20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班規(guī)定及報酬5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)6.1培養(yǎng)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.3培訓(xùn)考核及評估7.培訓(xùn)費用及承擔(dān)7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用承擔(dān)方式7.3費用支付時間8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密協(xié)議9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容14.2其他約定事項變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐廳乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.聘用職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)乙方被聘用為甲方餐廳服務(wù)員。2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方餐廳的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括但不限于：接待客人、點餐服務(wù)、清潔衛(wèi)生、維護餐廳秩序等。2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自年月日起，至年月日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均無異議，且乙方表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。3.3合同終止條件（1）乙方因個人原因提出離職，甲方同意；（3）乙方因工作能力不足或嚴(yán)重失職，甲方給予書面辭退；（4）甲方餐廳因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班規(guī)定及報酬如遇工作需要，乙方應(yīng)服從加班安排。加班工資按國家規(guī)定計算。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月度或年度對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。5.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方將為乙方提供免費工作餐、工作服等福利待遇。6.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)6.1培養(yǎng)計劃甲方將為乙方提供定期或不定期的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面。6.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需求和市場變化進行調(diào)整，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐操作等。6.3培訓(xùn)考核及評估甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進行考核和評估，確保乙方能夠掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高職業(yè)素養(yǎng)。8.職業(yè)道德與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求（1）誠實守信，尊重顧客，維護餐廳形象；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德；（4）保護餐廳商業(yè)秘密，不得泄露。8.2行為規(guī)范（2）保持工作場所的清潔衛(wèi)生，愛護公物；（3）按規(guī)定使用餐廳設(shè)備，不得私自調(diào)換或損壞；（4）遵守餐廳各項規(guī)章制度，服從管理。8.3違規(guī)處理乙方如有違反職業(yè)道德或行為規(guī)范的行為，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果或知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬權(quán)歸甲方所有。9.2保密協(xié)議乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，對餐廳的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.3侵權(quán)責(zé)任如乙方在履行職務(wù)過程中侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)；（2）乙方違反職業(yè)道德或行為規(guī)范；（3）乙方泄露餐廳商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作地點。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定，最高不超過乙方一個月的工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，依法維護自身合法權(quán)益。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件同第三條所述。12.3合同解除條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項變更程序任何變更本合同的約定，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提供乙方職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）咨詢服務(wù)，為甲方提供餐廳運營管理建議；（4）評估服務(wù)，對乙方的工作績效進行評估；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1介入條件甲方或乙方在履行本合同時，如認(rèn)為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方同意。16.2介入程序（1）甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和費用等相關(guān)信息；（2）雙方共同評估第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力；（3）雙方簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對乙方或甲方的賠償責(zé)任，以本合同約定乙方或甲方應(yīng)得的利益為限；（2）第三方對乙方或甲方的賠償責(zé)任，不得超過第三方服務(wù)協(xié)議中約定的最高賠償限額；（3）如第三方服務(wù)協(xié)議未約定最高賠償限額，則第三方對乙方或甲方的賠償責(zé)任，不得超過人民幣50萬元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲方在引入第三方時，應(yīng)盡到合理審查義務(wù)，對第三方資質(zhì)和服務(wù)能力進行充分了解。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）乙方在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)配合第三方工作，如有過錯導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；（2）如第三方服務(wù)協(xié)議未約定，則第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方信息的保密19.1保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密。19.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露乙方或甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方服務(wù)的終止20.1終止條件（1）本合同解除；（2）第三方服務(wù)協(xié)議解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。20.2終止程序（1）任何一方要求終止第三方服務(wù)，應(yīng)提前通知對方；（2）終止第三方服務(wù)，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；（3）終止第三方服務(wù)后，乙方或甲方應(yīng)妥善處理與第三方之間的未了事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：該說明書應(yīng)明確列出乙方在餐廳的各項崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體、易懂。2.附件二：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：該計劃表應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃表是乙方職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要文件，有助于乙方提升自身能力，適應(yīng)工作崗位。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、保密義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為的重要文件，有助于保障甲方和乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反職業(yè)道德或行為規(guī)范；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作地點；（5）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反職業(yè)道德或行為規(guī)范，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作地點，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。簡要示例說明：示例一：乙方因工作疏忽導(dǎo)致餐廳菜品發(fā)生安全事故，造成顧客受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：乙方在離職前泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供招聘服務(wù)過程中，因工作失誤導(dǎo)致乙方無法正常入職，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)時間6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.