20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度遵循五大原則的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同訂立規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.勞動(dòng)關(guān)系與派遣單位職責(zé)2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)2.2派遣單位的基本職責(zé)2.3派遣單位的服務(wù)內(nèi)容3.勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者基本權(quán)利3.2勞動(dòng)者基本義務(wù)3.3勞動(dòng)者的保密義務(wù)4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.3工作時(shí)間與休息休假5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇規(guī)定5.3工資調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.2公積金繳納規(guī)定6.3保險(xiǎn)待遇說(shuō)明7.勞動(dòng)合同期限與解除條件7.1合同期限約定7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3違約賠償程序9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2合同附件10.3合同生效與修改11.合同附件清單11.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同文本13.合同變更與終止13.1合同變更程序13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同解除與續(xù)簽14.1合同解除原因14.2合同續(xù)簽條件14.3合同續(xù)簽程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于派遣至用人單位從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者，包括但不限于生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)、管理等崗位。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于用人單位指定的各類(lèi)工作崗位，具體崗位由派遣單位與用人單位協(xié)商確定。2.勞動(dòng)關(guān)系與派遣單位職責(zé)2.1勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)本合同雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系為勞務(wù)派遣關(guān)系。2.2派遣單位的基本職責(zé)派遣單位負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位，并按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.3派遣單位的服務(wù)內(nèi)容（1）為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（2）按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者基本權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）依法參加工會(huì)組織；（4）依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)；（5）依法獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。3.2勞動(dòng)者基本義務(wù)（1）按照合同約定完成工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；（5）參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成合同約定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容以崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)工作，工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。4.3工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。用人單位應(yīng)依法安排勞動(dòng)者的休息休假。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)合同約定和用人單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇規(guī)定（1）法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）其他福利待遇。5.3工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納規(guī)定派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇說(shuō)明勞動(dòng)者依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)合同期限與解除條件7.1合同期限約定本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2合同解除條件（1）勞動(dòng)者自愿解除合同；（2）用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者因犯罪被追究刑事責(zé)任；7.3合同解除程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。（2）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。（3）派遣單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度和損失情況確定。（2）用人單位違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定或合同約定執(zhí)行。（3）派遣單位違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定或合同約定執(zhí)行。8.3違約賠償程序雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約賠償問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定或雙方協(xié)商約定執(zhí)行。10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)雙方當(dāng)事人應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同附件本合同附件包括但不限于勞動(dòng)者個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表等。10.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同附件清單11.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字（或蓋章）。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同約定的生效日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更與終止13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）勞動(dòng)者死亡或失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。14.合同解除與續(xù)簽14.1合同解除原因（1）勞動(dòng)者提出解除合同；（2）用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。14.3合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持或服務(wù)；（3）協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（3）第三方按照合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.2條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲取必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行協(xié)助義務(wù)；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或咨詢(xún)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同規(guī)定或合作協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。18.2限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為第三方提供服務(wù)的條件之一。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意，應(yīng)向第三方提出，由第三方負(fù)責(zé)解決；（3）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方有選擇權(quán)，可自行決定是否引入第三方；（2）第三方有權(quán)接受或拒絕甲乙雙方的服務(wù)請(qǐng)求；（3）第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見(jiàn)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成現(xiàn)有任務(wù)并交接相關(guān)資料；（3）終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表要求：包括勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、婚姻狀況、健康狀況等個(gè)人信息。個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。說(shuō)明：該附件用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，以便于用人單位和派遣單位進(jìn)行管理。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)具體、明確，便于勞動(dòng)者了解自身工作要求。說(shuō)明：該附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。表格應(yīng)清晰、完整，便于勞動(dòng)者查詢(xún)。說(shuō)明：該附件用于記錄勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保勞動(dòng)者權(quán)益。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：記錄勞動(dòng)者的工資支付情況，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。表格應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于勞動(dòng)者核對(duì)工資。說(shuō)明：該附件用于記錄勞動(dòng)者的工資支付情況，確保勞動(dòng)者獲得應(yīng)得的報(bào)酬。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：勞動(dòng)者簽字確認(rèn)已收到勞動(dòng)合同，并了解合同內(nèi)容。說(shuō)明：該附件用于證明勞動(dòng)者已收到勞動(dòng)合同，并知曉合同內(nèi)容。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付賠償金，包括工資及賠償利息。3.