甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體工商戶員工聘用協(xié)議（2024年版）版B版本合同目錄一覽1.員工聘用協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.聘用崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金6.3津貼6.4工資支付時(shí)間及方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3競(jìng)業(yè)限制13.4個(gè)人信息保護(hù)14.合同的份數(shù)及簽字蓋章14.1份數(shù)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條員工聘用協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍本協(xié)議適用于雇主與雇員之間建立的所有形式的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。第二條雙方信息2.1雇主信息雇主全稱：____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：____________，聯(lián)系人：____________。2.2雇員信息雇員姓名：____________，性別：____________，身份證號(hào)碼：____________，聯(lián)系電話：____________，家庭住址：____________。第三條聘用崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容3.1聘用崗位雇員在雇主的聘用崗位上任____________職，具體職責(zé)如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；3.2職責(zé)（1）____________；（2）____________；（3）____________；3.3工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容為：____________，并根據(jù)雇主的需求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____________。4.2終止日期本協(xié)議的終止日期為____________，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并簽訂新的員工聘用協(xié)議。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間雇員每周工作____________天，每日工作時(shí)間為____________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；5.2休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________；第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________元人民幣。6.2獎(jiǎng)金雇員根據(jù)工作績(jī)效和雇主的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3津貼雇員根據(jù)工作性質(zhì)和雇主的規(guī)定，有資格獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于：（1）____________；（2）____________；（3）____________；6.4工資支付時(shí)間及方式雇主應(yīng)于每月____________日前，以____________方式支付雇員的工資及獎(jiǎng)金、津貼等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；7.2福利待遇（1）享有國家法定的假期，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（2）提供____________的工作服、勞動(dòng)保護(hù)用品等；（3）提供____________的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（4）提供____________的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日祝福等；（5）其他____________的福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障雇員的人身安全及身體健康。雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并對(duì)雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2勞動(dòng)條件雇員的工作條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）提供____________的工作場(chǎng)所；（2）保證____________的工作設(shè)備及工具；（3）提供____________的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）確保____________的工作時(shí)間及休息時(shí)間；（5）其他____________的勞動(dòng)條件。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除本協(xié)議的解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及雙方的約定，解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.3終止本協(xié)議的終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及雙方的約定，終止協(xié)議應(yīng)當(dāng)立即通知對(duì)方。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因此給雇員造成的損失；（3）按照約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.2雇員違約如雇員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因此給雇主造成的損失；（3）按照約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除本協(xié)議的解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及雙方的約定，解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十三條其他約定13.1保密協(xié)議雇員應(yīng)對(duì)在雇主處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除雙方另有約定外，屬于雇主所有。13.3競(jìng)業(yè)限制雇員在協(xié)議終止后一年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)相同的工作。13.4個(gè)人信息保護(hù)雇主應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)雇員的個(gè)人信息，不得泄露、出售或者非法使用雇員的個(gè)人信息。第十四條合同的份數(shù)及簽字蓋章14.1份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽字蓋章本協(xié)議經(jīng)雙方閱讀明白，自愿簽訂，并在協(xié)議上簽字（或蓋章）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主信息表詳細(xì)列出雇主的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、地址、聯(lián)系電話及聯(lián)系人等信息。附件二：雇員信息表詳細(xì)列出雇員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話及家庭住址等信息。附件三：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述雇員在聘用崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。附件四：工資條列出雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等信息及工資支付時(shí)間及方式。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明雇主已按照國家的有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明雇員的福利待遇，包括但不限于假期、工作服、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出雇主提供給雇員的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。附件八：工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告證明雇主已定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，并對(duì)雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金、津貼：需支付違約金，并賠償雇員因此造成的損失。提供不合格的工作環(huán)境或設(shè)備：需改善工作環(huán)境及設(shè)備，并支付違約金。未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：需支付違約金，并按照約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照約定履行工作職責(zé)：需支付違約金，并賠償雇主因此造成的損失。提前解除合同未通知對(duì)方：需支付違約金，并按照約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。泄露雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：需支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：假設(shè)雇主未按時(shí)支付雇員的工資，雇員因此造成了經(jīng)濟(jì)損失，如遲到、缺勤等，雇員可以要求雇主支付違約金，并賠償因此造成的損失，如交通費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保