解除合同8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3解除合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3簽署日期14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：餐廳1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：056782.3乙方聯(lián)系方式：138001380003.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：餐廳服務(wù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境的整潔與舒適；3.2.2負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點餐、上菜、收銀等；3.2.3協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材，保證菜品質(zhì)量；3.2.4維護餐廳秩序，確保顧客安全；3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)需求調(diào)整；3.4工作地點：市區(qū)路號餐廳4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元；4.2獎金及提成：根據(jù)餐廳業(yè)績及個人表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金及提成的獎勵；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險及公積金。5.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.1培養(yǎng)目標(biāo)：提升乙方職業(yè)素養(yǎng)，使其成為一名合格的服務(wù)員；5.2培養(yǎng)內(nèi)容：5.2.1餐飲行業(yè)基本知識及服務(wù)規(guī)范；5.2.2顧客服務(wù)技巧及溝通能力；5.2.3食品衛(wèi)生及安全知識；5.2.4團隊合作及應(yīng)急處理能力；5.3培養(yǎng)方式：5.3.1舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程；5.3.2安排資深服務(wù)員進行一對一指導(dǎo)；5.3.3定期進行考核；5.4培養(yǎng)時間：試用期結(jié)束后，乙方需接受為期3個月的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。6.試用期6.1試用期期限：1個月；6.2試用期工資：與正式工資相同，即每月人民幣3000元；6.3試用期考核：甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日；7.2合同終止日期：根據(jù)實際工作情況，合同可續(xù)簽，最長不超過3年；7.3合同續(xù)簽：雙方應(yīng)在合同到期前一個月進行協(xié)商，如無異議，合同自動續(xù)簽。8.解除合同8.1甲方解除合同的條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方出現(xiàn)重大工作失誤，嚴(yán)重影響餐廳聲譽；8.2乙方解除合同的條件：8.2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利；8.2.2甲方未提供合同約定的勞動條件；8.2.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；8.3解除合同的通知期限：8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；8.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前15日書面通知甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的20%；9.1.2甲方未提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資；9.2.2乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。10.保密條款10.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2保密義務(wù)：10.2.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密給任何第三方；10.2.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密謀取私利。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決地點：甲方所在地。12.其他12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)計劃、考核結(jié)果等；12.2合同變更：合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：13.3簽署日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同時，或合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利；2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不違反法律法規(guī)及公序良俗。3.第三方介入的類型3.1服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供合同履行所需的服務(wù)，如人力資源服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等；3.2咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題；3.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；4.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方；4.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告合同履行情況，并提出改進建議。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括提供資料、場地等；5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理要求，甲乙雙方應(yīng)予以配合。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方或顧問，與甲方構(gòu)成委托關(guān)系；6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方或顧問，與乙方構(gòu)成委托關(guān)系；6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的第三方，與甲乙雙方構(gòu)成合作關(guān)系。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費用等因素確定；7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，如無約定，由雙方協(xié)商確定；7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；7.4第三方超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方一致同意終止第三方介入，應(yīng)書面通知第三方；8.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入活動，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜；8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。9.第三方變更9.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并在合同中明確變更后的第三方信息；9.2第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)；10.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；說明：乙方簡歷作為乙方申請崗位的重要依據(jù)，需真實、完整。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的具體內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等；說明：培訓(xùn)計劃為乙方職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的指導(dǎo)文件，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。3.附件三：考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄乙方在試用期間及培訓(xùn)期間的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、改進意見等；說明：考核結(jié)果為乙方職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的重要依據(jù)，需確保考核的客觀性和公正性。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險及公積金繳納的證明材料，如繳費憑證、參保記錄等；說明：社會保險及公積金繳納證明為乙方權(quán)益保障的重要依據(jù)，需確保繳納的合法性和連續(xù)性。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，如員工手冊、獎懲制度等；6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、類型、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等；說明：第三方介入?yún)f(xié)議為明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資或福利；1.1.2未提供合同約定的勞動條件；1.1.3違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)；1.2.2擅自離職；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的20%；2.1.2甲方未提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資；2.2.2乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方11月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，即未支付工資的20%。