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：派遣單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：派遣單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求派遣單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付賠償金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024年度遵循五大原則的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同訂立規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位2.2用工單位2.3雙方權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員3.1派遣人員的基本情況3.2派遣人員的資格要求3.3派遣人員的勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與崗位4.2工作時(shí)間與休息休假4.3工資與福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.2派遣人員的義務(wù)6.雙方合作與溝通6.1合作方式6.2溝通渠道與頻率6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制7.勞動(dòng)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.合同解除后的處理9.1合同解除程序9.2合同解除后的待遇9.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，就勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同訂立事宜。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位2.1.1名稱(chēng)：[勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)]2.1.2注冊(cè)地址：[勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工單位2.2.1名稱(chēng)：[用工單位名稱(chēng)]2.2.2注冊(cè)地址：[用工單位注冊(cè)地址]2.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1勞務(wù)派遣單位權(quán)利與義務(wù)2.3.1.1招募、培訓(xùn)、管理派遣人員。2.3.1.2按照合同約定支付派遣人員工資。2.3.1.3按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)2.3.2.1按合同約定使用派遣人員。2.3.2.2按合同約定支付勞務(wù)派遣單位服務(wù)費(fèi)。2.3.2.3為派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.派遣人員3.1派遣人員的基本情況3.1.1姓名：[派遣人員姓名]3.1.2性別：[性別]3.1.3出生日期：[出生年月日]3.1.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]3.2派遣人員的資格要求3.2.1擁有合法有效的身份證件。3.2.2符合用工單位的崗位要求。3.2.3滿(mǎn)足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.3派遣人員的勞動(dòng)合同3.3.1勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3.3.2合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與崗位4.1.1派遣人員從事的工作內(nèi)容為：[工作內(nèi)容描述]。4.1.2派遣人員的工作崗位為：[崗位名稱(chēng)]。4.2工作時(shí)間與休息休假4.2.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。4.2.2休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假等。4.3工資與福利待遇4.3.1派遣人員的工資按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.3.2派遣人員的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4.1勞務(wù)派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4.2用工單位按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.5.1用工單位為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.5.2用工單位采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害。5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.1.1擁有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。5.1.2擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。5.1.3擁有休息休假的權(quán)利。5.1.4擁有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。5.2派遣人員的義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律、法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度。5.2.2完成用工單位安排的工作任務(wù)。5.2.3維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。5.2.4保守用工單位的商業(yè)秘密。8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.1.2變更后的合同仍需按照原合同訂立程序進(jìn)行簽訂。8.2合同解除8.2.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。8.2.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，且無(wú)法與派遣人員協(xié)商一致。8.2.1.3派遣人員因健康原因不能從事原崗位工作。8.2.1.4派遣人員提出書(shū)面解除合同。8.2.2合同解除的程序：8.2.2.1用工單位提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。8.2.2.2勞務(wù)派遣單位接到通知后，應(yīng)及時(shí)通知派遣人員。8.2.2.3雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付派遣人員工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付勞務(wù)派遣單位服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣單位因此遭受的損失。9.2.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)立即改正，并賠償派遣人員因此遭受的損失。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反用工單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3.2提前解除合同未按規(guī)定通知的，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。10.合同解除后的處理10.1合同解除程序10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.1.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同解除后的待遇10.2.1派遣人員合同解除后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2.2派遣人員合同解除后，有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。10.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的處理10.3.1合同解除后，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納和轉(zhuǎn)移按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息。11.1.2勞務(wù)派遣單位在服務(wù)過(guò)程中獲取的用工單位的秘密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后3年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：[約定的人民法院名稱(chēng)]。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3合同因不可抗力等原因無(wú)法履行。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附加條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除了勞務(wù)派遣單位和用工單位以外的其他參與者，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1協(xié)助勞務(wù)派遣單位進(jìn)行人員招募和管理。15.1.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，優(yōu)化勞務(wù)派遣流程。15.1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，確保派遣人員的工作環(huán)境安全。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。15.2.1.3第三方應(yīng)對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的派遣人員或用工單位的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位和用工單位提供必要的信息和配合。15.2.3義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密。15.2.3.2第三方應(yīng)定期向勞務(wù)派遣單位和用工單位報(bào)告工作進(jìn)展。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1勞務(wù)派遣單位有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。16.1.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估和選擇。16.2第三方合同16.2.1第三方合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，并作為本合同的附件。16.2.2第三方合同的內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。16.3第三方變更16.3.1勞務(wù)派遣單位或用工單位在第三方合同履行期間，如需更換第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致派遣人員或用工單位遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1責(zé)任限額僅適用于第三方因其服務(wù)導(dǎo)致的派遣人員或用工單位的損失。17.3.2責(zé)任限額不適用于因勞務(wù)派遣單位或用工單位的違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與勞務(wù)派遣單位的劃分18.1.1第三方與勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。18.