng)確保招聘的員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能，符合甲方崗位要求。

6.乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，并按照約定的時(shí)間收取費(fèi)用。

7.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合規(guī)性。

8.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方提供的服務(wù)內(nèi)容泄露給第三方。

9.乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，根據(jù)合同約定暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合作方式

1.甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)溝通服務(wù)過程中的問題和需求。

2.雙方應(yīng)通過書面形式就服務(wù)過程中的重大問題進(jìn)行確認(rèn)和記錄。

3.雙方應(yīng)共同參與人力資源代理服務(wù)的策劃、實(shí)施和監(jiān)督工作。

4.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)的執(zhí)行。

5.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保人力資源代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，不得擅自變更合同內(nèi)容或終止合同。

7.雙方應(yīng)共同應(yīng)對人力資源代理服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題，及時(shí)采取措施解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。

3.任何一方如需終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

二、合同變更

1.本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.任何一方違反合同約定，造成對方重大損失，對方有權(quán)解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

4.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

四、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

3.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其余條款仍然有效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指合同中約定的提供服務(wù)的當(dāng)事人。

3.乙方：指合同中約定的接受服務(wù)的當(dāng)事人。

4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

8.法院：指國家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和解決民事、行政、刑事等案件。

9.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指對特定案件有審判權(quán)的法院。

11.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益受到侵害，向人民法院提起的訴訟請求。

12.民事權(quán)利義務(wù)：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.背景調(diào)查：指對合同當(dāng)事人或其員工的個(gè)人、職業(yè)、信用等方面進(jìn)行調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。

15.費(fèi)用清單：指列明各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。

16.滯納金：指因債務(wù)人逾期履行債務(wù)而應(yīng)支付給債權(quán)人的額外款項(xiàng)。

17.不可預(yù)見性：指在簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人無法預(yù)見到的事由。

18.不可避免性：指在簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人無法避免的事由。

19.不可克服性：指在簽訂合同時(shí)，當(dāng)事人無法克服的事由。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：服務(wù)內(nèi)容不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。

**解決辦法**：在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可附上服務(wù)流程圖或詳細(xì)說明書。

2.**問題**：費(fèi)用支付不及時(shí)或存在爭議。

**解決辦法**：明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式，設(shè)立預(yù)付款和結(jié)算流程，對于爭議費(fèi)用，雙方應(yīng)友好協(xié)商或通過仲裁解決。

3.**問題**：保密信息泄露。

**解決辦法**：雙方在合同中明確保密信息的范圍和保密期限，制定保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為設(shè)定相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.**問題**：服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。

**解決辦法**：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估，對于不符合預(yù)期的情況，要求乙方及時(shí)整改。

5.**問題**：合同變更困難。

**解決辦法**：合同中應(yīng)包含變更程序，任何變更需雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。

6.**問題**：爭議解決機(jī)制不明確。

**解決辦法**：在合同中明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并指定具體的爭議解決機(jī)構(gòu)。

7.**問題**：不可抗力事件處理不當(dāng)。

**解決辦法**：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理流程，包括通知義務(wù)、合同履行延期或解除條件。

8.**問題**：合同解除后未妥善處理剩余工作。

**解決辦法**：合同中應(yīng)規(guī)定合同解除后的工作交接和費(fèi)用結(jié)算流程，確保雙方權(quán)益。

9.**問題**：法律適用和管轄法院選擇不合適。

**解決辦法**：在選擇法律適用和管轄法院時(shí)，應(yīng)考慮合同的履行地、雙方的利益平衡等因素。

10.**問題**：合同條款不全面，遺漏重要內(nèi)容。

**解決辦法**：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保合同內(nèi)容全面、無遺漏，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)需要將人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等事務(wù)外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。

2.人力資源代理服務(wù)：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)規(guī)?；蛱囟?xiàng)目需要，委托第三方機(jī)構(gòu)代理其人力資源相關(guān)事務(wù)。

3.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)或優(yōu)化人力資源配置時(shí)，與人力資源服務(wù)公司合作。

4.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張：適用于企業(yè)快速擴(kuò)張時(shí)，面臨人力資源招聘和管理壓力，選擇人力資源代理服務(wù)以緩解壓力。

5.人力資源成本控制：適用于企業(yè)希望通過人力資源外包降低人力資源成本，提高運(yùn)營效率。

6.企業(yè)合規(guī)管理：適用于企業(yè)需要確保人力資源管理的合規(guī)性，與人力資源服務(wù)公司合作進(jìn)行合規(guī)性審查和咨詢。

7.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)希望通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

8.臨時(shí)性人力資源需求：適用于企業(yè)因特定項(xiàng)目或臨時(shí)性工作需要，快速招聘和配置人力資源。

9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：適用于企業(yè)在制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要人力資源服務(wù)公司提供專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)。

10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理：適用于企業(yè)希望通過人力資源代理服務(wù)，降低因人力資源問題帶來的法律和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

5.人力資源代理服務(wù)協(xié)議

6.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表

7.費(fèi)用清單及支付方式說明

8.保密協(xié)議

9.服務(wù)質(zhì)