運營總監(jiān)總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的[公司類型]公司，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質(zhì)，愿意按照本合同的約定聘請乙方擔(dān)任運營總監(jiān)總經(jīng)理。2.乙方（受聘人員）乙方具備豐富的運營管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意接受甲方的聘請，按照本合同的約定履行工作職責(zé)。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔(dān)任運營總監(jiān)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的運營管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘用期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、工作職責(zé)與目標(biāo)1.工作職責(zé)（1）制定和實施公司的運營戰(zhàn)略和計劃，保證公司的運營目標(biāo)的實現(xiàn)。（2）負(fù)責(zé)公司的日常運營管理，包括但不限于生產(chǎn)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。（3）建立和完善公司的運營管理體系，提高公司的運營效率和管理水平。（4）領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的運營團隊，培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力和素質(zhì)。（5）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，保證公司的運營工作的順利進行。（6）完成甲方交辦的其他與運營管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作目標(biāo)（1）在聘用期限內(nèi)，實現(xiàn)公司的營業(yè)收入增長[X]%。（2）提高公司的市場份額，使公司在行業(yè)內(nèi)的排名提升[X]位。（3）降低公司的運營成本，使公司的利潤率提高[X]%。（4）建立一支高素質(zhì)的運營團隊，員工滿意度達到[X]%以上。四、工作條件和協(xié)作事項1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的工作場所和辦公設(shè)備，包括但不限于辦公室、電腦、打印機等。（2）甲方為乙方提供必要的工作支持和資源，包括但不限于人力資源、財務(wù)資源、技術(shù)資源等。（3）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.協(xié)作事項（1）乙方應(yīng)積極與甲方的其他部門和員工進行溝通和協(xié)作，共同完成公司的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)及時向甲方匯報工作進展情況和存在的問題，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的支持和幫助。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付給乙方。2.績效獎金（1）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，為乙方發(fā)放績效獎金。績效獎金的計算方法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。（2）績效獎金的發(fā)放時間為每季度末，甲方應(yīng)在季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（3）甲方為乙方提供定期的健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)。六、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為每周[X]小時，實行[工作制類型]工作制。（2）乙方的工作時間可能會根據(jù)公司的實際需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方的年假為每年[X]天，病假為每年[X]天，婚假為[X]天，產(chǎn)假為[X]天。（3）乙方應(yīng)提前向甲方提出休息休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。七、保密條款1.保密范圍（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶名單等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后[X]年。3.違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。（2）若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍（1）在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、同一地區(qū)、同一業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)或機構(gòu)。2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起[X]年。3.競業(yè)限制補償（1）在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償費。（2）競業(yè)限制補償費應(yīng)在每月[支付日期]前支付給乙方。九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將其所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。2.知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方有權(quán)對乙方所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、開發(fā)、轉(zhuǎn)讓等，乙方不得干涉。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)手續(xù)，保證甲方對知識產(chǎn)權(quán)的合法使用。十、考核與評估1.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方將根據(jù)本合同的約定和公司的相關(guān)制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。2.評估方式（1）甲方將采用定期評估和不定期評估相結(jié)合的方式，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。（2）定期評估每[評估周期]進行一次，不定期評估根據(jù)公司的實際需要進行。3.結(jié)果應(yīng)用（1）考核評估結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放、職位晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。（2）若乙方的考核評估結(jié)果不符合甲方的要求，甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位或解除本合同。十一、合同的解除與終止1.解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、績效獎金、福利待遇等，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補足應(yīng)付金額。（2）若甲方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照甲方的要求返還已支付的薪酬、福利待遇等，并按照月工資的[X]倍向甲方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同的保密條款、競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）若雙方選擇仲裁，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起[仲裁時效]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）若對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起[起訴時效]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達、掛號信、快遞或郵件等方式送達對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達時間以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達時間為準(zhǔn)。2.合同變更（1）本合同的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）變更或補充后的協(xié)議