20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程4.1報名方式4.2資格審核4.3面試安排4.4錄用通知5.培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)內容5.3培養(yǎng)時間5.4培養(yǎng)費用6.培養(yǎng)方式6.1實習培訓6.2在崗培訓6.3外部培訓7.培養(yǎng)考核7.1考核方式7.2考核標準7.3考核結果8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及補貼9.3社會保險及公積金10.工作時間及休假10.1工作時間10.2休息時間10.3休假制度11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍11.2競業(yè)限制期限11.3違約責任12.違約責任12.1乙方違約責任12.2甲方違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：成都上灶餐飲管理有限公司（2）乙方：應聘者姓名1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：本人1.3合同雙方住所地（1）甲方住所地：成都市青羊區(qū)路號（2）乙方住所地：[乙方現(xiàn)居住地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同簽訂目的甲方為提高餐飲服務質量，培養(yǎng)餐飲行業(yè)人才，特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱乙方應聘的崗位為：廚師3.2崗位職責（1）負責餐廳菜品制作，確保菜品質量；（2）按照要求進行菜品創(chuàng)新，提高菜品口味和品種；（3）負責廚房衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境整潔；（4）參與廚房人員培訓，提高團隊整體素質。3.3崗位要求（1）具備相關烹飪專業(yè)學歷；（4）身體健康，能適應長時間工作。4.招聘流程4.1報名方式（2）電話聯(lián)系：0285678。4.2資格審核甲方收到乙方簡歷后，將對乙方進行資格審核，審核合格者將安排面試。4.3面試安排甲方將在收到乙方簡歷后的5個工作日內通知乙方面試時間及地點。4.4錄用通知面試合格后，甲方將在3個工作日內通知乙方錄用結果。5.培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標（1）熟悉甲方餐廳的菜品制作流程；（2）掌握甲方餐廳的菜品口味和特色；（3）提高烹飪技能，提升菜品質量；5.2培養(yǎng)內容（1）甲方餐廳菜品制作流程及技巧；（2）菜品口味和特色分析；（3）烹飪技能培訓；（4）職業(yè)道德教育。5.3培養(yǎng)時間乙方培養(yǎng)時間為6個月。5.4培養(yǎng)費用甲方承擔乙方培養(yǎng)期間的全部費用。6.培養(yǎng)方式6.1實習培訓乙方在甲方餐廳進行實習培訓，由甲方指定廚師進行指導。6.2在崗培訓乙方在甲方餐廳工作期間，甲方將定期組織在崗培訓。6.3外部培訓甲方將根據(jù)乙方需要，安排外部培訓課程。8.合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年。8.2合同終止時間本合同期滿后自動終止，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.3合同續(xù)簽如雙方均同意續(xù)簽合同，應在合同期滿前一個月內達成書面協(xié)議，并簽訂續(xù)簽合同。9.工資待遇9.1基本工資乙方入職后，每月基本工資為人民幣10,000元。9.2獎金及補貼（1）每月根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放績效獎金；（2）提供住房補貼，每月補貼人民幣1,500元；（3）提供交通補貼，每月補貼人民幣500元。9.3社會保險及公積金甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.工作時間及休假10.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。10.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。10.3休假制度乙方每年享有10天帶薪年假，可根據(jù)工作情況調整休假時間。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止后一年內，不得在成都市區(qū)內從事與甲方相同或相近的餐飲業(yè)務。11.2競業(yè)限制期限本合同終止后，乙方競業(yè)限制期限為一年。11.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣50,000元。12.違約責任12.1乙方違約責任（1）乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）乙方如有擅自離職行為，應提前一個月通知甲方，否則需支付相當于一個月工資的賠償金。12.2甲方違約責任（1）甲方如未按時支付乙方工資，應支付相當于所欠工資金額的違約金；（2）甲方如有違反合同約定，造成乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違紀或工作表現(xiàn)不佳，有權解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）合同約定的其他終止條件。13.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向成都市仲裁委員會申請仲裁。14.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘和人才篩選；（2）提供餐飲行業(yè)專業(yè)咨詢服務；（3）進行餐飲業(yè)務培訓和教育；（4）提供法律、財務或其他專業(yè)服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應共同協(xié)商選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內容（1）第三方服務內容；（2）服務期限；（3）服務費用；（4）雙方的權利和義務；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。17.