甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板（2024年版）一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3專業(yè)技術(shù)人員2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金4.3社會保障4.4福利待遇5.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、無效及終止10.1合同生效10.2合同無效10.3合同終止11.其他約定11.1培訓11.2工作交接11.3信息披露12.附件12.1個人簡歷12.2學歷證明12.3職業(yè)資格證書13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（受聘方）：指【填寫乙方全稱】。1.3專業(yè)技術(shù)人員：指在甲方從事【填寫專業(yè)技術(shù)崗位名稱】崗位工作的乙方。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：指【填寫乙方在甲方的工作崗位名稱】。2.2崗位職責：乙方在甲方的崗位職責描述：【填寫具體職責】。2.3工作地點：甲方所在地【填寫具體地址】。2.4工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間之外的工作，需提前征得甲方同意。第三條聘用期限3.1合同期限：自【填寫合同開始日期】至【填寫合同結(jié)束日期】。3.2試用期：自合同開始之日起【填寫試用期天數(shù)】天。3.3續(xù)簽合同：合同到期前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第四條薪酬待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的經(jīng)濟效益情況，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金。4.3社會保障：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果歸屬：乙方在合同期間完成的工作成果，屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應嚴格遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：自乙方離職之日起【填寫保密期限】年內(nèi)。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。8.2解除條件：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。(2)乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確已喪失勞動能力的，甲方有權(quán)解除合同。(3)甲方因業(yè)務調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需要解除合同的，應提前【填寫提前通知天數(shù)】天通知乙方。8.3經(jīng)濟補償：合同解除后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、無效及終止11.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效：合同違反法律法規(guī)、社會公共利益，或者以欺詐、脅迫等手段訂立的，視為無效。11.3合同終止：合同到期或者合同解除后，合同即告終止。第十二條其他約定12.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和技術(shù)培訓。12.2工作交接：合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接。12.3信息披露：乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十三條合同的修訂13.1修訂條件：合同在履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行修訂，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2修訂程序：修訂后的合同，應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：【填寫簽署日期】。14.2簽署地點：【填寫簽署地點】。14.3簽署人：甲方代表：【填寫甲方代表姓名】簽字；乙方代表：【填寫乙方代表姓名】簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：個人簡歷用于確認乙方的基本情況和資格。附件2：學歷證明詳細要求：乙方應提供最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書，以證明其學歷的真實性和有效性。說明：學歷證明用于確認乙方所具備的專業(yè)資格。附件3：職業(yè)資格證書詳細要求：乙方應提供與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，以證明其專業(yè)能力。說明：職業(yè)資格證書用于確認乙方具備從事該崗位工作的能力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作保護和勞動保護。4.乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反合同約定解除合同。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定及時支付乙方薪酬，提供工作條件和工作環(huán)境，提供工作保護和勞動保護。如甲方未能履行上述義務，甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約：乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的40%。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方解除合同，乙方需支付違約金，違約金為乙方一個月工資的40%。說明三：法律名詞及解釋：3.專業(yè)技術(shù)人員：指在甲方從事【填寫專業(yè)技術(shù)崗位名稱】崗位工作的乙方。4.合同期限：指自【填寫合同開始日期】至【填寫合同結(jié)束日期】的期限。5.試用期：指合同開始之日起【填寫試用期天數(shù)】天的試用期期。6.薪酬待遇：指乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。7.社會保障：指甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.保密協(xié)議：指乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約補償。