20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高級公關經(jīng)理獨家聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用職位及職責2.1聘用職位名稱2.2職位職責概述2.3職位詳細職責3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條件及程序4.工作地點及工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容概述4.3工作內(nèi)容詳細說明5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇5.4薪酬調(diào)整機制6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息日及年休假6.3特殊工作情況下的休息休假7.勞動保護及勞動條件7.1勞動保護措施7.2工作環(huán)境要求7.3安全生產(chǎn)責任制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違反競業(yè)限制的責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的手續(xù)及程序10.違約責任10.1違約行為及認定10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知送達方式13.3合同生效條件14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系電話：02156781.3.2被聘用方聯(lián)系電話：13856782.聘用職位及職責2.1聘用職位名稱2.1.1高級公關經(jīng)理2.2職位職責概述2.2.1負責公司公關活動的策劃與執(zhí)行2.2.2維護公司形象，處理媒體關系2.2.3管理公關團隊，提升團隊業(yè)績2.3職位詳細職責2.3.1制定公司公關戰(zhàn)略及執(zhí)行方案2.3.2負責新聞發(fā)布、危機公關及事件處理2.3.3與媒體建立良好關系，提高公司知名度2.3.4負責公司內(nèi)部公關活動策劃與組織2.3.5協(xié)調(diào)公司各部門，確保公關活動順利進行3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2續(xù)約條件及程序3.2.1續(xù)約條件：雙方均同意續(xù)約，且無違反合同規(guī)定的行為3.2.2續(xù)約程序：在合同到期前一個月，雙方書面協(xié)商續(xù)約事宜4.工作地點及工作內(nèi)容4.1工作地點4.1.1公司總部4.1.2根據(jù)工作需要，可能出差至全國各地4.2工作內(nèi)容概述4.2.1負責公司公關活動的策劃與執(zhí)行4.2.2維護公司形象，處理媒體關系4.2.3管理公關團隊，提升團隊業(yè)績4.3工作內(nèi)容詳細說明4.3.2組織公司內(nèi)部及外部公關活動4.3.4負責公司危機公關及事件處理4.3.5協(xié)調(diào)公司各部門，確保公關活動順利進行5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣100,000元/月5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行評定5.3其他福利待遇5.3.1五險一金5.3.2帶薪年假5.3.3員工體檢5.3.4節(jié)日福利5.4薪酬調(diào)整機制5.4.1根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，每年進行一次薪酬調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.1.1工作時間：周一至周五，每天8小時6.1.2工作日：每周五天6.2休息日及年休假6.2.1休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日6.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行6.3特殊工作情況下的休息休假6.3.1因工作需要加班，需提前與上級溝通，并按規(guī)定支付加班費7.勞動保護及勞動條件7.1勞動保護措施7.1.1為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品7.1.2定期組織員工體檢，關注員工健康7.2工作環(huán)境要求7.2.2提供必要的辦公設施及設備7.3安全生產(chǎn)責任制7.3.1建立安全生產(chǎn)責任制，確保員工安全8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)8.2競業(yè)限制范圍8.2.1競業(yè)限制范圍限于被聘用方在合同期間負責的公關業(yè)務領域8.2.2限制區(qū)域為聘用方業(yè)務覆蓋的地域范圍8.3違反競業(yè)限制的責任8.3.1被聘用方違反競業(yè)限制義務的，應向聘用方支付違約金，金額為月薪的三倍9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同9.1.2聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致被聘用方職位被取消，聘用方有權解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除和終止合同的手續(xù)及程序9.3.1解除或終止合同，雙方應提前30日書面通知對方9.3.2雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)10.違約責任10.1違約行為及認定10.1.1違約行為包括但不限于：未按時支付工資、未履行保密義務、違反競業(yè)限制等10.1.2違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關法律法規(guī)10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失10.2.2賠償金額根據(jù)損失程度及雙方協(xié)商確定10.3違約賠償計算方法10.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、機會成本等11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等11.2保密義務11.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，對保密信息負有保密義務11.2.2保密義務不受合同期限限制11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為聘用方所在地人民法院13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、保密協(xié)議等13.2通知送達方式13.2.1通知以書面形式送達，送達地址為合同雙方約定的地址13.2.2送達方式包括但不限于：掛號信、電子郵件等13.3合同生效條件13.3.1雙方簽字蓋章后生效13.3.2合同自生效之日起具有法律約束力14.合同生效及變更14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更程序14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議14.3合同解除及終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)14.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供協(xié)助或服務的第三方主體。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.2.1具備相應的資質(zhì)和能力，能夠提供合同履行所需的協(xié)助或服務。16.2.2能夠遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。17.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的責任限額18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.1.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定，則第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.1.3第三方責任限額最高不超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。