《騰訊入職培訓(xùn)》歡迎加入騰訊大家庭！一、騰訊公司概況公司介紹騰訊公司是一家全球領(lǐng)先的科技公司，業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、游戲、金融、云計算等多個領(lǐng)域。公司致力于連接人和信息，創(chuàng)造價值，為用戶提供更好的服務(wù)和體驗。發(fā)展歷程騰訊公司成立于1998年，經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭之一，并逐步走向國際化發(fā)展道路。1.公司歷史11998年騰訊公司成立，推出QQ聊天軟件。22004年推出騰訊游戲，開啟游戲業(yè)務(wù)。32011年推出微信，開啟移動互聯(lián)網(wǎng)時代。42020年騰訊公司進入全球市值前十名。2.主營業(yè)務(wù)社交網(wǎng)絡(luò)QQ、微信等社交平臺，為用戶提供溝通、娛樂、信息獲取等服務(wù)。游戲王者榮耀、和平精英等熱門游戲，為用戶提供娛樂和社交體驗。金融科技微眾銀行、騰訊理財通等金融服務(wù)，為用戶提供安全可靠的金融服務(wù)。云計算騰訊云為企業(yè)提供安全、可靠、高效的云計算服務(wù)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。3.公司文化團隊合作騰訊公司注重團隊合作，鼓勵員工之間互相幫助，共同完成目標(biāo)。創(chuàng)新突破騰訊公司鼓勵員工不斷創(chuàng)新，探索新的技術(shù)和業(yè)務(wù)，創(chuàng)造更多價值。責(zé)任擔(dān)當(dāng)騰訊公司鼓勵員工承擔(dān)責(zé)任，為社會做出貢獻，踐行企業(yè)社會責(zé)任。二、騰訊核心價值觀1用戶至上，一切以用戶需求為導(dǎo)向。2不斷創(chuàng)新，追求技術(shù)突破，創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)。3合作共贏，與合作伙伴共同發(fā)展，創(chuàng)造更大的價值。4責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履行社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造價值。1.用戶價值用戶需求了解用戶需求，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。產(chǎn)品設(shè)計以用戶需求為導(dǎo)向，設(shè)計好用、易用的產(chǎn)品。持續(xù)優(yōu)化不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗。2.創(chuàng)新突破1大膽假設(shè)敢于打破常規(guī)，提出新的想法。2嚴(yán)謹(jǐn)驗證通過數(shù)據(jù)和實驗驗證想法的可行性。3快速迭代快速推出產(chǎn)品，不斷優(yōu)化改進。3.合作共贏1資源共享與合作伙伴共享資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。2協(xié)同合作共同制定目標(biāo)，協(xié)同合作，實現(xiàn)共同目標(biāo)。3價值共創(chuàng)共同創(chuàng)造價值，實現(xiàn)互利共贏。4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)1環(huán)境保護積極參與環(huán)保事業(yè)，減少碳排放。2社會公益積極參與公益活動，回饋社會。3人才培養(yǎng)積極參與人才培養(yǎng)，為社會提供更多人才。三、入職流程與須知入職流程從offer確認(rèn)到正式入職，經(jīng)過一系列流程。工作場所規(guī)范了解公司規(guī)章制度，維護工作環(huán)境秩序。安全及應(yīng)急措施掌握安全知識，熟悉應(yīng)急預(yù)案。1.入職流程2.工作場所規(guī)范著裝規(guī)范公司有統(tǒng)一的著裝規(guī)范，請參考公司規(guī)定。辦公行為保持工作環(huán)境整潔，注意辦公禮儀。信息安全保護公司機密信息，不泄露公司機密。3.安全及應(yīng)急措施1了解公司安全制度，熟悉安全預(yù)案。2參加安全培訓(xùn)，掌握安全技能。3發(fā)生緊急情況時，及時報告并采取應(yīng)急措施。四、薪酬與福利薪酬結(jié)構(gòu)公司根據(jù)崗位、經(jīng)驗等因素制定薪酬結(jié)構(gòu)。員工福利公司提供多種福利，保障員工生活和工作。職業(yè)發(fā)展通道公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工提升技能。1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資根據(jù)崗位等級和經(jīng)驗水平確定?？冃И劷鸶鶕?jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放。其他津貼包括交通補貼、餐補等。2.員工福利1五險一金公司為員工繳納五險一金，保障員工基本權(quán)益。2帶薪休假公司提供帶薪休假，保障員工休息和放松。3員工體檢公司定期為員工提供體檢，保障員工健康。4員工活動公司組織豐富多彩的員工活動，豐富員工生活。3.職業(yè)發(fā)展通道培訓(xùn)發(fā)展公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升技能。晉升機制公司提供公平公正的晉升機制，鼓勵員工努力工作。職業(yè)規(guī)劃公司提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。五、人力資源政策考勤制度公司實行嚴(yán)格的考勤制度，保障工作效率。休假規(guī)定公司制定了合理的休假規(guī)定，保障員工休息。培訓(xùn)體系公司建立了完善的培訓(xùn)體系，提升員工技能。1.考勤制度上班時間公司實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體時間請參考公司規(guī)定。打卡制度公司實行打卡制度，記錄員工上下班時間。遲到早退公司對遲到早退進行管理，保障工作效率。2.休假規(guī)定1年假：根據(jù)工齡享受不同天數(shù)的年假。2病假：員工生病時可享受病假，需提供相關(guān)證明。3婚假：結(jié)婚時可享受婚假，具體天數(shù)參考公司規(guī)定。4產(chǎn)假：女員工生育時可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)參考公司規(guī)定。3.培訓(xùn)體系新員工培訓(xùn)入職時進行新員工培訓(xùn)，幫助員工熟悉公司文化和工作流程。崗位技能培訓(xùn)公司定期組織崗位技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。管理技能培訓(xùn)公司為管理人員提供管理技能培訓(xùn)，提升管理能力。六、常見問題解答關(guān)于公司公司介紹、發(fā)展歷程、核心價值觀等問題。關(guān)于個人入職流程、工作場所規(guī)范、安全及應(yīng)急措施等問題。關(guān)于薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)、員工福利、職業(yè)發(fā)展通道等問題。1.關(guān)于公司騰訊公司是做什么的？騰訊公司是一家全球領(lǐng)先的科技公司，業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、游戲、金融、云計算等多個領(lǐng)域。騰訊公司的核心價值觀是什么？騰訊公司的核心價值觀是用戶價值、創(chuàng)新突破、合作共贏、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2.關(guān)于個人入職流程是什么？從offer確認(rèn)到正式入職，經(jīng)過一系列流程，具體請參考公司規(guī)定。工作場所有什么規(guī)范？公司有統(tǒng)一的著裝規(guī)范，請參考公司規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔，注意辦公禮儀。3.關(guān)于薪酬福利1薪酬結(jié)構(gòu)是什么？公司根據(jù)崗位、經(jīng)驗等因素制定薪酬結(jié)構(gòu)