酒廠廠長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方廠長(zhǎng)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供勞動(dòng)力，擔(dān)任甲方酒廠廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)酒廠的整體運(yùn)營(yíng)管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保酒廠的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)確保酒廠產(chǎn)品質(zhì)量，提升品牌形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件3.酒廠管理制度匯編4.勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年終獎(jiǎng)及福利待遇規(guī)定7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，未履行廠長(zhǎng)職責(zé)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方管理制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任廠長(zhǎng)職位。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，要求支付應(yīng)得的工資及福利待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。