19.第三方介入的責權利劃分19.1責任劃分19.1.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，承擔相應的責任。19.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔全部責任。19.1.3第三方因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。19.2權利劃分19.2.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應的服務費用。19.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.3利益劃分19.3.1第三方介入產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。19.3.2第三方介入產(chǎn)生的利益，甲乙雙方有義務予以協(xié)助和保護。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方介入的履行情況。20.2甲乙雙方有權要求第三方定期匯報工作進展。20.3若第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權要求第三方立即采取措施解決。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應書面通知甲乙雙方及其他相關方。22.第三方介入的法律責任22.1第三方介入違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。22.2第三方介入違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。22.3第三方介入的行為導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整、有效期內(nèi)說明：證明聘用方具備合法經(jīng)營資格。2.被聘用方身份證復印件要求：清晰、完整、有效期內(nèi)說明：證明被聘用方身份合法。3.聘用方法定代表人授權委托書要求：清晰、完整、有效期內(nèi)說明：授權代表聘用方簽署合同。4.被聘用方授權代表授權委托書要求：清晰、完整、有效期內(nèi)說明：授權代表被聘用方簽署合同。5.崗位職責說明書要求：詳細、明確、符合崗位實際說明：明確被聘用方的工作職責。6.保密協(xié)議要求：詳細、明確、具有法律效力說明：約束雙方對保密信息的處理。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細、明確、具有法律效力說明：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任等。8.薪酬調(diào)整方案要求：明確調(diào)整條件、時間和方式說明：規(guī)定薪酬調(diào)整的具體情況。9.勞動合同解除證明要求：清晰、完整、具有法律效力說明：證明勞動合同解除的事實。10.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行需要提供說明：如培訓記錄、績效考核報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定，支付違約金。示例說明：聘用方未按時支付工資，應支付被聘用方一個月工資的違約金。2.違約行為：未履行保密義務責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：違反競業(yè)限制責任認定標準：根據(jù)競業(yè)限制條款，支付違約金。示例說明：被聘用方在合同終止后一年內(nèi)，違反競業(yè)限制，應支付違約金。4.違約行為：未按時提供勞動保護用品責任認定標準：根據(jù)勞動保護條款，支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：聘用方未按時提供勞動保護用品，應支付被聘用方相應的賠償。5.違約行為：未按時提供培訓責任認定標準：根據(jù)培訓條款，支付違約金。示例說明：聘用方未按時提供培訓，應支付被聘用方相應的賠償。6.違約行為：未按時提供休息休假責任認定標準：根據(jù)休息休假條款，支付違約金。示例說明：聘用方未按時提供休息休假，應支付被聘用方相應的賠償。7.違約行為：違反合同解除條件責任認定標準：根據(jù)合同解除條款，支付違約金。示例說明：聘用方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自解除合同，應支付違約金。8.違約行為：第三方介入違反協(xié)議責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：第三方介入違反協(xié)議，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度高級公關經(jīng)理獨家聘用合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1聘用雙方基本信息1.2聘用合同簽訂的背景1.3聘用合同的目的2.職位與職責2.1職位名稱與級別2.2主要職責2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.工作時間與休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4事假與病假4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.知識產(chǎn)權與保密5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2保密條款5.3保密期限6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.績效考核與評估7.1績效考核標準7.2績效考核周期7.3績效評估與反饋8.違約責任與賠償8.1違約行為8.2違約責任8.3賠償標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：職位描述12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：甲方，全稱為[甲方名稱]，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人]，統(tǒng)一社會信用代碼為[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2被聘用方：乙方，全稱為[乙方姓名]，身份證號碼為[乙方身份證號碼]，住址為[乙方住址]。1.2聘用合同簽訂的背景甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任高級公關經(jīng)理一職，負責公司公關事務的管理與執(zhí)行。1.3聘用合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，規(guī)范雙方在聘用關系中的行為，確保甲乙雙方的合法權益。第二條職位與職責2.1職位名稱與級別乙方擔任的職位為高級公關經(jīng)理，屬于公司管理崗位。2.2主要職責2.2.1負責公司公關活動的策劃、組織與實施；2.2.2維護公司形象，處理公司內(nèi)外部關系；2.2.3管理公關團隊，制定公關工作計劃；2.2.4監(jiān)督執(zhí)行公關項目，確保項目順利進行；2.2.5完成公司領導交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1制定年度公關活動計劃，包括活動主題、目標、時間、預算等；2.3.2組織實施公關活動，包括新聞發(fā)布、媒體溝通、危機公關等；2.3.4負責與媒體、政府、合作伙伴等溝通協(xié)調(diào)；2.3.5定期向公司領導匯報工作進展。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要可能涉及出差。第三條工作時間與休假3.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。3.3休假制度3.3.1乙方享有帶薪年假，根據(jù)工齡逐年增加；3.3.2乙方可申請事假、病假，但需提前向甲方請假并說明原因；3.3.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家勞動法規(guī)。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元，按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金；4.3.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括體檢、節(jié)日慰問等；4.