第三方責任限額17.1責任定義第三方的責任是指因第三方在履行本合同項下職責時，造成甲方或乙方損失的責任。17.2責任限額（1）第三方在履行本合同項下職責時，對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，責任限額為人民幣50萬元；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責任限額為人民幣100萬元。17.3責任免除（1）如損失是由于不可抗力、甲方或乙方的故意或重大過失、或第三方無法預見、無法避免且無法克服的原因造成的，第三方不承擔責任；（2）如損失是由于甲方或乙方的違約行為造成的，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對乙方負責，包括但不限于乙方的工作安排、工資待遇、合同履行等；（2）乙方對甲方負責，包括但不限于履行合同義務、遵守合同約定等；（3）第三方對甲乙雙方負責，按照合作協(xié)議履行服務職責。18.2權利劃分（1）甲乙雙方有權要求第三方按照合作協(xié)議提供相應服務；（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議向甲乙雙方收取服務費用；（3）第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如需變更第三方介入的內容或范圍，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議內容（1）變更原因；（2）變更內容；（3）變更后的責任限額；（4）變更后的協(xié)議期限。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件（1）合作協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法履行職責；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方應提前通知第三方終止合作協(xié)議；（2）終止協(xié)議后，第三方應立即停止相關服務；（3）甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：明確第三方服務內容、期限、費用等。4.招聘簡章要求：內容完整，包括崗位要求、待遇等。說明：用于發(fā)布招聘信息。5.面試通知及記錄要求：記錄面試時間、地點、考官、面試內容等。說明：用于證明面試過程。6.培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培養(yǎng)目標、內容、時間等。說明：用于指導乙方培養(yǎng)過程。7.考核報告要求：詳細記錄考核結果、評價等。說明：用于評估乙方培養(yǎng)效果。8.工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財務章。說明：用于證明工資支付情況。9.休假記錄要求：記錄休假時間、類型等。說明：用于證明乙方休假情況。10.違約金支付憑證要求：清晰、完整，加蓋雙方公章。說明：用于證明違約金支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）未按時履行合同義務，造成甲方損失，乙方應賠償甲方損失；示例：乙方未在規(guī)定時間內完成培訓任務，甲方損失培訓費，乙方需賠償人民幣10,000元。（2）違反競業(yè)限制條款，乙方需支付違約金；示例：乙方在合同終止后一年內在成都市區(qū)內從事相同或相近的餐飲業(yè)務，需支付違約金人民幣50,000元。（3）擅自離職，乙方需支付賠償金；示例：乙方未提前一個月通知甲方離職，需支付賠償金人民幣10,000元。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資，甲方需支付違約金；示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，需支付違約金人民幣10,000元。（2）違反合同約定，造成乙方權益受損，甲方需承擔相應法律責任；示例：甲方未提供乙方應得的培訓機會，乙方可通過法律途徑維護自身權益。（3）未履行合同約定，導致第三方無法履行職責，甲方需承擔相應責任；示例：甲方未按協(xié)議支付第三方服務費用，導致第三方無法提供服務，甲方需賠償?shù)谌綋p失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未能按協(xié)議提供服務質量，第三方需承擔相應責任；示例：第三方未能提供符合協(xié)議要求的培訓服務，需賠償甲方損失人民幣10,000元。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方需承擔相應責任；示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。（3）違反法律法規(guī)，第三方需承擔相應法律責任；示例：第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)，需承擔相應法律責任。全文完。二零二四版成都上灶師父招聘與餐飲業(yè)人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調查3.5錄用通知4.培訓計劃與內容4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓方式4.5培訓考核5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4工資支付方式5.5社會保險及公積金5.6其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排6.4加班制度7.培養(yǎng)目標及考核標準7.1培養(yǎng)目標7.2考核內容7.3考核方式7.4考核結果運用8.雙方權利與義務8.1雇主的義務8.2雇員的義務8.3雙方的權利9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責任10.1雇主違約責任10.2雇員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：[乙方姓名]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱廚師、服務員、收銀員2.2崗位職責廚師：負責餐廳菜品制作，保證菜品質量與衛(wèi)生。服務員：負責餐廳客人服務，維護餐廳秩序。收銀員：負責餐廳收銀工作，確保收銀準確無誤。