精選短期勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。2.合同定義和解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的人員，由乙方安排其工作的一種用工形式。（2）派遣人員：指甲方按照本合同約定，派遣到乙方工作的人員。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與期限1.派遣崗位和工作內(nèi)容（1）乙方根據(jù)工作需要，安排派遣人員從事[具體工作崗位]工作。（2）派遣人員的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容]。2.派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)在期滿前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求（1）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣人員的招聘要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，通過合法渠道進(jìn)行招聘，并保證招聘的人員符合乙方的要求。2.錄用程序（1）甲方對招聘的人員進(jìn)行初步篩選后，將符合條件的人員推薦給乙方進(jìn)行面試。（2）乙方對甲方推薦的人員進(jìn)行面試后，確定錄用人員名單，并書面通知甲方。（3）甲方應(yīng)按照乙方的要求，辦理派遣人員的錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。四、派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。（2）勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)、工作時(shí)間等因素進(jìn)行核算。2.支付方式和時(shí)間（1）甲方應(yīng)按照[支付方式]，在每月[支付時(shí)間]前，將派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬支付給派遣人員。（2）乙方應(yīng)在每月[結(jié)算時(shí)間]前，將派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用支付給甲方。3.福利待遇（1）派遣人員享有與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排（1）派遣人員的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）如乙方需要安排派遣人員加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排派遣人員的休息休假。六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.工作條件提供（1）乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理，保證其正常運(yùn)行。七、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.對派遣人員的管理權(quán)利（1）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、進(jìn)行培訓(xùn)等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進(jìn)行調(diào)配和調(diào)整。2.承擔(dān)的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方派遣符合要求的人員。（2）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理和考核。八、用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.享有的權(quán)利（1）乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行安排和管理。（2）乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。（3）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對派遣人員進(jìn)行調(diào)配和調(diào)整。2.應(yīng)履行的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）乙方應(yīng)尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣人員。九、派遣人員的管理1.日常管理（1）乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作管理，包括但不限于工作安排、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督等。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行日常管理，及時(shí)了解派遣人員的工作情況和思想動(dòng)態(tài)。2.考核與獎(jiǎng)懲（1）乙方應(yīng)按照本單位的考核制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（3）對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對違反規(guī)章制度的派遣人員，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更的情形（1）本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商變更相關(guān)條款。2.合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方未按照本合同的約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）甲方未按照本合同的約定向乙方派遣符合要求的人員，經(jīng)乙方催告后仍未派遣的，乙方有權(quán)解除本合同。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的，本合同終止。（3）派遣人員因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)乙方同意后，本合同終止。（4）派遣人員在派遣期間，因違反法律法規(guī)或乙方的規(guī)章制度，被乙方辭退的，本合同終止。十一、違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方派遣符合要求的人員，應(yīng)按照[違約金額或計(jì)算方式]向乙方支付違約金。（2）甲方未按照本合同的約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.用工單位的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同的約定向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照[違約金額或計(jì)算方式]向甲方支付違約金。（2）乙方未按照本合同的約定為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反本合同的其他約定，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方共同的違約責(zé)任（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如雙方均有違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的違約程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.仲裁和訴訟的選擇（1）雙方同意將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。（2）如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。（2）保密的內(nèi)容包括但不限于雙方的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密期限和違約責(zé)任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[保密期限時(shí)長]年。（2）如一方違反本保密條款，應(yīng)按照[違約金額或計(jì)算方式]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此造成的損失。十四、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通過[送達(dá)方式]送達(dá)對方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同開頭所列的雙方地址為準(zhǔn)。如一方地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。2.合同的份數(shù)和生效條件（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____