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，有權對乙方的薪酬進行調(diào)整。第五條知識產(chǎn)權與保密5.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于文案、策劃方案等，歸甲方所有。5.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3保密期限乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同期限屆滿后三年。第六條培訓與發(fā)展6.1在職培訓甲方為乙方提供必要的在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)晉升乙方通過績效考核和公司晉升機制，有機會獲得職位晉升。第七條績效考核與評估7.1績效考核標準甲方制定績效考核標準，包括工作完成情況、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.2績效考核周期績效考核周期為一年，每年進行一次；7.3績效評估與反饋甲方應在考核周期結束后，對乙方進行績效評估，并及時向乙方反饋評估結果。第一部分：合同如下：第八條違約責任與賠償8.1違約行為8.1.1乙方違反合同約定，未履行工作職責；8.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3乙方因個人原因造成公司損失；8.1.4甲方未按合同約定支付薪酬或福利；8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方的法律責任；8.2.3乙方因個人原因造成公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任；8.3賠償標準8.3.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金；8.3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付賠償金；8.3.3乙方因個人原因造成公司損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2甲方因公司經(jīng)營需要，決定終止合同；9.1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；9.3解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應提前[提前通知期限]天書面通知對方；第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]天內(nèi)進行協(xié)商；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[仲裁機構名稱]提起仲裁申請；10.3爭議解決地點爭議解決地點為[仲裁機構所在地]。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同；11.3合同解除程序11.3.1雙方應在合同解除前[提前通知期限]天書面通知對方；第十二條合同附件12.1附件一：職位描述12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.3合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、服務提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。第十六條第三方介入的類型16.1介入類型16.1.1中介服務：包括但不限于尋找合作伙伴、協(xié)調(diào)合同簽訂等；16.1.2咨詢顧問：提供專業(yè)意見、建議和方案；16.1.3服務提供商：提供特定的產(chǎn)品或服務，如技術支持、市場推廣等。第十七條第三方介入的流程17.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行合同義務的能力和資質(zhì)。17.2第三方協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。17.3第三方介入的實施第三方應在甲乙雙方授權的范圍內(nèi)，按照約定的方式和時間表執(zhí)行任務。第十八條第三方責任限額18.1責任界定第三方的責任應限于其在合同中的具體職責范圍內(nèi)，超出職責范圍的行為，甲乙雙方應各自承擔責任。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元；18.2.2第三方的責任限額不包括因其故意或重大過失造成甲乙雙方的損失。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的責任應獨立于甲乙雙方之間的合同責任；19.1.2第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的爭議而免除；19.1.3甲乙雙方對第三方的責任應按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。第二十條第三方介入的監(jiān)督與控制20.1監(jiān)督與控制甲乙雙方應共同監(jiān)督和控制第三方的行為，確保其履行合同義務。20.2監(jiān)督與控制措施20.2.1甲乙雙方有權要求第三方提供工作進展報告；20.2.2甲乙雙方有權要求第三方進行階段性匯報；20.2.3甲乙雙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行評估。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更若第三方介入的內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2解除若第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并追究其相應的責任。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照第三方協(xié)議中的爭議解決條款處理。22.2爭議解決程序22.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；22.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方協(xié)議中約定的爭議解決機構申請解決。第二十三條第三方介入的合同終止23.1終止條件若第三方介入的原因消失或合同目的實現(xiàn)，甲乙雙方有權終止與第三方的協(xié)議。23.2終止程序23.2.1甲乙雙方應提前[提前通知期限]天書面通知第三方終止協(xié)議；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細描述高級公關經(jīng)理的職位要求、工作職責、任職資格等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和預期成果。2.附件二：績效考核標準要求：明確考核指標、考核周期、評分標準、獎懲措施等。說明：該附件作為合同的一部分，用于確保乙方的績效考核公正、透明。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方的職責、權利、義務、責任限額等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件作為合同的一部分，用于確保乙方獲得必要的培訓和提升。6.附件六：工作交接清單要求：詳細記錄工作交接的內(nèi)容、時間、責任人等。說明：該附件作為合同的一部分，用于確保工作交接的順利進行。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：該附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)乙方未履行職責的程度，甲方有權要求乙方支付違約金或解除合同。示例：若乙方未按時完成公關活動策劃，甲方有權要求乙方支付違約金[具體金額]。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，乙方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失[具體金額]，乙方應賠償該損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付薪酬和福利，若未按時支付，甲方應支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應支付違約金[具體金額]。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議履行職責，若未履行，甲方有權要求第三方支付違約金或解除協(xié)議。