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)賠償甲方因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，如培訓(xùn)費、資料費等。全文完。二零二四年餐廳服務(wù)員聘用及職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3工作時間及加班費4.工作職責(zé)4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2工作范圍4.3工作要求5.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時間11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他13.1其他條款13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）餐廳：指本合同雙方約定提供餐飲服務(wù)的場所，具體地址為______。（2）服務(wù)員：指被餐廳聘用，按照餐廳規(guī)定提供餐飲服務(wù)的人員。（3）職業(yè)素養(yǎng)：指服務(wù)員在服務(wù)過程中應(yīng)具備的職業(yè)品德、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度。1.2解釋（1）本合同所稱“職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)”是指餐廳為服務(wù)員提供的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。（2）本合同所稱“違約責(zé)任”是指任何一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.聘用條件2.1聘用資格（1）服務(wù)員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，年齡在18至45周歲之間。2.2聘用程序（1）服務(wù)員需向餐廳提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。（2）餐廳對提交的材料進行審核，合格者安排面試。（3）面試合格者，餐廳將與其簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為______年，自雙方簽訂合同之日起生效。3.薪酬待遇3.1基本工資服務(wù)員的基本工資為人民幣______元/月。3.2獎金制度（1）服務(wù)員可根據(jù)餐廳的獎金制度獲得相應(yīng)的獎金。（2）獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間由餐廳另行規(guī)定。3.3工作時間及加班費（1）服務(wù)員的工作時間為每日______小時，每周工作______天。（2）加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及餐廳的加班費制度執(zhí)行。4.工作職責(zé)4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)員應(yīng)按照餐廳規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程提供服務(wù)。4.2工作范圍服務(wù)員的工作范圍包括但不限于：接待顧客、點餐、上菜、收銀、清理餐桌等。4.3工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度；（3）服從餐廳的安排和調(diào)度。5.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐廳規(guī)章制度培訓(xùn)；（2）服務(wù)技能培訓(xùn)；（3）安全知識培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。5.3培訓(xùn)考核餐廳將對服務(wù)員進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)知識、服務(wù)技能、工作態(tài)度等。6.保密條款6.1保密內(nèi)容服務(wù)員應(yīng)對餐廳的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起______年內(nèi)。6.3違約責(zé)任服務(wù)員違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）服務(wù)員未按時到崗或擅自離崗；（2）服務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤或造成餐廳經(jīng)濟損失；（3）服務(wù)員泄露餐廳商業(yè)秘密或客戶信息；（4）服務(wù)員違反國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任（1）服務(wù)員出現(xiàn)第8.1條款所述違約行為之一，餐廳有權(quán)解除本合同，并要求服務(wù)員賠償因違約行為造成的損失。（2）餐廳因第8.1條款所述違約行為解除合同，服務(wù)員應(yīng)支付違約金，金額為______元。8.3違約處理違約處理應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定進行。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照我國相關(guān)法律規(guī)定進行。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。10.合同解除10.1合同解除條件（1）服務(wù)員提出書面解除合同申請；（2）餐廳因服務(wù)員嚴(yán)重違約而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.通知和送達(dá)11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址雙方送達(dá)地址應(yīng)在本合同中明確約定。11.3送達(dá)時間送達(dá)時間以送達(dá)地為準(zhǔn)，送達(dá)后即視為收到。12.法律適用和管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議解決，雙方同意由餐廳所在地人民法院管轄。13.其他13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定雙方對本合同內(nèi)容有其他約定的，應(yīng)在本合同中明確約定。14.合同附件14.1附件清單本合同附件清單如下：（1）服務(wù)員簡歷；（2）身份證復(fù)印件；（3）學(xué)歷證明復(fù)印件；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為餐廳或服務(wù)員提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。（2）第三方介入是指餐廳或服務(wù)員在履行本合同時，引入第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，以協(xié)助合同的履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品安全、信息安全等方面。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向餐廳或服務(wù)員收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求餐廳或服務(wù)員提供必要的合作和支持，以保障服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）餐廳對服務(wù)員的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而減輕或免除。（2）服務(wù)員對餐廳的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而減輕或免除。（3）第三方對餐廳或服務(wù)員的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在其服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額界定（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣______元。（3）如第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由餐廳或服務(wù)員根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的審批20.1審批程序（1）餐廳或服務(wù)員引入第三方服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)提前______日向?qū)Ψ酵ㄖ?，并提交第三方資質(zhì)證明等相關(guān)材料。（2）對方收到通知后，應(yīng)在______日內(nèi)對第三方資質(zhì)進行審核，并回復(fù)審核結(jié)果。（3）經(jīng)審核同意的第三方，其服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和本合同約定。21.第三方介入的變更21.1變更程序（1）如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品安全問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）如需變更第三方，應(yīng)重新進行審批程序。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）第三方服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定或國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方存在重大違約行為；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.2終止程序（1）任何一方要求終止第三方介入，應(yīng)提前______日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的記錄和文件23.1記錄要求（1）餐廳或服務(wù)員應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的所有記錄和文件。（2）記錄和文件應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)或產(chǎn)品合同、變更記錄等。24.合同的修改和補充24.1修改和補充本合同如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充。25.合同的終止25.1合同終止條件（1）合同