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.2第三方與用工單位的劃分18.2.1第三方與用工單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。18.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，并提出改進(jìn)建議。18.3第三方與派遣人員的劃分18.3.1第三方與派遣人員之間的關(guān)系由勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同約定。18.3.2第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，并為其提供必要的服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同應(yīng)包含派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。合同應(yīng)由派遣人員本人簽字，并經(jīng)勞務(wù)派遣單位蓋章確認(rèn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表2.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金項(xiàng)目及金額。表格應(yīng)由勞務(wù)派遣單位和用工單位共同簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方合同3.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制、保密條款等。合同應(yīng)由第三方、勞務(wù)派遣單位和用工單位共同簽字確認(rèn)。4.附件四：工作記錄4.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄應(yīng)詳細(xì)記載派遣人員的工作情況，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。記錄應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)，并定期提交給勞務(wù)派遣單位。5.附件五：違約通知5.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：通知應(yīng)明確指出違約行為的具體內(nèi)容。通知應(yīng)由違約方發(fā)出，并送達(dá)給其他相關(guān)方。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式和程序。協(xié)議應(yīng)由爭(zhēng)議各方共同簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞務(wù)派遣單位違約未按時(shí)支付派遣人員工資。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。未按照合同約定提供派遣人員。1.2用工單位違約未按時(shí)支付勞務(wù)派遣單位服務(wù)費(fèi)。未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。未按照合同約定使用派遣人員。1.3派遣人員違約嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。未按時(shí)完成工作任務(wù)。提前解除合同未按規(guī)定通知。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的具體標(biāo)準(zhǔn)包括：違約金的計(jì)算。損失賠償?shù)挠?jì)算。其他補(bǔ)救措施。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：如勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金，并賠償派遣人員因延遲收到工資而遭受的利息損失。全文完。2024年度遵循五大原則的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同訂立規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.勞務(wù)派遣關(guān)系建立3.1派遣協(xié)議的簽訂3.2派遣員工的入職手續(xù)3.3派遣員工的崗位安排4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急處理8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的責(zé)任12.1責(zé)任承擔(dān)12.2賠償責(zé)任13.合同附件13.1附件一：派遣協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工檔案13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）“派遣單位”指根據(jù)本合同向用工單位提供派遣員工的單位。（2）“用工單位”指根據(jù)本合同接受派遣員工，并支付相應(yīng)費(fèi)用的單位。（3）“派遣員工”指根據(jù)本合同由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.2解釋本合同中的術(shù)語(yǔ)解釋如下：（1）“工作內(nèi)容”指派遣員工在用工單位所從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。（2）“工作職責(zé)”指派遣員工在用工單位應(yīng)遵守的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則。（3）“福利待遇”指派遣員工在用工單位享有的一切福利、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。第二條合同主體2.1派遣單位（1）派遣單位名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________2.2用工單位（1）用工單位名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________2.3派遣員工（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）性別：____________________（4）出生日期：____________________第三條勞務(wù)派遣關(guān)系建立3.1派遣協(xié)議的簽訂派遣單位與用工單位應(yīng)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2派遣員工的入職手續(xù)（1）派遣員工應(yīng)在用工單位辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、領(lǐng)取工作證等。（2）用工單位應(yīng)在收到派遣員工后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。3.3派遣員工的崗位安排（1）用工單位應(yīng)根據(jù)派遣協(xié)議和崗位需求，為派遣員工安排合適的崗位。（2）派遣員工應(yīng)遵守用工單位的崗位安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容派遣員工在用工單位的工作內(nèi)容為：____________________4.2職責(zé)要求（1）派遣員工應(yīng)按照工作內(nèi)容要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從工作安排。4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：____________________（2）工作地點(diǎn)：____________________第五條工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________5.2工資支付時(shí)間（1）工資支付周期：____________________（2）工資支付方式：____________________5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____________________（4）工傷保險(xiǎn)：____________________（5）生育保險(xiǎn)：____________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2公積金（1）派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。（2）用工單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理住房公積金手續(xù)。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的。（2）派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的。（3）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的。（4）派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2合同終止條件（1）派遣員工達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力的。（2）用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣單位協(xié)商一致，決定終止派遣員工的勞動(dòng)合同的。（3）派遣員工死亡或者被宣告失蹤的。8.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，派遣單位應(yīng)提前通知用工單位和派遣員工。（2）雙方應(yīng)就合同解除或終止的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。（3）合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任（1）派遣單位未按照合同約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位的損失。（2）派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資的，應(yīng)支付工資及滯納金。9.2用工單位的違約責(zé)任（1）用工單位未按時(shí)支付派遣單位費(fèi)用的，應(yīng)支付費(fèi)用及滯納金。（2）用工單位未按照合同約定使用派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位的損失。9.3派遣員工的違約責(zé)任（1）派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位的損失。（2）派遣員工因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣單位和用工單位的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________（2）爭(zhēng)議解決方式：____________________第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同解除與終止后的責(zé)任12.1責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2賠償責(zé)任（1）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議13.2附件二：?jiǎn)T工檔案13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提升服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.3第三方介入的審批（1）甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。（2）第三方介入的具體事宜，包括第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等，應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供虛假信息或違反合同約定而給乙方造成的損失。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和信息，以便第三方順利開(kāi)展工作。（