示例：若第三方未按時完成服務，甲方有權要求第三方支付違約金[具體金額]。5.違約行為：合同一方未履行爭議解決義務。責任認定標準：合同一方未履行爭議解決義務，應承擔相應的法律責任。示例：若一方未按約定進行爭議解決，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度高級公關經(jīng)理獨家聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.2.被聘用方信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作范圍3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽4.工作地點5.工作時間及休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.福利待遇7.薪酬支付方式及時間8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責任10.培訓與發(fā)展10.1.培訓內(nèi)容10.2.培訓時間10.3.培訓費用11.考核與評價11.1.考核標準11.2.評價方式11.3.考核周期12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除或終止后的處理13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.公司名稱：有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被聘用方信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號：561990030700121.2.4.聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：高級公關經(jīng)理2.2.崗位職責2.2.1.負責公司公關活動的策劃、組織與實施；2.2.3.負責公司品牌宣傳，制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略；2.2.4.協(xié)助領導處理其他相關工作；2.3.工作范圍2.3.1.國內(nèi)市場公關活動；2.3.2.國際市場公關活動；2.3.3.與媒體、政府、合作伙伴等關系維護。3.聘用期限3.1.起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2.合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.工作地點4.1.工作地點：有限公司總部辦公地點5.工作時間及休假5.1.工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時；5.2.休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日；5.3.休假制度5.3.1.享有國家法定假期；5.3.2.享有帶薪年假；5.3.3.享有調(diào)休制度。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：人民幣100,000元/月；6.2.績效獎金：根據(jù)公司年度考核結果，年終發(fā)放；6.3.福利待遇6.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；6.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.3.3.員工體檢：每年一次；6.3.4.員工活動：定期組織團隊建設活動。7.薪酬支付方式及時間7.1.薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；7.2.薪酬支付時間：每月5日前支付上月工資。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.1.2.公司的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等；8.1.3.公司的客戶名單、合作計劃等；8.2.保密期限8.2.1.自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；8.3.違約責任8.3.1.如被聘用方違反保密條款，應立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2.被聘用方違反保密條款，應向公司支付違約金人民幣50,000元。9.競業(yè)限制條款9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.在合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)，被聘用方不得在省市范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務相同或相類似的經(jīng)營活動；9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.自本合同簽訂之日起至合同終止后3年；9.3.違約責任9.3.1.如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金人民幣100,000元。10.培訓與發(fā)展10.1.培訓內(nèi)容10.1.1.公司內(nèi)部培訓，包括但不限于公關技巧、團隊管理、市場分析等；10.1.2.外部培訓，包括但不限于行業(yè)論壇、專業(yè)課程等；10.2.培訓時間10.2.1.每年至少參加2次公司內(nèi)部培訓；10.2.2.根據(jù)工作需要，參加外部培訓；10.3.培訓費用10.3.1.公司內(nèi)部培訓費用由公司承擔；10.3.2.外部培訓費用由被聘用方承擔，公司可給予適當補貼。11.考核與評價11.1.考核標準11.1.1.工作量及完成質(zhì)量；11.1.2.工作態(tài)度及團隊協(xié)作；11.1.3.業(yè)務能力及創(chuàng)新能力；11.2.評價方式11.2.2.年度績效考核；11.3.考核周期11.3.2.每年進行一次年度績效考核。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致；12.1.2.被聘用方嚴重違反合同約定；12.1.3.被聘用方因個人原因提出解除合同；12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同；12.3.解除或終止后的處理12.3.1.雙方應妥善處理合同解除或終止后的工作交接；12.3.2.被聘用方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.2.爭議解決機構13.2.1.省市仲裁委員會。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，參與合同相關事務的獨立第三方機構或個人。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、法律顧問等。15.2.第三方介入目的15.2.1.提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2.為甲乙雙方提供專業(yè)支持；15.2.3.協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責任和義務；16.3.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行順暢。17.第三方責任與權利17.1.第三方責任17.1.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責；17.1.2.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2.第三方權利17.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；17.2.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3.第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方責任限額18.1.第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2.第三方責任限額應包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)龋?8.3.如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。19.第三方與其他