咖啡廳員工勞動(dòng)合同范本通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，保證咖啡廳的正常運(yùn)營(yíng)以及乙方在工作中的合理待遇和職業(yè)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方咖啡廳內(nèi)所從事的一切與工作相關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于咖啡制作、顧客服務(wù)、店面清潔、原料管理等工作內(nèi)容。二、合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的咖啡廳經(jīng)營(yíng)企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和相應(yīng)的營(yíng)業(yè)許可。甲方承諾按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，履行對(duì)乙方的各項(xiàng)義務(wù)，為乙方提供合適的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.2乙方（員工）信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷信息以及健康狀況信息等。乙方保證具備從事咖啡廳相關(guān)工作的能力、技能和資質(zhì)，并且愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在本合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.2無(wú)固定期限若雙方在本合同到期前達(dá)成一致意見(jiàn)，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，在符合法定解除或終止條件之前一直有效。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若甲方安排乙方從事特定的工作任務(wù)，例如咖啡廳的裝修改造期間的臨時(shí)工作、特定促銷(xiāo)活動(dòng)期間的工作等，則雙方可簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。該合同自工作任務(wù)開(kāi)始之日起生效，至工作任務(wù)完成之日止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為在甲方咖啡廳內(nèi)提供顧客服務(wù)，包括但不限于迎接顧客、引導(dǎo)顧客就座、介紹咖啡和其他飲品及食品的種類(lèi)與特色、記錄顧客訂單、準(zhǔn)確快速地制作和提供咖啡及其他飲品和食品、及時(shí)清理桌面、處理顧客投訴和反饋等。乙方還需參與咖啡廳的日常清潔工作，如擦拭桌椅、清掃地面、清潔咖啡設(shè)備等，以及協(xié)助進(jìn)行原料的管理和盤(pán)點(diǎn)工作，保證原料的充足和新鮮。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡廳的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，位于[具體地址]。若因甲方業(yè)務(wù)需要，如開(kāi)設(shè)分店、參加臨時(shí)活動(dòng)等，在合理范圍內(nèi)可能要求乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前通知乙方并保證提供相應(yīng)的工作條件。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天[具體工作時(shí)間段]。但在咖啡廳營(yíng)業(yè)旺季或特殊情況下，如節(jié)假日、舉辦大型活動(dòng)等，甲方可能會(huì)安排乙方加班工作。加班工作應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。5.2休息休假乙方享有法定的休息日、節(jié)假日以及帶薪年假。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方的休息休假時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。乙方在請(qǐng)假時(shí)應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等部分組成。基本工資為乙方工資的基本組成部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)水平和乙方的工作崗位確定，每月固定發(fā)放?？?jī)效工資與乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果相關(guān)，如顧客滿(mǎn)意度、咖啡制作效率和質(zhì)量、銷(xiāo)售額等指標(biāo)掛鉤，按照甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。津貼補(bǔ)貼包括但不限于加班津貼、夜班津貼、特殊崗位津貼等，根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方采用[具體付款方式]支付乙方工資，每月[具體支付日期]為工資發(fā)放日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可能提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)將工資足額支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠。6.3工資調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)咖啡廳的經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平變化、乙方的工作表現(xiàn)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的周期一般為[具體周期，如每年一次]，但在特殊情況下，如乙方工作業(yè)績(jī)特別突出、咖啡廳經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等，也可進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書(shū)面形式通知乙方。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定的比例共同承擔(dān)，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納。7.2福利待遇除法定的社會(huì)保險(xiǎn)外，乙方還享有以下福利待遇：健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，以保證乙方的身體健康狀況適合從事相關(guān)工作。員工培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供免費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括咖啡制作技能培訓(xùn)、顧客服務(wù)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。節(jié)日福利：在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼，以表達(dá)對(duì)乙方的節(jié)日祝福。員工折扣：乙方在甲方咖啡廳消費(fèi)時(shí)，可享受一定比例的員工折扣優(yōu)惠。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、圍裙、手套等，以保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。對(duì)于從事咖啡制作工作的乙方，甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的咖啡設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證咖啡廳的工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，包括但不限于店內(nèi)的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等條件。同時(shí)甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方過(guò)度勞累和承受不合理的工作壓力。8.3職業(yè)危害防護(hù)在咖啡制作過(guò)程中，可能存在一些職業(yè)危害因素，如咖啡豆粉塵、咖啡香氣對(duì)呼吸道的刺激等。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防塵口罩等，以減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，明確解除的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。乙方解除：乙方提前[具體天數(shù)]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)解除的具體天數(shù)]日通知甲方即可解除合同。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除：若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方提前[具體天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方[具體金額]個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2勞動(dòng)合同終止本勞動(dòng)合同在以下情形下終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在勞動(dòng)合同終止的情況下，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于咖啡廳的經(jīng)營(yíng)策略、顧客信息、咖啡配方、原料供應(yīng)商信息等。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。本保密義務(wù)在本合同期限內(nèi)以及本合同終止或解除后[具體保密期限]年內(nèi)仍然有效。10.2競(jìng)業(yè)限制若乙方在甲方擔(dān)任特定的高級(jí)管理、技術(shù)等職位，離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)。十一、附則11.1合同變更本合同的變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2爭(zhēng)議解決若甲、乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的