2.3崗位要求廚師：具備相關烹飪技能，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.4招聘人數(shù)廚師：2人服務員：3人收銀員：1人3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應聘者提交簡歷及相關證明材料，甲方進行資格審查。3.3面試安排甲方安排面試時間，對應聘者進行面試。3.4體檢及背景調查面試合格者需進行體檢和背景調查。3.5錄用通知體檢和背景調查合格者，甲方將以電話或短信形式通知錄用。4.培訓計劃與內容4.1培訓目標提高乙方餐飲服務技能，使其達到甲方要求的標準。4.2培訓內容餐飲服務流程、菜品制作技巧、餐廳管理知識等。4.3培訓時間入職前一周，每周2天，共計5天。4.4培訓方式理論教學、實操演練、現(xiàn)場指導等。4.5培訓考核培訓結束后，進行考核，考核合格者方可上崗。5.工資及福利待遇5.1基本工資廚師：5000元/月服務員：4000元/月收銀員：3500元/月5.2崗位工資根據(jù)崗位性質及表現(xiàn)，發(fā)放相應崗位工資。5.3績效獎金根據(jù)績效考核結果，發(fā)放績效獎金。5.4工資支付方式每月15日支付上月工資。5.5社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.6其他福利待遇提供員工宿舍、餐費補貼、節(jié)假日福利等。6.工作時間與休息休假6.1工作時間實行標準工作時間，每日8小時，每周40小時。6.2休息休假依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.4加班制度按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度。8.雙方權利與義務8.1雇主的義務甲方應按照合同約定提供工作場所、設備和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。8.2雇員的義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保守商業(yè)秘密。8.3雙方的權利甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。9.合同期限9.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。9.3合同解除任何一方在合同期內，如因特殊原因需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并承擔相應的違約責任。10.違約責任10.1雇主違約責任甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。10.2雇員違約責任乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失或信譽損害，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為成都市勞動仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照成都市勞動仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更合同內容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。12.3合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列明各崗位的職責、要求、工作流程等。13.2附件二：培訓計劃具體說明培訓內容、時間安排、考核標準等。13.3附件三：考核標準明確各崗位考核指標及評分標準。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的任何個人、企業(yè)或其他實體，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入方式第三方介入可以是提供咨詢、培訓、評估、審計、調解等服務，或協(xié)助執(zhí)行合同中的某項具體任務。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其提供服務或執(zhí)行任務的范圍內，不承擔因甲乙雙方自身原因導致的任何損失。16.2第三方責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供的服務性質、工作量、潛在風險等因素綜合考慮。16.3第三方責任承擔如第三方在執(zhí)行任務過程中出現(xiàn)違約或疏忽，導致甲乙雙方或他人遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同中約定的責任限額。17.第三方權利17.1第三方權利行使第三方在合同執(zhí)行過程中，有權根據(jù)合同約定行使相應的權利，包括但不限于獲取必要的信息、資料、權限等。17.2第三方權利限制第三方的權利行使不得違反法律法規(guī)、合同約定以及公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督，確保服務或任務的完成符合甲方的要求。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系同樣基于合同約定，第三方應尊重乙方的權益，不得利用乙方提供的信息或資料進行不正當競爭或其他違法行為。18.3與其他第三方的劃分如合同涉及多個第三方，各方應明確各自的職責和權利，避免職責交叉或權利沖突。19.第三方變更19.1第三方變更條件如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及所有相關方。19.2第三方變更程序1.雙方協(xié)商確定新的第三方；2.簽訂新的服務或合作協(xié)議；3.通知所有相關方，包括但不限于甲方、乙方及原第三方；4.原第三方如有剩余服務，應按照合同約定完成。20.第三方退出20.1第三方退出條件第三方在合同履行完畢或因合同終止而退出時，應提前通知甲乙雙方。20.2第三方退出程序1.完成現(xiàn)有服務或任務；2.與甲乙雙方進行結算；3.書面通知甲乙雙方及所有相關方；4.甲方和乙方確認服務或任務已完成，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述各崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內容和要求的重要文件，應與合同一同簽署。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓目標、內容、時間、方式、考核標準等。說明：培訓計劃是