公司辦理勞務派遣合同模板合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣事宜中的權(quán)利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。2.合同適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合條件的勞動者，乙方使用派遣勞動者的相關(guān)事宜。二、勞務派遣內(nèi)容1.派遣崗位及職責甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣勞動者，從事[具體崗位名稱]工作。派遣勞動者的工作職責為[詳細描述工作職責內(nèi)容]。2.派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應提前[約定的提前通知期限]通知對方，并另行簽訂勞務派遣合同。3.工作時間和休息休假（1）派遣勞動者的工作時間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。（2）派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，合理安排派遣勞動者的休息休假。三、派遣員工的招錄與變更1.員工招錄條件（1）甲方應按照乙方的要求，招錄符合以下條件的勞動者：[具體列出招錄條件，如年齡、學歷、工作經(jīng)驗、技能等]。（2）甲方應保證招錄的勞動者身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標準。2.員工變更程序（1）如乙方需要變更派遣勞動者的崗位或工作職責，應提前[約定的提前通知期限]通知甲方，并說明變更的原因和內(nèi)容。（2）甲方應根據(jù)乙方的要求，與派遣勞動者協(xié)商變更事宜。如派遣勞動者同意變更，甲方應與乙方簽訂變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬標準（1）派遣勞動者的勞動報酬按照[具體的計算方式或標準]計算，月工資為[具體工資數(shù)額]元。（2）乙方應按照甲方提供的派遣勞動者名單和工資標準，按時足額向甲方支付勞動報酬。甲方應在收到乙方支付的勞動報酬后，及時足額支付給派遣勞動者。2.福利待遇內(nèi)容（1）派遣勞動者享有乙方提供的[具體福利待遇內(nèi)容，如福利補貼、節(jié)日禮品等]。（2）乙方應按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金。3.支付方式和時間（1）乙方應將派遣勞動者的勞動報酬和福利待遇費用支付至甲方指定的銀行賬戶，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。（2）乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的勞動報酬和福利待遇費用支付給甲方。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當順延，但應提前通知甲方。五、社會保險與住房公積金1.社會保險繳納（1）甲方應按照國家法律法規(guī)和當?shù)厣鐣ｋU政策的規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應按照甲方提供的派遣勞動者名單和社會保險繳納標準，按時足額向甲方支付社會保險費用。甲方應在收到乙方支付的社會保險費用后，及時為派遣勞動者繳納社會保險。2.住房公積金繳納（1）甲方應按照國家法律法規(guī)和當?shù)刈》抗e金政策的規(guī)定，為派遣勞動者繳納住房公積金。（2）乙方應按照甲方提供的派遣勞動者名單和住房公積金繳納標準，按時足額向甲方支付住房公積金費用。甲方應在收到乙方支付的住房公積金費用后，及時為派遣勞動者繳納住房公積金。六、工作條件和勞動保護1.工作場所和設(shè)備乙方應為派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.勞動保護用品乙方應為派遣勞動者提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等，并按照國家規(guī)定定期更換。3.職業(yè)危害防護乙方應按照國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，對派遣勞動者從事的工作進行職業(yè)危害因素檢測和評價，并采取有效的防護措施，保障派遣勞動者的身體健康。七、勞務派遣單位的權(quán)利和義務1.對派遣員工的管理權(quán)利（1）甲方有權(quán)對派遣勞動者進行管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、進行培訓等。（2）甲方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣勞動者進行獎懲。2.提供相關(guān)服務的義務（1）甲方應按照本合同的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務，保證派遣勞動者的素質(zhì)和能力符合乙方的要求。（2）甲方應及時處理派遣勞動者的勞動糾紛和投訴，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。八、用工單位的權(quán)利和義務1.對派遣員工的使用權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，安排派遣勞動者的工作崗位和工作任務，對派遣勞動者的工作進行管理和監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)根據(jù)派遣勞動者的工作表現(xiàn)，對其進行獎勵和懲罰。2.承擔的相關(guān)責任和義務（1）乙方應按照本合同的約定，按時足額向甲方支付派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用和其他相關(guān)費用。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣勞動者的合法權(quán)益，為派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護。九、合同的解除和終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定支付派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用和其他相關(guān)費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）派遣勞動者違反乙方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)乙方提出，甲方確認后，甲方有權(quán)解除與該派遣勞動者的勞動合同，并將其退回乙方。2.終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，本合同終止。（3）派遣勞動者因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的，本合同終止。十、違約責任1.雙方違約的責任認定（1）若甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞務派遣服務，或未按照國家法律法規(guī)和當?shù)厣鐣ｋU政策的規(guī)定為派遣勞動者繳納社會保險，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若乙方未按照本合同的約定向甲方支付派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用和其他相關(guān)費用，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.賠償方式和標準（1）雙方應按照本合同的約定，承擔各自的違約責任。如一方違約給對方造成損失的，違約方應按照實際損失進行賠償。（2）賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谥苯訐p失、間接損失、可得利益損失等。雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定賠償?shù)姆绞胶蜆藴?。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇（1）雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。（2）若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[法定起訴期限]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密范圍的界定（1）雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。（2）保密信息的范圍包括但不限于雙方的商業(yè)計劃、客戶名單、技術(shù)資料、財務數(shù)據(jù)等。2.保密期限和違約責任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[約定的保密期限]年。（2）若一方違反本保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此遭受的損失。十三、補充條款1.其他未盡事宜的約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的補充和修改程序（1）本合同的補充和修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）補充協(xié)議和修改后的合同應作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十四、附則1.合同的份數(shù)和生效條件（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如對本合同的條款有不同理解，雙方應通過友好協(xié)商解決。甲